En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets IT stratégiques et coordonnez des équipes dynamiques.
- Entreprise: Agoravita, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Formation, tickets-restaurant, prime de participation et soirées mensuelles.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités d'innovation et d'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et travaillez sur des projets techniques stimulants.
- Qualifications: Bac +3 à +5 en gestion de projet et expérience en gestion de projets numériques.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Agoravita est une entreprise reconnue, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, qui accompagne ses clients partout en France.
Grâce à ses pôles d’expertise spécialisés (Infrastructures, Logiciels métiers et Support Digital), nous allions proximité, agilité et expertise technique pour répondre efficacement aux enjeux de transformation numérique de nos clients.
Nous recherchons un
Chef de projet IT spécialisé en infrastructure (systèmes, réseaux, environnement technique)sur Toulouse.
Ce poste n’est pas orienté vers les activités de développement web ou de projets digitaux.
En tant que Chef de Projet IT chez Agora Vita, vous serez le pilote de projets stratégiques, depuis la définition des besoins jusqu’à la livraison des solutions.
Vous coordonnerez les équipes internes et externes, assurerez le suivi des livrables, gérerez les aspects financiers et techniques, tout en veillant à la qualité, à la satisfaction client et à l’amélioration continue des processus.
Votre rôle clé sera de garantir le succès des projets en respectant les délais, le budget et les standards de l’entreprise.
- Missions principales
- 1 – Pilotage de projets de bout en bout
- Prendre en charge la planification du projet (cahier des charges, jalons, budget, ressources).
- Assurer le suivi des livrables selon les délais et s’assurer du respect des engagements (coût, qualité, délais).
- Gérer les risques projet : identifier les risques, proposer des plans de mitigation, anticiper les obstacles.
- 2 - Coordination des parties prenantes
- Animer les équipes internes : développeurs, designers, ingénieurs systèmes, formateurs, etc.
- Gérer les relations avec les clients ou parties prenantes externes : recueil des besoins, arbitrages, validation des livrables.
- Assurer la liaison entre les différents pôles d’Agora Vita (Infrastructures, Logiciels, Communication, Formation) selon les projets.
- 3- Conception fonctionnelle et technique
- Traduire les besoins clients en spécifications fonctionnelles / techniques.
- Participer à la définition de la solution : architecture logicielle, infrastructure, design UX/UI selon la nature du projet.
- Veiller à la compatibilité technique, à la sécurité, à la scalabilité, à l’évolutivité.
- 4 - Gestion financière et administration du projet
- Suivi des coûts / budget projet, contrôle des dépenses.
- Arbitrage des ressources selon les priorités et les contraintes.
- Reporting régulier : états d’avancement, alertes, ajustements nécessaires auprès de la direction ou du client.
- 5 - Qualité, tests et livrables
- Mettre en place les contrôles qualité (tests fonctionnels, tests d’intégration, vérification des livrables).
- S’assurer de la conformité avec les normes internes et externes, bonnes pratiques, sécurité ou réglementations (ex : RGPD, normes de cybersécurité si concerné).
- Organiser les phases de recette ou de vérification avec le client ou avec les utilisateurs.
- Animer les réunions de suivi de projet (internes, avec le client).
- Produire les documents de pilotage : planning, tableau de bord, rapports hebdomadaires/mensuels, présentation des résultats.
- Assurer une communication fluide, anticiper les attentes, gérer les changements de périmètre.
- 7 - Amélioration continue
- Capitaliser les retours d’expérience (retrospectives) pour identifier ce qui a bien fonctionné, les axes d’amélioration.
- Veille technologique / méthodologique pour proposer des pratiques/processus plus efficients.
- Proposer des optimisations dans les process internes d’Agora Vita, dans l’organisation, dans les méthodes de travail (agile, lean, etc.).
- 8 - Assurance de la satisfaction client
- Être garant de la qualité de la relation client tout au long du projet : transparence, respect des engagements, ajustements selon les retours.
- Anticiper les besoins évolutifs, les demandes de changement, les adapter sans compromettre les délais ou le budget.
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, Scrum).
- Excellente capacité d’organisation et de planification.
- Compétences en management d’équipes et coordination multi-pôles.
- Capacité à analyser les besoins métiers et techniques.
- Maîtrise des outils de suivi projet et reporting (MS Project, Jira, Trello, Power BI…).
- Sens de la communication, leadership et relation client.
- Capacité à anticiper les risques et proposer des solutions adaptées.
- Profil recherché
- Bac +3 à +5 en gestion de projet, informatique, systèmes d’information ou domaine similaire.
- Expérience confirmée en gestion de projets numériques (minimum 3 à 5 ans).
- Connaissance des environnements IT, infrastructures et logiciels métiers.
- Sens de la rigueur, de la qualité et de la satisfaction client.
- Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler dans un environnement dynamique et multi-projets
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une ESN avec des projets techniques stimulants.
- Une culture de l’excellence technique et de l’innovation.
- Une équipe dynamique et soudée, où l’initiative est valorisée.
- Formation, Certification, Tickets-restaurant, prime de participation, CSE, véhicule de fonction, soirées mensuelles.
- #J-18808-Ljbffr
Chef de projet IT Toulouse (H/F) employeur : AgoraVita
AgoraVita est un employeur de choix à Toulouse, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'amélioration continue, les employés sont encouragés à grandir et à exceller dans leur rôle. Rejoindre AgoraVita, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise la qualité et la satisfaction client tout en travaillant sur des projets stratégiques d'envergure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet IT Toulouse (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de AgoraVita.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez AgoraVita.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de AgoraVita remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de AgoraVita est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet IT Toulouse (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre AgoraVita et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que AgoraVita sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AgoraVita
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez AgoraVita, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez AgoraVita !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez AgoraVita, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
