En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez une équipe et pilotez des projets pour le renouvellement des générations agricoles.
- Entreprise: Chambres d'agriculture, un réseau engagé pour une agriculture durable.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, horaires flexibles et mutuelle.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec déplacements, opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur agricole tout en développant vos compétences.
- Qualifications: BAC +5 en agronomie ou domaine similaire et 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 42975 - 52525 € par an.
Les Chambres d'agriculture sont des établissements publics dirigés par des élus professionnels représentant les principaux acteurs du secteur agricole, rural et forestier.
Ce réseau est constitué dans les départements, régions et au niveau national de plus de 8000 collaborateurs et 3200 élus.
Rattaché au Responsable de service Hommes et Entreprises, vous coordonnez une équipe, pilotez en autonomie certains dossiers et appuyez le responsable sur les fonctions transverses. e service Hommes et Entreprises est constitué d'une équipe de 10 collaborateurs qui travaillent avec le réseau départemental et régional des Chambres d'agriculture pour contribuer au renouvellement des générations agricoles et favoriser le maintien d'une agriculture française compétitive et durable.
Plus précisément le service assure le suivi, sur les volets techniques et politiques, des dossiers relatifs à l'installation des agriculteurs, la transmission des exploitations, le conseil d'entreprise, l'accompagnement humain et l'amélioration de la qualité de vie des agriculteurs au travail.
Ces thématiques sont généralement abordées selon les modalités suivantes : assurer une mission de service public auprès des agriculteurs, contribuer au déploiement des politiques publiques ad hoc, développer des méthodes de conseil et faire monter en compétence les conseillers du réseau pour s'assurer de la qualité du service rendu.
Le service Hommes et Entreprises est constitué d'une équipe de 10 collaborateurs qui travaillent avec le réseau départemental et régional des Chambres d'agriculture pour contribuer au renouvellement des générations agricoles et favoriser le maintien d'une agriculture française compétitive et durable.
Plus précisément le service assure le suivi, sur les volets techniques et politiques, des dossiers relatifs à l'installation des agriculteurs, la transmission des exploitations, le conseil d'entreprise, l'accompagnement humain et l'amélioration de la qualité de vie des agriculteurs au travail.
Ces thématiques sont généralement abordées selon les modalités suivantes : assurer une mission de service public auprès des agriculteurs, contribuer au déploiement des politiques publiques ad hoc, développer des méthodes de conseil et faire monter en compétence les conseillers du réseau pour s'assurer de la qualité du service rendu.
Vos missions: Vous aurez notamment en responsabilité les missions suivantes dont les modalités seront précisées dans le projet de direction : Assurer la suppléance du responsable de service Appuyer le responsable de service dans l'élaboration du projet de service.
Piloter et assurer le suivi des dossiers du service relatifs au « renouvellement des génération en agriculture » (installation, transmission, salariat)Coordonner une équipe de 3 collaborateurs Suivre et animer les instances et réunions politiques sur les sujets en collaboration avec votre élu référent Participer à l'établissement et au suivi du budget du service Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, formation Les conditions d'emploi: Lieu de travail : poste basé à Paris avec des déplacements à prévoir Prise de poste : dès que possible Type de contrat : CDIL'indice de recrutement prévu à la grille est de 555 points représentant 48,1K€ annuels bruts.
Il pourra être ajusté en fonction de votre expérience.
Emploi type: Responsable d'entitéRestauration collective Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine Un système d'horaires individualisées Mutuelle De formation BAC +5 Ingénieur agronome / véto / cursus universitaire / détachement, 5 ans d'expérience minimum Expérience de management d'équipe, leadership Connaissance indispensable des problématiques agricoles Expérience de travail avec des élus professionnels Capacité de travail en équipe, animateur, facilitateur, autonomie et prise d'initiative Expérience en gestion de projet Expérience de pilotage d'indicateurs, de gestion administrative et financière Capacité de synthèse, aptitude à s'exprimer clairement et à rédiger rapidement.
Contacts: Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser avant le 2 novembre 2026, à : Maison des Chambres d'agriculture – Ressources Humainesrh. emploi@france. chambres-agriculture. fr Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter : Romain Fontaine, responsable du service Hommes et Entreprisesromain. fontaine@france. chambres-agriculture. fr– 06 58 79 59 17 #J-18808-Ljbffr
Un(e) adjoint(e) au responsable de service Hommes et Entreprises in Paris employeur : Agricultures-
La Chambre d'Agriculture de Côte d'Or est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé au service des agriculteurs et des collectivités locales. Avec plus de 100 collaborateurs, elle favorise une culture de collaboration et d'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel dans un secteur clé pour l'économie locale. Rejoindre cette organisation, c'est participer activement à des projets significatifs qui impactent directement le territoire et l'agriculture de la Côte d'Or.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) adjoint(e) au responsable de service Hommes et Entreprises in Paris
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Agricultures-.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Agricultures- qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) adjoint(e) au responsable de service Hommes et Entreprises in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Agricultures-.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Agricultures- que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agricultures-
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Agricultures- !
