Chargé de mission pôle Transition Environnementale et Climatique F/H in Blois

Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois

Chargé de mission pôle Transition Environnementale et Climatique F/H

Direction Direction Générale Adjointe Institution La Ville de Blois Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 01/11/2026

En qualité de chargé de mission, rattaché au Directeur général adjoint du pôle TEC, vous accompagnez la mise en œuvre de projets transversaux et assurez un appui à la décision.

Vous contribuez à l'efficacité et à la coordination des actions prioritaires.

Le quotidien s'articule autour des missions suivantes

• Assister le DGA dans le pilotage et/ou le suivi de projets transversaux dans le cadre du plan de mandat,
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques,
• Assurer la bonne circulation des informations et faciliter la communication entre la DGA et les services,
• Coordonner la préparation des rendez-vous institutionnels,
• Rédiger des notes, rapports et supports d'aide à la décision,
• Améliorer les processus internes, les modes de fonctionnement du pôle.

Pilotage de dossier transversaux pour le compte du DGA

• Charte d’aménagement des espaces publics,
• Stratégie de mise à jour des patrimoines des espaces publics et mise en place de base de données patrimoniales cartographiques comme système d’aide à la décision,
• Suivi du budget vert au sein du pôle TEC,
• Formalisation et suivi des procédures de réception des ouvrages,
• Soutien sur des directions de projets spécifiques,
• Animation du collectif des DST des communes d’Agglopolys,
• Conseil au DGA pour l’animation des commissions Ville et Agglo en fonction des besoins et des sujets

Pilotage de la stratégie de proximité du pôle TEC

• Assurer une vision transversale des besoins du territoire et des attentes des usagers afin d’éclairer les arbitrages et les priorités d’intervention de la DGA
• Coordonner la déclinaison de cette stratégie avec les directions et services concernés, favoriser la convergence des actions et veiller à leur cohérence territoriale
• Mettre en place des dispositifs de suivi, d’évaluation et d’aide à la décision permettant au DGA et aux élus de disposer d’une vision consolidée de la qualité, de la réactivité et de l’efficacité du service public de proximité
• Identifier les enjeux émergents, proposer des évolutions de l’organisation ou des modalités d’intervention et contribuer à l’amélioration continue de la relation entre la collectivité, ses services et les habitants

Évaluation des politiques publiques

• Proposer et construire des instruments de suivi et d'analyse des interventions afin de rendre compte des programmes d'actions réalisés ou en cours et d'éclairer les choix pour des interventions futures dans une perspective d'amélioration de l'action publique

Veille prospective technique et anticipation des orientations

• Collecter et organiser le traitement d'informations pour développer des outils d'observation et d'anticipation
• Conduire des études dans différents champs d'intervention pour l'aide à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité
• Assurer une veille technique et technologique sur les sujets émergents et les évolutions sociétales, managériales en lien avec la transition écologique et énergétique : IA, évolution des besoins de la population, stratégie d’adaptation et d’atténuation au changement climatique

Suivi de la qualité et des processus de fonctionnement du pôle

• le suivi des indicateurs de fonctionnement et de performance du pôle
• les processus de réception des ouvrages et équipements remis par des aménageurs privés (SEM3VA, lotisseurs…)
• Bonne connaissance de l’environnement et des collectivités territoriales
• Culture générale, et administrative solide
• Connaissance des méthodes d'animation et de dynamique de groupe
• Connaissance des méthodes et outils d’analyse et de diagnostic
• Connaissance des enjeux institutionnels
• Savoir-faire
• Faculté de compréhension et d’analyse des enjeux d’une situation,
• Capacité à faire émerger des choix possibles en fonction du contexte
• Capacités rédactionnelles : notes, comptes rendus
• Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
• Capacité de production de notes et analyses dans des délais courts
• Maîtrise de la conduite, de l’animation et de l’évaluation de projets transversaux
• Capacité à coordonner des acteurs, à conduire une démarche en mode projets
• Capacité à animer une réunion en s’adaptant à des publics variés
• Savoir-être
• Sens du service public
• Disponibilité
• Réactivité dans le traitement des demandes
• Forte adaptabilité
• Capacité à prendre du recul
• Capacité d’initiative et d’organisation
• Qualités relationnelles
• Autonomie
• Réserve et discrétion
• Formation / Expérience
• Diplôme bac+5 ou équivalent
• Conditions de travail
• 37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
• Conditions de recrutement
• Cadres d’emplois des ingénieurs territoriaux (A) ou des attachés territoriaux (A)
• Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
• Groupe RIFSEEP : (3.1) Expert-projets
• Avantages Ville de Blois
• Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
• Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
• Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
• Participation mutuelle : 15 euros
• Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
• Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
• Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
• Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales.

Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans.

Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel».

Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des servicesefficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires.

Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offre un environnementde travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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