En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les soins pour 63 résidents et assurez leur bien-être au quotidien.
- Entreprise: EHPAD Les Balcons de la Leyre, un établissement à taille humaine et respectueux.
- Avantages: Poste à temps complet, horaires modulables, pas de week-end travaillé.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées avec une équipe pluridisciplinaire.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
L’EHPAD Les Balcons de la Leyre, situé à Sore, accueille 63 résidents dans un établissement à taille humaine. Au quotidien, les professionnels veillent à préserver l’autonomie, la dignité et la singularité de chaque personne âgée, dans un environnement fondé sur la proximité et le respect.
Aux Balcons de la Leyre, l’accompagnement est l’affaire de tous. De l’équipe administrative aux professionnels du soin et à la direction, chacun contribue à la qualité de vie des résidents. Cette culture commune traduit des valeurs profondément humanistes et donne au travail collectif une place centrale. L’établissement s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire complète, réunissant notamment IDEC, psychologue, psychomotricien, ergothérapeute et enseignant en activité physique adaptée. La complémentarité de ces professionnels permet de croiser les regards et de proposer un accompagnement global, attentif aux capacités et aux besoins de chaque résident.
Dans le cadre du remplacement de son infirmier coordonnateur, l'EHPAD Les Balcons de la Leyre à Sore recrute un IDEC à temps complet, avec une prise de poste souhaitée dès que possible. En lien avec la direction et la cadre coordinatrice, vous assurez la coordination de l'activité soignante auprès des 63 résidents de l'établissement. Vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins et veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques.
Vous assurez le management de proximité des équipes soignantes : organisation et régulation de l'activité, gestion des plannings, accompagnement des professionnels et développement des pratiques. Vous animez la dynamique collective et veillez à maintenir une organisation adaptée aux besoins des résidents et aux réalités du service. Votre fonction comporte également une dimension de coordination et de qualité. Vous travaillez avec l'ensemble des professionnels de l'établissement, participez aux projets institutionnels, à l'évaluation des pratiques et à la prévention des risques. Vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire complète et bénéficiez de la coopération développée avec les autres EHPAD du CIAS Cœur Haute Lande.
Ce que nous vous proposons :
- Un poste à temps complet
- Un contrat dont les modalités pourront être définies en fonction de la candidature
- Une prise de poste dès que possible
- Des horaires de journée modulables en fonction de l'organisation du service
- Pas de week-end travaillé dans le cadre habituel des fonctions d'IDEC
- La possibilité d'intervenir ponctuellement en remplacement IDE lorsque la situation le nécessite
- Une équipe pluridisciplinaire comprenant notamment psychologue, psychomotricien, ergothérapeute et enseignant APA
- Un établissement à dimension familiale et un travail en coopération avec les autres EHPAD du CIAS Cœur Haute Lande
Au-delà de l'expérience, nous recherchons un professionnel capable de prendre une position d'encadrement, de structurer l'organisation du soin et d'accompagner les équipes dans leurs pratiques. Rigueur, capacité de décision, sens de l'organisation et qualités relationnelles sont attendus pour porter une dynamique collective tout en maintenant un cadre de travail clair et sécurisant.
Profil recherché :
En qualité d'IDEC, vos principales missions sont les suivantes :
- Qualité des soins et accompagnement des résidents :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins et des projets d'accompagnement personnalisés
- Assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Favoriser la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques et promouvoir une culture de bientraitance
- Veiller au respect des droits, de la dignité et des choix des résidents
- Favoriser l'utilisation des outils d'évaluation et d'aide à la décision : échelles de douleur, suivi du poids, grilles d'évaluation…
- Participer à l'évaluation gérontologique en lien avec les différents professionnels
- Être à l'écoute des résidents et des familles et participer à leur accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Management, organisation et continuité des soins :
- Assurer l'encadrement et le management de proximité des équipes soignantes
- Organiser, coordonner, planifier et évaluer l'activité des équipes
- Élaborer et gérer les plannings et assurer les ajustements nécessaires à la continuité des soins
- Organiser la répartition et la délégation des activités de soins
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la transmission de l'information
- Organiser et animer les réunions d'équipe et les groupes de travail
- Accueillir et accompagner l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires
- Participer aux recrutements, au suivi des professionnels et aux entretiens individuels
- Identifier les besoins en développement des compétences et participer à l'élaboration du plan de formation
- Prévenir et gérer les difficultés ou conflits au sein des équipes placées sous sa responsabilité
- Coordination pluridisciplinaire et dynamique institutionnelle :
- Travailler en collaboration avec la direction, la cadre coordinatrice et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Coordonner les interventions des différents professionnels autour des besoins des résidents
- Participer aux commissions d'admission et aux différentes instances en lien avec l'activité soignante
- Contribuer aux orientations et aux projets du service soins et de l'établissement
- Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement
- Coordonner les relations avec les différents partenaires et intervenants extérieurs
- Participer à la coopération avec les autres EHPAD du CIAS Cœur Haute Lande
- Qualité, sécurité et amélioration des pratiques :
- Participer à la démarche qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles
- Veiller au respect des protocoles, des bonnes pratiques professionnelles et des règles d'hygiène applicables en EHPAD
- Élaborer, mettre à jour et diffuser les outils, protocoles et procédures nécessaires à l'organisation et à la qualité des soins
- Créer et actualiser les outils de suivi et de traçabilité des soins
- Veiller à la cohérence et à la qualité des différents circuits : médicaments, linge, repas
- Participer au suivi et à l'analyse des événements indésirables liés à l'organisation des soins
- Assurer le suivi des stocks de matériel et des dispositifs médicaux
- Participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail, notamment en lien avec l'ergothérapeute
- Organiser ou participer à des actions de sensibilisation et de formation interne autour de la qualité et de la sécurité des soins
- Assurer une veille sur les recommandations de bonnes pratiques, les évolutions réglementaires et les recommandations de la HAS
Salaire : selon profil et grille de la fonction publique territoriale
Primes : régime indemnitaire de la fonction publique territoriale
Durée du contrat : à déterminer en fonction du profil et de la candidature
Durée hebdomadaire : temps complet
Organisation du travail : horaires de journée modulables
Week-end : pas de week-end travaillé dans le cadre habituel du poste, sauf remplacement ponctuel sur un poste IDE
Prise de poste : dès que possible
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier
Lieu de travail : EHPAD Les Balcons de la Leyre – Sore
Infirmier coordinateur (IDEC), H/F employeur : AGHEIL
AGHEIL est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et axé sur le bien-être des employés. En tant que Responsable Qualité de Vie et Conditions de Travail, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à l'amélioration des conditions de travail tout en bénéficiant d'un soutien continu pour votre développement professionnel. Situé au cœur de la Haute Lande, notre équipe valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des horaires flexibles et une culture d'entreprise inclusive.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier coordinateur (IDEC), H/F
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez AGHEIL, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier coordinateur (IDEC), H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur AGHEIL et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez AGHEIL. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AGHEIL
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à AGHEIL que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de AGHEIL. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
