En un coup d'œil
- Missions: Partenaire RH, vous accompagnez les managers et les collaborateurs au quotidien.
- Entreprise: Entreprise dynamique à taille humaine dans le secteur industriel.
- Avantages: Poste varié avec impact concret et déplacements sur plusieurs sites.
- Autres infos: Ambiance collaborative et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour allier proximité terrain et projets RH innovants.
- Qualifications: Formation Bac+5 en RH ou Droit Social et 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Rattaché(e) à la Directrice RH de la Division Packaging, vous êtes le partenaire RH de proximité des managers et des collaborateurs du site de Dinard.
Généraliste RH, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés au cycle de vie du collaborateur et contribuez activement au déploiement de la politique RH.
Au cœur de notre environnement industriel, vous alliez présence terrain, accompagnement opérationnel et participation à des projets RH structurants pour l'ensemble de la Division (3 sites).
- Assurer la gestion administrative RH
- Administration du personnel : rédaction de contrats, avenants, suivi des dossiers salariés, etc. ;
- Assurer la transmission des variables de paie au service groupe et corriger les anomalies du logiciel de gestion des temps (Kelio) ;
- Assurer le suivi des indicateurs RH et mettre à jour les reportings associés.
- Accompagner les collaborateurs au quotidien et contribuer au dialogue social
- Être l'interlocuteur RH privilégié des managers et des équipes de son site de rattachement ;
- Gérer les situations individuelles (absences, disciplinaire, évolution professionnelle, fin de carrière, etc.) ;
- Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les représentants du personnel (CSE).;
- Organiser les élections professionnelles;
- Participer au maintien d'un climat social de qualité et favoriser le dialogue social de proximité.
- Recruter et développer les talents
- Piloter le plan de développement des compétences et déployer les actions de formation définies ;
- Organiser et animer les campagnes d'entretiens annuels, puis analyser les résultats afin d'accompagner les managers dans leurs décisions RH.
- Entretenir les relations avec les écoles, partenaires emploi, organismes de formation ;
- Assurer les recrutements du périmètre Division, de l'expression du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Représenter l’entreprise lors de salons et évènements pour l’emploi ;
- Contribuer aux projets Division
- Contribuer aux projets de développement RH et d'amélioration continue ;
- Participer à des démarches favorisant l'engagement des collaborateurs (Great Place To Work, qualité de vie au travail, communication, marque employeur, etc.) ;
- Élaborer et suivre les indicateurs RH et les reportings nécessaires au pilotage de l'activité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste généraliste offrant une grande diversité de sujets ;
- Une entreprise à taille humaine où les décisions se prennent rapidement et où chacun peut avoir un impact concret ;
- Un environnement industriel dynamique, au plus près des équipes opérationnelles ;
- Déplacements à prévoir sur nos deux autres sites (Alsace & Ain)
Envie d'un poste RH alliant proximité terrain, accompagnement des managers et projets de développement RH ?
Rejoignez nous !
- Votre profil
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+5) ;
- Première expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste généraliste idéalement acquise dans un environnement industriel ;
- Connaissances en droit du travail et gestion des relations sociales
- Capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés
- Rigueur, autonomie et discrétion
- #J-18808-Ljbffr
Chargé RH confirmé H/F in Dinard employeur : Agriplas | Sotralentz Packaging
Rejoindre notre équipe à Drulingen, c'est intégrer une entreprise qui valorise la sécurité et la qualité au cœur de sa production. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la rigueur et l'esprit d'équipe sont essentiels, tout en favorisant le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution. En tant qu'Opérateur de production, vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant, avec des horaires adaptés et une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agriplas | Sotralentz Packaging
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé RH confirmé H/F in Dinard
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé RH confirmé H/F chez Agriplas | Sotralentz Packaging. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé RH confirmé H/F in Dinard
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Agriplas | Sotralentz Packaging.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Agriplas | Sotralentz Packaging spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agriplas | Sotralentz Packaging
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Agriplas | Sotralentz Packaging.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Agriplas | Sotralentz Packaging.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Agriplas | Sotralentz Packaging. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
