En un coup d'œil
- Missions: Définir et déployer la stratégie Revenue pour optimiser le chiffre d'affaires.
- Entreprise: Entreprise en forte croissance avec une équipe dynamique et engagée.
- Avantages: CDI, environnement stimulant, horaires de travail flexibles, valorisation de l'autonomie.
- Autres infos: Travaillez en transverse avec plusieurs établissements et développez des partenariats innovants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un poste stratégique et faites évoluer la filière Revenue.
- Qualifications: Minimum 2 ans d'expérience en Revenue Management hôtelier et compétences analytiques.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Véritablepilote de la performance, vous définissez et déployez la stratégie Revenue sur votre périmètre en lien étroit avec les Directeurs d’Hôtels et le Directeur des Opérations.
- CDI
- Votre objectif
: optimiser le chiffre d’affaires et faire progresser durablement le Rev PAR.
Concrètement, vous serez amené(e) à
- Définir la stratégie Revenue à court, moyen et long terme avec les GM et la Direction des Opérations
- Accompagner les équipes hôtels dans la mise en œuvre opérationnelle
- Analyser finement les performances (mix client, jours de semaine, pick-up, pricing, parts de marché, taux de captage…)
- Piloter le pricing public et les principaux contrats (Corporate, FIT…)
- Optimiser l’e-distribution et les canaux de vente
- Ajuster la stratégie au quotidien grâce aux outils de reporting
- Assurer une veille concurrentielle et événementielle active
- Développer des partenariats innovants
- Être moteur dans l’évolution de la filière Revenue au sein de l’entreprise.
- Profil recherché
- Minimum2 ans d’expérience en Revenue Management hôtelier
- Maîtrise d’un PMSet d’un CRS hôtelier(la connaissance de TARS est un plus)
- Solides capacités d’analyse et de synthèse
- Excellente communication et aisance relationnelle
- Esprit positif et orienté solutions : vous voyez chaque défi comme une opportunité d’amélioration
- Capacité à travailler en transverse avec plusieurs établissements
Pourquoi nous rejoindre ?
- CDI – poste stratégique et exposé
- Portefeuille multi-hôtels stimulant
- Entreprise enforte croissance depuis 3 ans
- Équipe à taille humaine, dynamique et engagée
- Horaires du lundi au vendredi
- Un environnement qui valorise l’autonomie, la responsabilisation et la prise d’initiative
- Postulez à cette offre
J'accepte que AGH Hospitality conserve mes données personnelles pendant une durée de 2 ans afin d'être recontacté(e) pour de nouvelles opportunités
#J-18808-Ljbffr
Revenue Manager Multi-sites employeur : Agh Hospitality
Rejoindre AGH Hospitality en tant que Revenue Manager Multi-sites, c'est intégrer une entreprise en forte croissance qui valorise l'autonomie et la prise d'initiative. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à l'optimisation des performances hôtelières. Avec un portefeuille multi-hôtels stimulant et des horaires de travail flexibles, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en participant activement à la stratégie Revenue de l'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Revenue Manager Multi-sites
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur Agh Hospitality.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de Agh Hospitality. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de Agh Hospitality.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Revenue Manager Multi-sites
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à Agh Hospitality que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à Agh Hospitality. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour Agh Hospitality. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agh Hospitality
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez Agh Hospitality. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez Agh Hospitality.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!
