En un coup d'œil
- Missions: Assurer la surveillance médicale des agents et évaluer leur aptitude au travail.
- Entreprise: La Communauté d'agglomération de Blois, un environnement dynamique et inclusif.
- Avantages: 37h30 par semaine, 25 jours de congés, et accès à des activités sociales.
- Autres infos: Environnement de travail collaboratif avec des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la santé au travail tout en profitant d'une qualité de vie exceptionnelle.
- Qualifications: DE médecine et spécialité de médecin de prévention requis.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois.
Direction Ressources humaines Institution La Communauté d'agglomération de Blois - Agglopolys
Type de recrutement : CDI
Date limite pour postuler : 07/11/2026
Responsabilités :
- Assurer la surveillance médicale des agents :
- Pratiquer des examens
- Elaborer un diagnostic médical
- Interpréter des résultats
- Evaluer l'aptitude au poste de travail
- Orienter vers les structures compétentes
- Assurer la surveillance des agents sur poste à risque ou handicapées :
- Identifier les risques
- Préconisation d'aménagements du poste de travail
- Concertation, échanges avec le responsable de service
- Etudes de poste de travail
- Participation au conseil médical
- Conseil auprès de l'autorité territoriale et des agent·es en matière de santé et de conditions de travail :
- Conseil des élus et agents·es sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes, les risques liés aux différentes nuisances
- Participation au CHSCT
- Visites de sites
- Participation à l’élaboration du document unique :
- Identification des risques et quantification des dangers
- Visites de sites
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des projets du service :
- Développement et animation de partenariats
- Veille médicale et juridique :
- Participation au séminaire
- Participation aux groupes de travail
- Participation aux séances du CHSCT
- Réalisation d’un bilan annuel d’activité
- Participer à des réseaux de réflexion et d'échanges
- Sélectionner les sources d'information pertinentes
Compétences requises :
- Système de protection sociale des fonctionnaires
- Pathologie et psychopathologie du travail
- Typologie des risques au travail
- Acteurs et dispositifs de santé publique
- Maîtrise de l'outil informatique, logiciel traitement de texte et tableur, logiciel métier
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d’expression orale et écrite
- Reformuler la demande, identifier et gérer la demande selon son degré d’urgence
- Recevoir, filtrer, orienter les appels et les visites
- Conduite d’entretiens
Savoir-être :
- Écoute
- Travail en équipe et en transversalité
- Prise d’initiative et travail en autonomie
- Animer, réguler
- Discrétion, secret professionnel
Conditions de travail :
- 37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Conditions de recrutement :
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive. La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.
Médecin de prévention F/H in Blois employeur : Agglopolys
Agglopolys est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'une équipe dédiée à la commande publique et à la stratégie d'achat. Située à Blois, cette organisation valorise le développement professionnel de ses employés grâce à des opportunités de formation continue et un cadre de travail stimulant, tout en contribuant activement à l'amélioration des services publics locaux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin de prévention F/H in Blois
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Agglopolys.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin de prévention F/H. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Agglopolys !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Agglopolys.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Agglopolys et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin de prévention F/H in Blois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Agglopolys.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Agglopolys. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agglopolys
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
