En un coup d'œil
- Missions: Coordonner les soins et animer une équipe pour optimiser le parcours des patients.
- Entreprise: Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, leader en psychiatrie et santé mentale.
- Avantages: Contrat à durée indéterminée, temps plein, avec astreintes et horaires fixes.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de recherche paramédicale.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme d'État Infirmier et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Temps de travail : Temps plein
- Domaine d'activité : DS (Intervenants en services de soins)
- Département : Territoire de Belfort (90)
- Lieu(x) de travail : Bavilliers
- Date prévisionnelle d'embauche : 31/08/2026
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :
- L’intersecteur 90Z01 de psychiatrie du sujet âgé est composé des unités suivantes :
- Henri EY : unité d'hospitalisation complète de 30 lits accueillant des patients en « état de crise » pour une durée moyenne d’un mois
- Mondrian : Hôpital de Jour (HDJ) proposant des ateliers thérapeutiques ambulatoires, par demi-journée, afin de favoriser une stabilité psychique et le maintien à domicile
- Équipe mobile : équipe d'IDE intervenant sur le lieu de vie (domicile ou EHPAD) pour des suivis et/ou évaluation psychique des patients.
L’équipe se rend également dans les services Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO) pour des évaluations et des orientations.
- Missions générales
- Élaborer et mettre en application le projet d’unité en cohérence avec le projet d’établissement et de la certification
- Répartit les moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du service et au regard de l’activité
- Assurer l'animation et la coordination des cadres de santé du secteur 90Z01
- Développer le management intergénérationnel
- Organiser un circuit d’information ascendante et descendante fiable avec les cadres du pôle et le personnel non médical
- Participer à la coordination des projets et actions, au sein du secteur - entre les secteurs - avec les autres structures et/ou acteurs de l’institution
- Mettre en place les moyens permettant l’optimisation du parcours de la personne soignée et la continuité des soins
- Garantir le respect des pratiques professionnelles conformément aux règles professionnelles en vigueur et aux bonnes pratiques de soins
- Organiser l’évaluation des pratiques professionnelles du personnel non médical
- Assurer le suivi de la gestion des risques (vigilances sanitaires…) et des mesures de sécurité
- Organiser les conditions du développement de la recherche paramédicale au niveau du pôle
- Compétences requises
- Diplôme d'État Infirmier requis
- Diplôme d'État de Cadre de santé souhaité
- Compétences en management et animation d’équipes
- Connaissances en droit social applicable au domaine d’activité
- Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux
- Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service
- Maîtrise de la gestion de projet
- Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins
- Connaissance des règles budgétaires et comptables
- Connaissance des systèmes d’information des soins
- Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, Power Point et messagerie)
- Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients)
- Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation, sens de la négociation, capacité à déléguer
- Sens de l’écoute, empathie, disponibilité, adaptabilité et polyvalence
- Capacités managériales, qualités relationnelles, diplomatie, sens de l’éthique, capacité à prendre du recul
- Conditions de travail
- Journée de 8h sans coupé : 8h30-17h (35h / semaine)
- 3 à 4 semaines d'astreinte par an
- Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
- #J-18808-Ljbffr
CADRE DE SANTÉ H/F - HENRI EY 90Z01 (Nouvelle fenêtre) in Belfort employeur : AHBFC
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant à Vesoul. En intégrant une équipe pluridisciplinaire, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et d'un soutien pour votre développement professionnel, tout en profitant d'avantages tels que la prime Ségur et des initiatives du CSE qui favorisent le bien-être des employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CADRE DE SANTÉ H/F - HENRI EY 90Z01 (Nouvelle fenêtre) in Belfort
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez AHBFC, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CADRE DE SANTÉ H/F - HENRI EY 90Z01 (Nouvelle fenêtre) in Belfort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur AHBFC et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez AHBFC. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AHBFC
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à AHBFC que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de AHBFC. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
