En un coup d'œil
- Missions: Diriger et coordonner les établissements pour un accompagnement inclusif des enfants en situation de handicap.
- Entreprise: AGIVR, une association engagée depuis 1957 pour les personnes en situation de handicap.
- Avantages: Équipe bienveillante, congés supplémentaires, avantages d'entreprise et développement professionnel.
- Autres infos: Poste en CDI à temps plein avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites la différence chaque jour dans un environnement stimulant et pluridisciplinaire.
- Qualifications: Diplôme de niveau 1 requis et expérience significative en direction d'établissement médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
L’AGIVR est une association caladoise, parentale et militante créée en 1957, engagée aux côtés des personnes en situation de handicap et déficience intellectuelle et leurs familles. Elle réunit aujourd’hui sur le territoire Beaujolais-Val de Saône 800 personnes accompagnées, 400 professionnels et 50 bénévoles dans 31 établissements et services organisés en 5 dispositifs selon l’âge, le degré d’autonomie et le type d’accompagnement en fonction des besoins de la personne accompagnée.
Le dispositif Enfance Éducation est composé de façon suivante : Le DIME les Grillons ; composé de 3 sites : 2 à Villefranche et 1 à Belleville ; accompagne des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans présentant des troubles du neurodéveloppement, déficiences intellectuelles et/ou troubles associés, dans une dynamique d’accompagnement global, inclusif et pluridisciplinaire. Il dispose également d’un SESSAD basé sur la commune de Beaujeu, d’un PCPE et d’un SESSAD Renforcé. Depuis septembre 2025, une UEE a ouvert ses portes au sein de l’école primaire de Beaujeu. Le CAMSP : deux antennes polyvalentes, une à Limas-Villefranche et une à Tarare. La Plateforme « À Petits Pas » et la Plateforme de Coordination et d’Orientation pour les Troubles du Neuro Développement (PCO-TND).
Dans ce cadre, l’AGIVR recrute un Directeur (h/f), en CDI à temps plein.
Ce qui vous attend chez nous :
- Une équipe solidaire et bienveillante, où chacun a sa place et contribue à la réussite collective
- Des réunions d’équipe régulières pour partager, innover et progresser ensemble
- Une approche pluridisciplinaire stimulante et enrichissante
- Des avantages concrets au quotidien
- Des congés supplémentaires
- Des accords d’entreprise avantageux
Votre mission :
Faire la différence chaque jour :
Vos Missions :
- Le Directeur de Dispositif est responsable de la stratégie, du développement et de l’action des établissements de son Dispositif. Il agit dans le respect des objectifs définis avec la direction générale.
- Il intervient dans un périmètre défini et notamment sur :
- L’organisation et coordination des établissements du Dispositif,
- L’accompagnement et la mise en œuvre des projets d'établissements, en lien avec les orientations stratégiques du projet de Dispositif,
- Le déploiement des actions issues de l'évaluation externe,
- La gestion administrative et financière : Vous supervisez notamment la gestion budgétaire du Dispositif et êtes garants des BP et CA,
- La participation à la politique de développement de l’association : Vous participez à des projets transversaux et à la réflexion stratégique sur l'évolution des dispositifs,
- La représentation et le développement de partenariats : Vous favorisez et consolidez les relations partenariales inter Dispositifs de l'association et externes,
- La transformation de l’offre avec notamment la gestion des parcours des enfants au sein de l’association,
- Le déploiement de la politique SERAFIN-PH,
- Le maintien des éléments du cadre législatif des établissements (DUERP, règlements, …),
- De plus, vous contribuez au comité de direction et y représentez les établissements du dispositif.
Notre profil idéal :
Professionnel de contact et de confiance, vous avez des aptitudes à la concertation et à la négociation. Votre capacité de recul et d’analyse vous permettent de piloter un Dispositif avec réalisme et anticipation.
Diplôme requis : Diplôme de niveau 1 obtenu exigé (diplôme médico-social souhaité)
Expérience(s) : significative de direction d’un établissement médico-social exigée. Expérience de l’encadrement d’équipe pluridisciplinaire importante exigée. Expérience de l’accompagnement des personnes en situation de handicap souhaitées.
Informations pratiques :
Statut : CDI - Temps plein
Convention : Collective nationale 66
Début : Novembre
Directeur H/F Dispositif Enfance Education in Villefranche-sur-Saône employeur : AGIVR
L'AGIVR est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail solidaire et bienveillant au cœur du Beaujolais-Val de Saône. Avec des opportunités de développement professionnel et une approche pluridisciplinaire enrichissante, chaque membre de l'équipe contribue à faire la différence dans la vie des enfants et adolescents en situation de handicap. De plus, les avantages concrets tels que des congés supplémentaires et des accords d'entreprise avantageux renforcent notre engagement envers le bien-être de nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur H/F Dispositif Enfance Education in Villefranche-sur-Saône
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de AGIVR et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de AGIVR
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de AGIVR et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur H/F Dispositif Enfance Education in Villefranche-sur-Saône
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à AGIVR que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre AGIVR spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de AGIVR. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AGIVR
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de AGIVR. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
