En un coup d'œil
- Missions: Construire et gérer un moteur de distribution externe pour atteindre de nouveaux publics.
- Entreprise: Agorapulse, une plateforme de gestion des réseaux sociaux avec une équipe mondiale dynamique.
- Avantages: Travail à distance, culture collaborative et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Processus de recrutement guidé et axé sur la culture d'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe rapide et innovante pour construire des systèmes d'acquisition impactants.
- Qualifications: 5-8 ans en génération de demande et marketing B2B, maîtrise des métriques de performance.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Agorapulse est une plateforme de gestion des médias sociaux utilisée par plus de 31 000 professionnels du marketing dans le monde entier pour gérer, mesurer et optimiser leur présence sur les réseaux sociaux. Avec une équipe mondiale, amicale à distance de plus de 130 personnes dans 15 pays, nous construisons des outils qui aident les équipes à travailler plus intelligemment et à se concentrer sur ce qui compte le plus.
Le rôle
Ceci est un nouveau rôle senior en tant que contributeur individuel — ce qui signifie que vous ne reprenez pas une machine, vous en construisez une. Votre mandat est de posséder le système de génération de pipeline mondial qui permet au marketing d'atteindre ses objectifs de pipeline, en combinant la surveillance des performances d'acquisition web avec des campagnes gérées directement, des placements externes et des partenariats de co-marketing.
Ce que vous ferez :
- Construire et gérer un moteur de distribution externe répétable — sourcer, négocier et activer des placements à travers des newsletters, des podcasts, des médias sectoriels et des partenaires de co-marketing pour atteindre de manière cohérente de nouveaux publics ICP en dehors de la base de données existante.
- Conduire une optimisation continue à travers des canaux directs, en réalisant des tests A/B structurés chaque trimestre avec des apprentissages documentés — et faire remonter des insights de performance au niveau système qui alimentent la prise de décision GTM dans une boucle rapide et fermée.
- Posséder le système de génération de pipeline mondial de bout en bout — gérer directement des campagnes à travers l'Amérique du Nord et l'EMEA tout en surveillant, diagnostiquant et orientant l'ensemble du système vers une livraison de pipeline prévisible et évolutive.
- Agir comme le tissu conjonctif du système d'exécution GTM — maintenir le tableau de bord de pipeline partagé hebdomadaire, s'assurer que le passage de l'acquisition à la maturation se déroule proprement, et coordonner avec PMM, médias payants, RevOps et BDR autour d'une image de performance unique.
Qui vous êtes :
- 5 à 8 ans d'expérience en génération de demande, marketing de croissance ou acquisition B2B dans le SaaS, avec un bilan de construction de systèmes d'acquisition depuis le début.
- Fluent en métriques de performance de l'entonnoir complet (CPL, contribution SQO, taux de correspondance ICP, taux de conversion) et à l'aise avec la responsabilité du pipeline en tant que contributeur individuel.
- Expérimenté dans l'orchestration de campagnes multi-marchés à travers l'Amérique du Nord et l'EMEA, avec une connaissance pratique des placements tiers, du co-marketing et des partenariats médiatiques.
- Compétent avec HubSpot, Salesforce, LinkedIn Campaign Manager et Google Analytics — et vous n'attendez pas que RevOps vous dise que quelque chose ne va pas.
- Penseur systémique qui signale proactivement les lacunes, remet en question avec des données et exécute avec discipline une fois aligné.
- Fluent en anglais et en français.
Notre processus de recrutement
Notre spécialiste en acquisition de talents vous guidera à travers chaque étape du processus :
- Premier entretien avec notre spécialiste en acquisition de talents (30 min)
- Entretien approfondi avec le responsable du recrutement (60 min)
- Entretien avec le CRO (45 min)
- Entretien de compatibilité culturelle avec notre CEO (45 min)
- Appel de référence
Demand Generation Manager Acquisition in Paris employeur : AgoraPulse, LLC
Agorapulse est un employeur exceptionnel qui valorise l'impact et la croissance personnelle au sein d'une équipe mondiale et dynamique. En tant que Manager de la Génération de Demande, vous aurez l'opportunité de construire des systèmes d'acquisition innovants tout en collaborant avec des professionnels talentueux dans un environnement de travail flexible et inclusif. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la performance collective, Agorapulse est l'endroit idéal pour ceux qui souhaitent faire la différence dans le domaine du marketing numérique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Demand Generation Manager Acquisition in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de AgoraPulse, LLC.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez AgoraPulse, LLC.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez AgoraPulse, LLC. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Demand Generation Manager Acquisition in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Demand Generation Manager Acquisition chez AgoraPulse, LLC, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez AgoraPulse, LLC.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AgoraPulse, LLC
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez AgoraPulse, LLC. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à AgoraPulse, LLC que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez AgoraPulse, LLC, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
