En un coup d'œil
- Missions: Gérer le stockage et la conservation des grains tout en supervisant une équipe dynamique.
- Entreprise: Cooperl, un leader coopératif dans l'agriculture et l'agroalimentaire.
- Avantages: CDI, environnement de travail stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Plestan, avec un fort accent sur la sécurité et la qualité.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui valorise l'agriculture durable et l'innovation.
- Qualifications: Bac +2 à Bac +5 en Agriculture ou Agroalimentaire avec expérience en gestion de silo.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Cooperl est un groupe coopératif agricole majeur, autonome et humaniste, présent sur le plan national et international. Avec plus de 7 500 salariés et un chiffre d’affaires de 2.7 milliards d’euros en 2024, nous sommes un moteur de l'économie agricole et agroalimentaire du Grand Ouest.
Notre force : la maîtrise d'une filière complète. Nous valorisons le savoir-faire des 4 530 agriculteurs adhérents en intervenant sur toute la chaîne de valeur :
- La production végétale et la collecte de céréales.
- La nutrition et la santé animale.
- La conception et les conduites d’élevages.
- Le traitement des effluents et co-produits.
- La transformation agro-alimentaire de viandes et produits de charcuteries-salaisons.
- La distribution spécialisée (alimentaire et matériel d’élevage).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en CDI un Responsable Stockage et conservation du grain H/F, basé à Plestan (22). Rattaché au responsable des métiers du grain, vous êtes garant de la bonne conservation des grains et le fonctionnement optimal des installations de stockage des céréales pour la Branche Cooperl Nutrition.
Gestion du stockage et de la conservation des grains :
- Piloter les opérations de réception, de contrôle, de séchage, de nettoyage et d'expédition des céréales sur tous les sites de la branche ainsi que les sites de stockage externes.
- Assurer le suivi qualitatif des stocks (contrôle des températures, ventilation, lutte contre les nuisibles/insectes) pour garantir la sécurité sanitaire des denrées.
- Optimiser les capacités de stockage et gérer les flux logistiques entrants et sortants.
Management et Technique :
- Encadrer et animer l'équipe d'opérateurs de silo (planning, formation, sécurité).
- Superviser la maintenance préventive et curative des installations (silos, fosses, élévateurs) en lien avec les services de maintenance.
- Veiller au strict respect des normes de sécurité (ATEX), d'hygiène et d'environnement.
Pilotage de l'activité :
- Suivre les indicateurs de performance (pertes, consommations énergétiques) et proposer des axes d'amélioration.
- Assurer le reporting d'activité auprès de la direction.
- Assurer une veille sur votre activité pour être force de proposition.
Profil recherché :
- Niveau d'études souhaité : Bac +2 à Bac +5 en Agriculture, Agronomie ou Agroalimentaire (type BTS Agricole, Licence Pro ou Ingénieur Agri/Agro).
- Expérience professionnelle : De 2 à 5 ans. Une première expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire en gestion de silo est souhaitée.
- Vos Qualités : Rigueur et sens de l'organisation pour la gestion des flux et de la qualité. Leadership et capacités managériales de terrain. Réactivité et capacité à résoudre des problèmes techniques opérationnels. Sensibilité à la sécurité des biens et des personnes.
Responsable Logistique et Conservation du grain (H/F) in Plestan employeur : Agrodistribution
Verhaeghe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif dans les Hauts-de-France. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, nous valorisons l'expertise de nos employés tout en leur fournissant des avantages compétitifs. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire en machinisme agricole.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Logistique et Conservation du grain (H/F) in Plestan
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
Rejoins des groupes sur les sciences agricoles et forestières sur les réseaux sociaux comme LinkedIn ou Facebook. Les professionnels du secteur partagent souvent des opportunités d'emploi et des conseils pratiques. Ne sois pas timide, participe aux discussions et fais-toi connaître !
✨Assiste à des salons et des événements
Les foires de l'emploi et les conférences sur l'agriculture et la foresterie sont des occasions en or pour rencontrer des employeurs potentiels. Prépare-toi à parler de ton expérience et de tes passions, et n'oublie pas de prendre des cartes de visite. Si possible, fais un tour dans les exploitations ou laboratoires locaux qui pourraient embaucher.
✨Utilise notre site pour candidater
N'oublie pas que postuler directement sur le site de Agrodistribution peut faire la différence. Ça te permet de te démarquer et de montrer ton intérêt pour l'entreprise. Assure-toi de bien préparer ta candidature pour vraiment capter leur attention!
✨Mets en avant tes projets pratiques
Si tu as déjà réalisé des projets sur le terrain ou mené des recherches en sciences agricoles, mets-les en avant ! Crée un portfolio numérique ou une présentation pour montrer tes compétences. Ça peut vraiment convaincre un employeur que tu es le candidat idéal pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Logistique et Conservation du grain (H/F) in Plestan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences spécifiques:Pour un poste dans les sciences agricoles et forestières, souligne toutes les compétences techniques que tu as acquises, comme la gestion de projets de recherche ou l'utilisation de logiciels de modélisation. Mentionne aussi tes connaissances en matière de durabilité et de gestion des ressources naturelles, qui sont super importantes dans ce domaine.
Utilise des chiffres concrets:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets de tes expériences passées. Par exemple, si tu as participé à une étude qui a amélioré le rendement d'une culture, indique le pourcentage d’augmentation. Cela montre ton impact réel et rend ton profil plus convaincant pour Agrodistribution.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ton espace pour briller ! Explique pourquoi tu es passionné par les sciences agricoles et forestières et comment tu puises dans tes expériences pour être un atout pour Agrodistribution. Laisse transparaître ta motivation et ton désir d'apprendre, car c'est ce qui peut vraiment te démarquer.
Rassemble des lettres de recommandation:N'hésite pas à joindre des lettres de recommandation ou des références de professeurs ou d'employeurs précédents qui peuvent témoigner de tes compétences en lien avec ce secteur. Cela peut faire la différence et rassurer les recruteurs sur ton sérieux et ta fiabilité.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agrodistribution
✨Maîtrise des techniques agricoles modernes
Prépare-toi à parler des dernières techniques et outils utilisés dans le domaine des sciences agricoles et forestières. Tu pourrais te retrouver face à des questions techniques sur la gestion des cultures, la productivité ou même des outils de précision comme les drones agricoles. Sois prêt à montrer ta compréhension de ces outils!
✨Démonstration de ton expérience pratique
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de pouvoir discuter de ton expérience pratique. N'hésite pas à évoquer des stages, des projets universitaires ou des travaux de recherche que tu as réalisés. Si tu peux amener un portfolio de tes projets, c'est un gros plus pour mettre en avant tes compétences.
✨Connaissance des enjeux environnementaux
Prépare-toi à discuter des enjeux environnementaux liés aux pratiques agricoles. Cela peut inclure des questions sur la durabilité, la biodiversité ou les impacts du changement climatique sur l'agriculture. Montre que tu es conscient de ces défis et que tu as des idées sur comment les aborder.
✨Préparation aux questions comportementales
Attends-toi à des questions comportementales où l'on te demandera de décrire des situations antérieures que tu as rencontrées dans un cadre professionnel. Sois prêt à appliquer la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer tes réponses. Cela te permettra de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi tes aptitudes relationnelles et de résolution de problèmes.
