En un coup d'œil
- Missions: Promouvoir et distribuer des solutions d'assurance-vie et non-vie sur un secteur défini.
- Entreprise: AGPM, engagé pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, forfait repas et formation complète.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès juin 2026 dans le Nord et Pas-de-Calais.
- Pourquoi ce job: Devenez acteur de votre succès dans un environnement stimulant et dynamique.
- Qualifications: Expérience en vente ou assurance, sens relationnel et capacité d'écoute.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, l'AGPM s'engage à étudier toutes les candidatures, à reconnaitre et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, handicap, origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, âge ou tout autre critère qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.
Rattaché(e) au responsable de secteur, vous aurez pour mission de promouvoir et de distribuer une gamme complète de solutions d'assurance-vie et non-vie sur un périmètre géographique défini.
Vos missions principales :
- Développer et fidéliser : constituer et enrichir votre portefeuille de clients et de prospects.
- Prospecter activement : aller à la rencontre des clients et des prospects, aussi bien sur le terrain qu'en participant à des événements et effectuer des actions de prospection téléphonique.
- Conseiller et équiper : recommander et commercialiser des contrats adaptés à chaque situation individuelle, en veillant à offrir une couverture complète et pertinente.
- Encourager la multi-détention : proposer une approche globale, axée sur la complémentarité des produits, pour répondre aux besoins de l'ensemble du foyer.
- Analyser et protéger : identifier les besoins et risques spécifiques des clients afin de proposer des solutions personnalisées qui protègent chaque aspect de leur vie et celle de leur famille.
Vous êtes un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) par le contact client. Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente ou en assurance et souhaitez-vous épanouir dans un poste à forte autonomie.
Pour réussir dans ce poste, vous devez être doté(e) d'un(e) :
- Sens relationnel et une capacité d'écoute.
- Aptitude à convaincre et à instaurer une relation de confiance.
- Esprit d'analyse et d'orientation solution.
Infos complémentaires : Nous rejoindre, c'est bénéficier d' :
- Une formation initiale complète sur nos produits.
- Une rémunération attractive composée d'un fixe + d'une variable, basée sur vos résultats.
- Un véhicule de fonction (carte essence).
- Un forfait repas.
- Un environnement de travail stimulant où vous serez acteur de votre succès.
Poste à pourvoir dès juin 2026. Département : Nord (59) et Pas-de-Calais (62). Rejoignez une entreprise qui place le client au cœur de ses préoccupations et devenez un(e) acteur(trice) clé de notre développement.
Commercial terrain H/F in Douai employeur : AGPM
AGPM est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible avec des opportunités de télétravail qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. La culture d'entreprise valorise l'innovation et la collaboration, tout en soutenant le développement professionnel de ses employés à travers des formations continues et des projets stimulants. Rejoindre AGPM, c'est intégrer une équipe dynamique où votre expertise en systèmes et réseaux sera non seulement reconnue mais également mise à profit pour contribuer à des solutions technologiques de pointe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial terrain H/F in Douai
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre AGPM dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de AGPM et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial terrain H/F in Douai
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à AGPM. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez AGPM.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AGPM
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez AGPM.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment AGPM prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
