En un coup d'œil
- Missions: Conseiller les éleveurs et commercialiser des équipements d'élevage sur le terrain.
- Entreprise: Elevance, spécialisée dans le matériel d'élevage depuis 2009.
- Avantages: Autonomie, diversité des missions et formation régulière.
- Autres infos: Poste dynamique idéal pour ceux qui aiment l'action et le terrain.
- Pourquoi ce job: Vivez votre métier avec un vrai sens des responsabilités et une relation directe avec les clients.
- Qualifications: Bac+2 ou Bac+3 en technico-commercial agricole et expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Prêt(e) à postuler ? Avant de le faire, assurez-vous de lire tous les détails relatifs à cet emploi dans la description ci-dessous.
CE QUE VOUS FEREZ :
ELEVANCE recherche un Technico-commercial matériel d'élevage pour le secteur de Domfront/Flers (61). Vos missions consisteront à :
- Conseiller les éleveurs
- Commercialiser des équipements de traite et d'élevage auprès des prospects et clients : installation de traite, DAC et DAL, racleur, tubulaire
- Dynamiser et suivre votre portefeuille clients
- Gérer des relations durables avec les éleveurs de votre secteur
- Gérer les stocks de matériels et de pièces
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Une grande autonomie au quotidien : vous organisez votre planning et vos déplacements en toute confiance.
- La liberté d'un poste itinérant : vous intervenez directement sur le terrain auprès de différents clients/sites.
- La variété des journées : chaque intervention est différente, aucun jour ne se ressemble.
- La relation directe avec les clients : vous êtes l'interlocuteur privilégié et développez une relation de confiance.
- Un vrai sens des responsabilités : vous gérez vos missions de A à Z.
- Un poste dynamique : idéal pour les profils qui aiment l'action et le terrain.
- Un accompagnement et une formation régulière avec les constructeurs.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE
Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement : Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Elevance et d'Agrial.
Date de début de contrat : Dès que possible
Temps de travail : 35h hebdomadaire du lundi au vendredi, travail en journée.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 Technico-commercial agricole ou de formation conseiller agricole/élevage.
- Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
- Vous avez une bonne connaissance de la vente de matériel de traite et d'élevage ou du milieu agricole.
- Vous maîtrisez les outils informatiques Pack office, Logiciels de construction de plans et ERP.
- Vous êtes organisé, autonome, réactif et avez le sens des responsabilités ainsi qu'un bon relationnel.
- Vous êtes titulaire du Permis B.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Technico-commercial matériel d'élevage (F/H) - DOMFRONT/FLERS in Alençon employeur : Agrial
Agrial est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Reignac-sur-Indre, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation et de croissance, tout en favorisant une culture d'équipe collaborative et respectueuse. Rejoindre Agrial, c'est s'engager dans une mission significative pour l'agriculture durable et bénéficier d'avantages uniques liés à notre localisation en Centre-Val de Loire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-commercial matériel d'élevage (F/H) - DOMFRONT/FLERS in Alençon
✨Rejoindre des foires agricoles
Les foires agricoles sont des super occasions pour nous de rencontrer directement des employeurs dans le secteur. Profite de ces événements pour discuter avec les représentants de Agrial et découvrir les opportunités qu'ils offrent en tant que Technico-commercial matériel d'élevage (F/H) - DOMFRONT/FLERS.
✨S'impliquer dans des communautés locales
Renseigne-toi sur les groupes agricoles et les coopératives de ta région. En rejoignant ces communautés, on peut souvent entendre parler des postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient annoncés officiellement, et ça peut vraiment faire la différence pour notre recherche d'un emploi à temps plein.
✨Utiliser des plateformes spécialisées
N'hésite pas à poster sur des sites d'emploi spécifiques à l'agriculture ou à suivre des pages sur les réseaux sociaux qui mettent en avant des offres d'emploi dans le secteur. Ça nous permet de rester à jour sur les dernières annonces de recrutement, y compris celles de Agrial.
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une offre chez Agrial pour le poste de Technico-commercial matériel d'élevage (F/H) - DOMFRONT/FLERS, n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre ton réel intérêt et ça peut nous donner un coup d'avance par rapport à d'autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-commercial matériel d'élevage (F/H) - DOMFRONT/FLERS in Alençon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en agriculture:Pour un job dans l’agriculture, il est super important de parler de toutes tes expériences pratiques : que ce soit en exploitation, sur des techniques spécifiques ou avec des outils. Mentionne les compétences que tu as développées sur le terrain, comme la gestion des cultures ou la connaissance des réglementations agricoles. Ça fait vraiment la différence !
Certifications et formations : la clé !:Si tu as des certifications liées à l’agriculture, comme celles en agronomie ou en gestion des ressources naturelles, n’oublie pas de les inclure dans ton CV. Ça montre que tu es un candidat sérieux qui s'investit dans le domaine. Un certificat en sécurité alimentaire peut également être un vrai plus.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules pour un poste à Agrial, n’hésite pas à personnaliser ta lettre de motivation. Parle des valeurs de l’entreprise et de comment ton expérience alignée avec le type de travail qu’ils effectuent. Montre-leur non seulement que tu es capable, mais aussi que tu as une vraie passion pour le secteur !
Parle de ta flexibilité et de ton engagement:Dans le monde de l'agriculture, la flexibilité est souvent recherchée. Mets en avant ta disponibilité pour travailler sur des horaires variés, surtout durant les périodes critiques comme les récoltes. Ça montre que tu es prêt à t’engager pleinement dans le job proposé chez Agrial.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agrial
✨Maîtrise des outils agricoles
Pour un poste dans l'agriculture comme Technico-commercial matériel d'élevage (F/H) - DOMFRONT/FLERS, il est essentiel de montrer que tu as une bonne connaissance des outils et technologies agricoles. Prépare-toi à discuter d'équipements spécifiques que tu as utilisés et des techniques modernes que tu maîtrises, comme l'agriculture de précision.
✨Comprendre les enjeux du secteur
Fais un effort pour te familiariser avec les défis actuels de l'industrie agricole, comme le changement climatique ou la durabilité. Être capable de discuter de ces sujets et de proposer des solutions montre que tu es engagé dans le domaine et que tu es prêt à contribuer dès le départ.
✨Démontre ta capacité d'adaptation
En agriculture, les situations peuvent évoluer rapidement, surtout avec les conditions climatiques. Prépare des exemples de moments où tu as dû t'adapter à un imprévu. Cela peut être un changement de technique ou l’adoption d’un nouvel outil ; ces récits vont te servir pour prouver ta flexibilité.
✨Prends en compte la culture d’entreprise
Pour un emploi à temps plein chez Agrial, il est important de bien comprendre leur culture et leurs valeurs. Essaie de te projeter dans leurs pratiques quotidiennes et réfléchis à comment tu pourrais t’intégrer dans leur équipe. Ce genre de connexion peut vraiment faire la différence pendant ton entretien.
