En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'agence pour une gestion durable des forêts publiques et atteindre les objectifs fixés.
- Entreprise: L'ONF, acteur majeur de la filière-bois, gère 11 millions d'hectares de forêts.
- Avantages: Poste à responsabilité avec un impact direct sur l'environnement et la biodiversité.
- Autres infos: Opportunité de carrière enrichissante dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée par la préservation des forêts et le développement durable.
- Qualifications: Connaissances en sylviculture, compétences en management et excellent relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Employeur : ONF - Direction territoriale Centre Ouest Aquitaine
Catégorie : A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier : Chargée / Chargé de mission aide au développement des territoires ruraux
Descriptif de l'employeur : Acteur majeur de la filière-bois, l'Office National des Forêts (ONF) rassemble plus de 9 000 professionnels. En métropole et en outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'Etat et aux collectivités territoriales. Le périmètre de la DT Centre Ouest-Aquitaine couvre 4 régions : Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Pays de Loire et Centre-Val de Loire plus le département de l'Allier. 900 personnes ont en charge la gestion de 540 000 ha de forêts publiques (dont 300 000 ha de forêts domaniales).
Descriptif du service : L'agence val-de-Loire a compétence sur les départements d'Eure et Loir, d'Indre et Loire, du Loir et Cher et du Loiret. Elle gère 72.100 ha de forêts domaniales principalement en chênaie ligérienne et 12.800 ha d'autres forêts relevant du régime forestier. Elle mobilise 230 000 m3 de bois en forêt domaniale, programme annuellement pour 5 M d'€ de travaux domaniaux.
Description du poste : L'ONF recrute un(e) directeur(trice) à l'agence territoriale Val-de-Loire. Le(la) directeur(trice) assure la direction de l’agence afin de garantir une gestion durable, efficiente et multifonctionnelle des forêts publiques du territoire, reconnue par l’ensemble des partenaires institutionnels et locaux. Il (elle) atteint les objectifs fixés dans la lettre d’objectif et de moyens passée entre la direction territoriale Centre-Ouest Aquitaine et l’agence : aménagements forestiers, récolte et commercialisation des bois, préservation et valorisation de la biodiversité, mise en œuvre des travaux et maintien de l’équilibre sylvo-cynégétique.
Descriptif du profil recherché :
- Savoirs : Connaissances techniques en sylviculture et gestion des écosystèmes, qualités relationnelles et disponibilité, parfaite connaissance des processus métiers et du fonctionnement de l’ONF.
- Savoir-faire : Compétences en animation et management d’équipe, capacités de dialogue et de négociation, relationnel avec les élus, accompagner, simplifier et donner du sens.
Informations complémentaires : Prise de contact avec le service indispensable :
- M. Christophe POUPAT, Directeur territorial Centre Ouest Aquitaine par intérim Tél : 06.21.48.37.56 - christophe.poupat@onf.fr
- Mme Christine ORTIZ, Cheffe du Service des Ressources Humaines Tél : 06.68.36.43.55 - christine.ortiz@onf.fr
Localisation du poste : Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)
Directeur (trice) de l'agence territoriale Val-de-Loire H/F employeur : Agriculture
Travailler au sein du Secrétariat général et de la Direction générale de l'alimentation à Paris, c'est rejoindre une équipe dynamique dédiée à la gestion efficace des ressources publiques. Avec un environnement de travail agréable, des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que des congés généreux et une restauration de qualité, nous offrons un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. De plus, notre engagement envers le bien-être des employés se reflète dans nos initiatives sociales et culturelles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur (trice) de l'agence territoriale Val-de-Loire H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Agriculture.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Agriculture publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Agriculture, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur (trice) de l'agence territoriale Val-de-Loire H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Agriculture et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agriculture
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Agriculture et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Agriculture.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
