Chargé des ressources humaines en CDD (F/H) in Cesson-Sévigné

Chargé des ressources humaines en CDD (F/H)

Chargé des ressources humaines en CDD (F/H)

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs,polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre uneexpérience humaine enrichissante et passionnante, au service du “ bien manger ” et du“ plus durable ”. C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propreavenir.

Vivez uneexpérience humaine passionnante

Aucôur de Cesson-Sévigné (35), la Laiterie Coralis, forte de sa marque Agrilait, spécialisedans la fabrication de beurre/créme et lait UHT, recherche dans le cadre d’unremplacement congé maternité un Chargé des Ressources Humaines (F/H) en CDD.

Rattaché(e)à la Responsable Ressources Humaines de l’usine et en binôme avec uneAssistante Ressources Humaines, vous intervenez dans tous les domainesRH:

• Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés:
  - Assurer la diffusion des offres en interne et en externe;
  - Assurer l’interface avec les agences d’intérim: intégration, envoi des heures, contrôle facturation…;
  - Organiser l’intégration d’un nouveau salarié.
• Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié :
  - Réaliser les déclarations et formalités liées aux mouvements du personnel: promesses d’embauche, contrats de travail, DPAE, avenants, visites médiques, mutuelle, prévoyance, médecine du travail….
  - Assurer le suivi des périodes d’essai et des eéchances contractuelles
  - Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail’), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps (ADP) en lien avec notre gestionnaire de paie localisé au siège social Eurial;
  - Saisir les différents éléments variables de paie;
  - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (MSA, mutuelle, prévoyance, médecine du travail…);
  - Répondre aux questions des collaborateurs et managers concernant les sujets RH du quotidien;
  - Piloter les demandes de médaille du travail.
• Gestion de la formation professionnelle :
  - Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel;
  - Établir et suivre les planés de développement des compétences et constituer les dossiers de financement;
  - Organiser logistiquement les actions de formation (convocations, réservation, suivi…);
  - Assurer le suivi des habilitations et formations réglementaires.
• Communication interne:
  - Participer à la mise en étude et à l’animation de la communication interne du site.

Pourvous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de bellesvaleurs.

La suite avec nous?

• Intégrer une équipe bienveillante et conviviale à taille humaine;
• Rejoindre la 1ère coopérative agricole française;
• Système de management collaboratif et ambiance familiale;
• Des avantages attractifs: une rémunération brute annuelle sur 13 mois, Compte Epargne Temps, Prime transport, Plan Epargne Entreprise, Intéressement et Participation, Avantages CSE, Mutuelle avantageuse prise en charge à 60% par nous, bons de réduction mensuels à valoir sur nos produits Agrilait;
• Travailler au sein d’un site industriel accessible en transports en commun (bus, métro à 10 minutes).

ENVIE DE NOUSREJOINDRE?

Titulaired’une formation de type Bac +5 en gestion des ressources humaines, vous détenezau moins une première expérience de 2 ans minimum (apprentissage compris) sur des missions similaires.

De nature très rigoureuse,volontaire et impliqué, vous êtes reconnue(e) pour votre sens del’organisation, de la confédentialité et êtes force de proposition. Vous êtesdoté(e) d’un bon sens du relationnel et sens du service.

Vous souhaitez occuper unposte proche du terrain au sein d’une usine de production nécessitant unegrande rigueur et un sens de l’organisation important.

NOTREPROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après un premier eéchange téléphonique concluant avec Maéva, Chargée RH, vous rencontrerez Célia, Responsable Ressources Humaines et aurez l’opportunité de découvrir votre futur environnement detravail.

Nous avons hête de vousaccueillir dans notre équipe et de construire ensemble l’avenir de la LaiterieCoralis.

Date de début de contrat:

CDD de 8 mois à compter du 4 janvier 2026 incluant une période de passation. Des perspectives peuvent être envisagées au sein du groupe enfonction de votre potentiel et de votre mobilité.

Temps de travail:

Travail du lundi au vendredi en horaires de journée

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion etde la région. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sansdistinction.

Mieux nous connaitre

Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c’est travailler dans unenvironnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l’innovation et versune stratégie ambitieuse durable. C’est être polyvalent et travailler pour desmarques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio,Agrilait, Maestrella, Pavé d’Affinois… mais aussi pour des ingrédients despécialités.

Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taillehumaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens !

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