Coordinateur intégration SI domaine transverse H/F in Aix-en-Provence

A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI Retraite Complémentaire.

Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises.

La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France : l’ensemble des métiers informatiques y sont représentés et un Data Center en propre sur le site de Bordeaux.

Avec un plan de charge 2026 de près de 215 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé.

Elles s'articulent autour de 3 métiers

• L'ingénierie d'intégration, qui permet d'analyser la feuille de route des projets et d'identifier les points d'intégration majeurs qui devront être validés.
• L'intégration fonctionnelle, dont l'objectif est de tester l'intégration des nouveaux développements dans le SI-RC.
• Le pilotage des recettes techniques qui permettent d'éprouver les applications en termes d'exploitabilité et de performances.

Ces 3 activités se complètent pour mettre en œuvre un processus complet d'intégration des applications.

L'ingénierie éclaire la feuille de route d'intégration, l'intégration fonctionnelle stabilise l'interopérabilité au sein des écosystèmes avant leur entrée en recette métier, la recette technique valide l'exploitabilité des traitements avant leurs mises en service.

Un coordinateur intégration SI est recherché sur Aix en Provence pour piloter l'intégration fonctionnelle, l'ingénierie d'intégration et les recettes techniques des applications transverses du SI.

Ses missions consisteront à

• Préparer les plans de montage du domaine
• S’assurer que l’équipe possède toute la visibilité sur les livraisons applicatives, les livraisons techniques et le contenu de chaque version.
• S’assurer de l’identification des évolutions ou création de services d’échanges qui devront faire l’objet d’un test d’intégration spécifique (identification des points d'intégration majeurs).
• S'assurer de la complétude des cartographies de flux et de l'identification des cinématiques d'échanges qui serviront de référence aux intégrateurs fonctionnels et de support pédagogique aux équipes de la DSI-RC ou de la DPR.
• Superviser quotidiennement les actions d’intégration
• En tant que point d'entrée privilégié des projets du domaine, s'assurer de la mise à disposition des moyens pour développer et tester le système, et de la cohérence des écosystèmes mis en œuvre sur les plateformes.

Veiller, en collaboration avec l'équipe de gouvernance des écosystèmes, à la bonne combinatoire de versions mis en œuvre jusqu'en PREX

• S'assurer que les recettes métier ne rencontrent pas de problème technique ou de problème d’interopérabilité en entrée de recette. Pour ce faire :
• S'assurer que les plans de tests d'intégration soient définis en amont et formalisés sous Squash TM.
• Dérouler avec l'équipe les tests d'intégration, de façon itérative, qui permettront d'éprouver les points d'intégration majeur et le fonctionnement global des écosystèmes sur les plateformes en amont des recettes métier.
• Garantir la résolution rapide des incidents liés aux environnements pour fluidifier le processus de tests (d'intégration mais aussi d'assemblage, de qualification et de recettes MOE et MOA).
• Pilotage opérationnel de l'équipe
• Assurer une répartition homogène de l'activité, garantir le respect des jalons et la qualité des livrables (PV d'intégration et PV de recette technique).
• Mesurer l'efficience de l'équipe (mise en place de KPI).
• Reporting régulier de l'activité auprès du responsable intégration SI et de la direction.
• Un partage constant avec les autres équipes d'intégration permet de mener des actions d'intégration de bout en bout (liens entre applications métier et applications transverses).
• Les équipes d'intégration sont sur le chemin critique de la fabrication du logiciel et des recettes, il est primordial dans ce contexte de s'assurer que les gestes d'intégration soient réalisés dans le bon timing.

Pour ce faire, un lien constant avec les équipes de pilotage des projets et des recettes est nécessaire.

Si la mission est axée sur le pilotage de l'activité, il est important de conserver une activité opérationnelle centrée sur la préparation des phases d'intégration et sur les gestes d'intégration des projets critiques du moment.

Les missions d'intégration mettent en jeu à la fois des compétences techniques et fonctionnelles.

Il est indispensable de comprendre le fonctionnement des systèmes en jeu mais aussi d'avoir une vision des interfaces techniques sous-jacentes et des environnements qui implémentent les différents écosystèmes d'un domaine.

• Profil / Expériences
• Connaissances du SI de la retraite complémentaire, en particulier le domaine Entreprises
• Connaissances de l'architecture des applications SOLAR, en particulier les principes d’échanges entre applications (WEB Services, files de messages, …)
• Un accompagnement peut être organisé si besoin sur l’acquisition de certaines compétences
• Aptitudes / Qualités
• Capacité de coordination
• Capacité à prioriser
• Sens des responsabilités
• Autonomie
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Réactivité
• Rigueur
• Capacité d’adaptation, agilité
• Ouverture d’esprit
• Esprit d’initiative
• Curiosité et capacité d’investigation
• Sens du service et du client
• Orientation résultat
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