En un coup d'œil
- Missions: Coordonner et animer un service de formation professionnelle multi-sites.
- Entreprise: AgroParisTech, établissement d'enseignement supérieur innovant.
- Avantages: Télétravail possible, chèques vacances, accès à la restauration collective.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impactez l'éducation professionnelle et contribuez à des projets stratégiques.
- Qualifications: Expérience en gestion de formation et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- Ingénieur, technicien, administratif - ITA
- Chef(fe) du service de la formation professionnelle
- Présentation de l’environnement professionnel
Agro Paris Tech est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère chargé de l’agriculture.
Ses domaines de compétence s’adressent aux plans national et international aux grands enjeux du 21 e siècle: la gestion durable des ressources naturelles, la protection de l’environnement, les innovations et l’intégration de la bioéconomie, l’alimentation des hommes et les préoccupations nutritionnelles, la santé, la prévention des risques sanitaires et la valorisation desterritoires.
L’établissement assure des formations de niveau «M» (ingénieur et master), et de niveau doctoral.
Il propose également des formations post-master et professionnelles sous le label «Agro Paris Tech Executive».
Agro Paris Tech se structure autour de 5 départements de formation et de recherche, 24 unités de recherche, 1 ferme expérimentale, 1 halle technologique, 5 tiers-lieux ouverts dits «Inn Lab» et compte 3000 étudiants dont 12% de doctorants et 250 enseignants, enseignants-chercheurs et cadresscientifiques.
Agro Paris Tech est implantésur 8 sites: les campus de Palaiseau, Montpellier, Nancy, Clermont-Ferrand et Kourou ainsi que la ferme expérimentale de Grignon, l’unité de recherche et développement ABI à Reims et l’antenned’Orléans.
Au sein de la direction des formations, le service de la formation professionnelle est chargé de mettre en œuvre les formations post-master diplômantes ainsi que les formations courtes délivrées par l’établissement.
Le service comprend une trentaine d’agents.
Le poste est situé sur le campus de Palaiseau (campus Agro Paris Saclay).
Conditionsspécifiques
- Des navettes depuis Paris (Porte d’Orléans et Nation) et Versailles sont organisées par l’établissement pour rejoindre le campus de Palaiseau – accès RER C ou B
- Le télétravail est envisageable pour ceposte.
- Différentes options de temps de travail sontpossibles
- Prestations sociales du MASA (chèques vacances, CESU …)
- Accès à la restauration collective -parking
- Objectifs du poste
Placé sous l’autorité de la directrice de la formation, le/la chef(fe) du service de la formation professionnelle coordonne, avec l’appui de son adjoint(e) la mise en œuvre de la politique de l’établissement en matière de formations professionnelles et contribue à la réflexion stratégique de la politique de formation del’établissement.
- Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter
- Piloter et animer un service multi-sites, manager et coordonner les différentes entités pour mobiliser l’équipe sur des objectifs clairementidentifiés
- Définir et élaborer les orientations stratégiques de l’offre de formations professionnelles, en associant l’équipe du service, les départements d’enseignement et de recherche et, plus largement, la communautéAgro Paris Tech
- Traduire des orientations stratégiques en plans d’actions et en projets opérationnels pour le service, en relation avec les départements d’enseignement et derecherche
- Proposer et mettre en œuvre les évolutions fonctionnelles, techniques et organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement du service en accompagnant l’équipe aux changementsinduits
- Veiller au déploiement de la qualité des processus selon les référentiels en vigueur et du service rendu auprès desbénéficiaires
- Superviser le référencement, les accréditations des formations certifiantes, les réponses aux différentes enquêtes et déclarations ainsi que la conduite des auditsd’évaluation
- Avec l’appui du responsable administratif et financier, superviser l’élaboration du budget, son exécution et l’équilibre budgétaire des programmes deformation
- Veiller à la bonne mise en œuvre des évolutions de la réglementation en matière de formationprofessionnelle
- Impulser, développer, organiser et mettre en place la circulation de l’information à tous niveaux en interne et enexterne
- Assurer la promotion de l’offre de formation professionnelle et développer des partenariats auprès des bénéficiaires des secteurs publics etprivés
- Champ relationnel du poste
La direction de la formation, les directions de l’établissement (y compris les directions de campus) ainsi que les départements d’enseignement et derecherche
- Réseau collaboratif académique et professionnel dans le champ de la formation professionnelle:
- Conférence des Grandes Ecoles et autres organismes accréditeurséventuels
- Opérateurs de compétences, Pôle Emploi et autres organismes susceptiblesde contribuer au financement desauditeurs
- Partenaires institutionnels et Entreprises (clients « grands comptes ») et, tant au niveau national et européenqu’international
- Compétences liées au poste
- Savoirs
- Savoir-faire /Savoir-être
- Connaitre les thématiques de l’établissement et des politiques publiques portées par les ministères chargés de l’agriculture et de la transitionécologique
- Connaitre des institutions et des acteurs des secteurs concernés parl’établissement
- Connaître la législation relative à l’enseignement supérieur et sesévolutions
- Connaitre la réglementation de la formation professionnelle, notamment en ce qui concerne la démarchequalité
- Savoir anticiper et prendre en compte les évolutions du champ de la formationprofessionnelle
- Savoir analyser des systèmescomplexes
- Connaître l’ingénierie deformation
- Savoir développer des démarchescommerciales
Savoir-faire
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie deservice
- Evaluer une situation dans sacomplexité
- Animer des collectifs de travail dans un contexte multi-sites etmulti-acteurs
- Communiquer en négociant et argumentant seschoix
- Piloter des projetstransversaux
- Mettre en œuvre des procédures, notammentqualité
- Evaluer des dispositifs deformation
- Savoir négocier et conduire despartenariats
Savoir-être
- Sens des relationshumaines
- Capacité à s’adapter et à prendre desdécisions
- Faire preuved’initiative
- Être force depropositions
- Capacité à manager y compris àdistance
- Réactivité - Autonomie - Sens del’anticipation
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Chef(fe) du service de la formation professionnelle in Palaiseau employeur : AgroParisTech
AgroParisTech est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant au sein d'un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche. Avec une culture axée sur la collaboration et l'innovation, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives liées à l'agriculture, la santé et l'environnement. Situé à Palaiseau, ce poste de gestionnaire budgétaire et financier permet de travailler dans un cadre dynamique, avec des avantages tels que la stabilité d'un emploi public et un engagement fort envers la formation continue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) du service de la formation professionnelle in Palaiseau
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de AgroParisTech sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Chef(fe) du service de la formation professionnelle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) du service de la formation professionnelle in Palaiseau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de AgroParisTech.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de Chef(fe) du service de la formation professionnelle.
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez AgroParisTech.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AgroParisTech
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à AgroParisTech. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
