En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers dans des projets d'amélioration continue et optimiser les processus.
- Entreprise: Agrial, une coopérative dynamique engagée pour un avenir durable.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail occasionnel, et formations continues.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de belles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans l'industrie.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et outils d'amélioration continue.
Le salaire estimé est compris entre 37000 - 47000 € par an.
Vivez une expérience humaine passionnante. Au sein de ce site industriel de 150 collaborateurs et membre de l'équipe de direction, vous participez au développement de la culture d'excellence opérationnelle.
VOS MISSIONS :
- Accompagner les managers de production et les services supports sur des projets d'amélioration et en assurer le suivi pour garantir l'atteinte des gains fixés.
- Faire la chasse aux gaspillages et à la non-valeur ajoutée dans l'usine avec l'aide des responsables de service.
- Engager et piloter des projets dans les différents services et participer à l'appropriation des outils de l'amélioration continue par l'ensemble des opérationnels.
- Animer des groupes de travail et des formations pour des publics variés, opérateurs comme directeurs d'unités industrielles.
- Faire partie de l'équipe des Managers Excellence Opérationnelle de la Business Unit Beurre & Fromage (12 sites de production) et partager sur vos pratiques.
VOS COMPETENCES :
- Utilisation d'outils de l'amélioration continue : management visuel, méthodologie de résolution de problèmes, SMED, 5S, gestion des standards.
- Idéalement issu d'une école d'ingénieur, avec un minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction de pilotage de projets en lien avec l'amélioration continue.
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Intégration à l'usine de La Chapelle Thireuil (à 35 min de Niort) avec l'accompagnement d'un collègue expérimenté.
- Formations individuelles et collectives tout au long de votre parcours chez Eurial.
- Développement de compétences en gestion de projets, animation de groupes de travail et de réunions, création de formations et de supports pédagogiques, culture du changement et culture de la performance.
- Cadre horaire : Forfait 218 jours.
- Package rémunération : de 37K à 47K brut sur 13 mois, selon l'expérience, complété par une prime sur objectif.
- Équipement de travail : ordinateur, téléphone portable.
- Avantages : dispositif d'Epargne Salariale, intéressement et participation, télétravail occasionnel, chèques vacances, panier repas.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE : Si vous êtes animé(e) par l'amélioration continue, la performance industrielle et l'accompagnement des équipes dans la conduite du changement, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique avec le service RH, vous rencontrerez le Directeur d'usine et la Responsable RH. Vous aurez ensuite un second entretien avec le Responsable du service Excellence Opérationnelle.
Date de début de contrat : dès que possible.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
L'entreprise : Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ».
Mieux nous connaître : Rejoindre Eurial, la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable.
Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.
Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !
Manager Excellence Opérationnelle en CDI (F/H) in La Châtaigneraie employeur : Agrial
Agrial est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Reignac-sur-Indre, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation et de croissance, tout en favorisant une culture d'équipe collaborative et respectueuse. Rejoindre Agrial, c'est s'engager dans une mission significative pour l'agriculture durable et bénéficier d'avantages uniques liés à notre localisation en Centre-Val de Loire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Excellence Opérationnelle en CDI (F/H) in La Châtaigneraie
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Agrial !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Agrial.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Agrial, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Agrial !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Excellence Opérationnelle en CDI (F/H) in La Châtaigneraie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Agrial !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Agrial. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Agrial. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agrial
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Agrial.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Agrial.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Agrial !
