En un coup d'œil
- Missions: Participez à un parcours de développement sur 3 ans avec des missions variées et impactantes.
- Entreprise: Innoval, une coopérative innovante dédiée aux éleveurs.
- Avantages: Rémunération compétitive, mutuelle, CSE attractif et épargne salariale.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences tout en contribuant à la transformation du secteur agricole.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et curiosité pour l'innovation et la transformation digitale.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Avec le Programme Anticiper l’Élevage, Innoval vous propose un parcours de développement de 3 ans, en CDI, conçu pour révéler votre potentiel et préparer vos responsabilités de demain.
Votre trajectoire en 3 ans
- Vous évoluerez au travers de missions variées et à fort enjeu, dans différents métiers et environnements d’Innoval.
- L’objectif : vous permettre de développer une vision globale de l’entreprise, d’élargir votre champ de compétences et de gagner progressivement en autonomie et en responsabilités.
3 missions sur 3 ans
- Plusieurs missions pour découvrir différentes Directions, différents métiers et différentes façons de travailler.
- Des projets à fort impact, directement liés aux enjeux stratégiques et à la transformation d’Innoval.
Un parcours de formation
- A votre intégration, une immersion terrain de plusieurs semaines vous sera proposée.
- Puis chaque année, une semaine d’immersion terrain et deux semaines de formation pour accélérer votre montée en compétences.
Du mentorat et du codéveloppement
- Un accompagnement pour prendre du recul, développer votre posture et construire votre projet professionnel.
Une montée en responsabilité
- Vous serez progressivement amené à piloter des projets, travailler en transversal et fédérer des interlocuteurs aux expertises variées.
À l’issue du parcours, l’ambition est de vous permettre de poursuivre votre trajectoire chez Innoval, vers des fonctions de management, d’expertise ou de gestion de projet.
Pour votre première année, vous rejoindrez une équipe régionale et serez au cœur de l’activité terrain, aux côtés du Directeur de région pour découvrir concrètement le management d’une agence multi-métiers.
Votre rôle ?
- Faire grandir les équipes, accompagner la performance des agences et contribuer au déploiement de projets qui transforment les pratiques et les services proposés aux éleveurs.
Concrètement, vous pourrez :
- Piloter l’activité d’une agence et découvrir toutes les dimensions de son fonctionnement, de l’organisation des activités au suivi de la performance.
- Manager et accompagner les équipes de terrain, en développant votre capacité à fédérer, donner du sens et faire grandir les collaborateurs.
- Développer votre relation avec les clients et mieux comprendre leurs attentes et leurs enjeux.
- Prendre en main les outils métiers, notamment le CRM, et vous appuyer sur les données pour suivre l’activité et la performance.
- Participer aux rituels managériaux et apprendre à animer une équipe au quotidien.
- Assurer progressivement des responsabilités opérationnelles et découvrir différents environnements d’agence en remplaçant les managers lors de leurs absences.
- Piloter une mission transverse à l’échelle régionale, en contribuant au déploiement de Néo ou du Contrat de Confiance Repro.
- Coordonner des plans d’actions dans les agences, suivre les KPI et mesurer l’avancement des actions engagées.
- Accompagner le déploiement des solutions et services auprès des éleveurs, de la vente à la prise en main, en passant par l’installation, la formation et le suivi de la satisfaction.
- Créer du lien entre les équipes, les éleveurs et les partenaires, notamment à travers des événements, des fermes vitrines et des établissements d’enseignement.
Vous serez ainsi au croisement du management, du terrain, de la relation client et de la transformation, avec une véritable dimension régionale. Au fil de la mission, vous gagnerez en autonomie et en responsabilités : management d’équipe, pilotage de la performance, coordination de projets transverses et animation d’acteurs aux expertises variées.
Profil recherché
- Niveau d'études souhaité Bac+5 (master/ingénieur).
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans.
- Plus qu’un parcours parfaitement formaté, nous recherchons un potentiel.
- Diplômé d’une école d’ingénieurs ou de commerce, de niveau Bac+5, ou disposez d’une spécialisation en lien avec nos enjeux.
- Curieux et ouvert : vous aimez découvrir de nouveaux environnements, poser des questions et apprendre rapidement.
- Attiré par la transformation : innovation, nouveaux usages, digital, data et intelligence artificielle vous intéressent particulièrement.
- Orienté solutions : vous aimez partir d’une problématique, analyser, structurer les idées et transformer vos réflexions en actions concrètes.
- À l’aise dans la diversité : vous appréciez travailler avec des interlocuteurs, métiers et environnements différents.
- Fédérateur : vous savez créer du lien, convaincre et faire avancer un collectif, même sans lien hiérarchique.
- Orienté client : vous cherchez à comprendre les besoins et usages de nos adhérents pour contribuer à faire évoluer nos offres et services.
- En recherche de responsabilités : vous avez envie de prendre progressivement en autonomie, de relever de nouveaux défis et de construire votre trajectoire professionnelle.
- Mobile : vous êtes prêt à découvrir différents métiers, équipes et environnements sur le territoire Innoval.
Une première expérience en gestion de projet, transformation digitale, data, conseil ou dans l’environnement agricole peut être un plus. Mais ce qui fera la différence, c’est votre potentiel, votre agilité et votre envie d’aller plus loin.
Pourquoi rejoindre Innoval ?
Innoval est une coopérative créée par et pour les éleveurs, qui accompagne la performance, la pérennité et la qualité de vie des exploitations à travers ses activités de conseil, santé, reproduction et génétique. Rejoindre le Programme Anticiper l’Élevage, c’est intégrer une entreprise en transformation et bénéficier d’un parcours pensé pour apprendre, expérimenter, prendre des responsabilités et construire votre avenir professionnel.
Cadre - Forfait
Rémunération : à définir selon votre expérience.
Participation aux repas
Mutuelle : prise en charge à 60 % + prévoyance.
CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.
INNOVAL Programme Anticiper l'élevage - Manager terrain (H/F) CDI Noyal-sur-Vilaine (35) employeur : Agrodistribution
Verhaeghe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif dans les Hauts-de-France. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, nous valorisons l'expertise de nos employés tout en leur fournissant des avantages compétitifs. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire en machinisme agricole.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INNOVAL Programme Anticiper l'élevage - Manager terrain (H/F) CDI Noyal-sur-Vilaine (35)
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec Agrodistribution
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de INNOVAL Programme Anticiper l'élevage - Manager terrain (H/F) CDI Noyal-sur-Vilaine (35) chez Agrodistribution. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INNOVAL Programme Anticiper l'élevage - Manager terrain (H/F) CDI Noyal-sur-Vilaine (35)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à Agrodistribution que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de INNOVAL Programme Anticiper l'élevage - Manager terrain (H/F) CDI Noyal-sur-Vilaine (35) chez Agrodistribution.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour Agrodistribution.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agrodistribution
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme Agrodistribution.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez Agrodistribution.
