En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et gérer les activités de vente de machines agricoles pour atteindre les objectifs.
- Entreprise: SM3 CLAAS, acteur majeur dans le machinisme agricole avec une culture collaborative.
- Avantages: Formation dédiée, esprit d'équipe et processus de sécurité pour tous.
- Autres infos: Opportunité de carrière enrichissante au sein d'une coopérative engagée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un avenir durable dans l'agriculture.
- Qualifications: BAC + 2 avec 5 ans d'expérience, bon relationnel et connaissance du matériel agricole.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Assurez-vous de lire la description complète ci-dessous, et n'hésitez pas à postuler immédiatement si vous êtes certain(e) de répondre à toutes les exigences.
CE QUE VOUS FEREZ :
En tant que Chef des ventes (F/H) en CDI, vous encadrez, organisez et gérez l'ensemble des activités de vente de machines neuves et de leurs équipements afin d'atteindre les objectifs de part de marché et de profit de la concession SM3 CLAAS du périmètre ornais.
Vos responsabilités :
- Superviser l'ensemble des activités administratives relatives à la vente
- Suivre et transmettre l'activité de votre équipe (actualisation des indicateurs et tableaux de bord, plans d'actions)
- Gérer les réclamations et les litiges avec les clients
- Suivre le budget annuel (volumes, marges et frais)
- Valider chaque commande avant transmission auprès de l'ADV
- Superviser de façon hebdomadaire les propositions commerciales avant remises aux clients
- Superviser la mise à jour du CRA Salesforce par les membres de votre équipe
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Esprit d'équipe
- Un parcours dédié de formations
- Une synergie avec vos collègues
- Des process sécurité pour tous
ENVIE DE NOUS REJOINDRE :
Si vous êtes pédagogue, organisé, autonome et souhaitez rejoindre notre équipe commerciale, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement :
Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.
Date de début de contrat : Dès que possible
Temps de travail : Forfait-jours. A hauteur de 218 jours par an.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 avec expérience minimale de 5 ans
- Vous avez un bon relationnel
- Vous avez une bonne connaissance du matériel agricole
- Vous maîtrisez le CRM Salesforce et Office 360
- Vous maîtrisez les outils de financement et la fiscalité
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Chef des ventes (F/H) - MORTAGNE-AU-PERCHE in Alençon employeur : Agrial
Agrial est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Reignac-sur-Indre, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation et de croissance, tout en favorisant une culture d'équipe collaborative et respectueuse. Rejoindre Agrial, c'est s'engager dans une mission significative pour l'agriculture durable et bénéficier d'avantages uniques liés à notre localisation en Centre-Val de Loire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des ventes (F/H) - MORTAGNE-AU-PERCHE in Alençon
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Agrial, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des ventes (F/H) - MORTAGNE-AU-PERCHE in Alençon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Agrial:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Agrial et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agrial
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Agrial utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Agrial.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
