En un coup d'œil
- Missions: Accélérer la croissance et structurer le business model d'une startup agritech.
- Entreprise: Surus Connect, une entreprise innovante dans le secteur agritech.
- Avantages: Travail à distance partiel, opportunités de déplacement et un rôle clé au sein de l'équipe.
- Autres infos: Poste dynamique avec des possibilités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure agritech ambitieuse et impactez le futur de l'agriculture.
- Qualifications: Expérience en startup et connaissance B2B/B2BtoB requises.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Surus Connect recherche un CEO-Business Developer pour accélérer sa croissance et structurer le business model.
Le poste implique de porter la vision, développer les ventes et mobiliser investisseurs et partenaires.
Le candidat idéal aura une expérience en startup, une connaissance B2B/B2Bto B et saura fédérer une équipe autour d’un projet agritech ambitieux.
Poste clé au siège et en déplacement, avec travail à distance partiel.
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CEO, Business Development — Agritech Growth Leader employeur : Agrilife Studio
Biom InnoV est un employeur exceptionnel qui offre une culture de travail collaborative et innovante, axée sur l'impact environnemental et sociétal. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien stratégique via Agrilife Studio, les employés peuvent s'épanouir dans un environnement dynamique tout en contribuant à des solutions de biocontrôle révolutionnaires. La flexibilité de localisation et la possibilité de travailler à distance, combinées à des déplacements enrichissants, font de Biom InnoV un choix idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur agricole.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CEO, Business Development — Agritech Growth Leader
✨Renseignez-vous sur les événements de startups
Les événements comme les hackathons, les meetups ou même les conférences sur l'entrepreneuriat sont de superbes occasions de rencontrer des fondateurs et des équipes de startups qui recrutent. Plongez-vous dans l'écosystème local en participant à ces événements pour créer des connexions qui peuvent aboutir à une opportunité de travail chez Agrilife Studio.
✨Exposez votre projet entrepreneurial
Si vous avez un projet personnel ou une idée de startup, n’hésitez pas à le partager sur des plateformes comme LinkedIn, Twitter ou Medium. Cela montre votre passion pour l'entrepreneuriat et vous fait ressortir auprès des recruteurs de Agrilife Studio qui apprécient la proactivité et l'innovation.
✨Ciblez spécifiquement les startups en pleine croissance
Les startups ont souvent des besoins spécifiques. Renseignez-vous sur celles qui sont sur le point de lever des fonds ou qui viennent d'en obtenir. Ces entreprises sont en général dans l'urgence de renforcer leurs équipes et vous pourriez être cette personne clé dont ils ont besoin à Agrilife Studio.
✨Postulez directement sur notre site !
La meilleure façon de montrer votre intérêt est d’appliquer directement sur notre site pour le poste chez Agrilife Studio. Cela démontre non seulement votre motivation, mais vous avez aussi plus de chances d'attirer l'attention des recruteurs sur votre profil. Alors, n'attendez plus et faites le pas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CEO, Business Development — Agritech Growth Leader
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton esprit entrepreneur:Dans le domaine des startups et de l'entrepreneuriat, il est essentiel de mettre en avant ta créativité et ton initiative. Que ce soit à travers des projets personnels ou des expériences passées, souligne comment tu as contribué à des idées innovantes. N'hésite pas à partager des histoires qui montrent ton esprit d'initiative dans ton CV ou ta lettre de motivation !
Sois concis, mais percutant:Les startups recherchent souvent des candidats qui savent aller à l'essentiel. Dans ton CV, fais ressortir les expériences les plus pertinentes et utilise des chiffres pour quantifier tes responsabilités passées. Une présentation claire et percutante aide à capter l'attention de ceux qui lisent, surtout dans un environnement où chaque seconde compte.
Personnalise ta lettre de motivation:Il n'y a rien de plus ennuyant qu'une lettre de motivation générique. Prends le temps de l'adapter à Agrilife Studio en expliquant pourquoi tu veux rejoindre leur aventure et comment tes compétences peuvent les aider à évoluer. Montre que tu comprends leurs défis et comment tu peux apporter des solutions.
Apprends à te vendre sur ton réseau:Dans le milieu des startups, ton réseau compte autant que tes compétences. N'hésite pas à inclure des liens vers ton profil LinkedIn ou même d'autres plateformes où tu exposes tes travaux ou projets. Une présence active et engageante peut vraiment faire la différence lors d'une candidature à temps plein. Sois prêt à te vendre !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agrilife Studio
✨Sois prêt à montrer ta passion
Dans le milieu des startups, l'énergie et la passion sont essentielles. Prépare-toi à partager ton histoire et pourquoi tu es motivé à travailler pour Agrilife Studio. Montre que tu comprends les défis et l'excitation de l'entrepreneuriat !
✨Maîtrise ta présentation personnelle
On aime souvent voir les candidats se présenter comme s'ils pitchaient leur propre startup. Prépare un pitch de 1 à 2 minutes sur toi-même, en soulignant tes compétences et ton parcours. N'hésite pas à utiliser des chiffres ou des résultats concrets qui démontrent ton impact !
✨Fais du brainstorming sur des idées
Les interviews dans les startups peuvent souvent tourner autour de la créativité et de la résolution de problèmes. Prépare-toi à des questions ouvertes où ils peuvent te demander comment tu lancerais un nouveau produit ou comment tu améliorerais un service existant chez Agrilife Studio. Laisse libre cours à ta créativité !
✨Montre ton adaptabilité
Travailler dans une startup signifie souvent devoir porter plusieurs casquettes et s'adapter rapidement. Prépare des exemples concrets où tu as dû être flexible ou apprendre quelque chose de nouveau rapidement. Cela prouvera que tu es prêt à évoluer avec l'entreprise !
