En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe et gérer la paie et les déclarations sociales.
- Entreprise: Une collectivité dynamique avec un environnement de travail collaboratif.
- Avantages: Rémunération attractive, 29 jours de congés, tickets restaurants et complémentaire santé.
- Autres infos: Poste à temps complet avec de nombreuses opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour avoir un impact direct sur la gestion des ressources humaines.
- Qualifications: Expérience en comptabilité et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
- Manager l’équipe de l’unité comptabilité et prestations RH.
- Organiser, suivre et gérer l’exécution de la paie et les déclarations auprès des organismes sociaux.
- Gérer la déclaration sociale nominative (DSN).
- Préparer, suivre et analyser la gestion budgétaire des dépenses de personnel. - Réaliser des études et des tableaux de bord.
- Gérer les indemnités de fonction des élus.
- ACTIVITES SECONDAIRES
- Contrôler sur échantillon les remboursements de frais de déplacements.
- Assurer le suivi de la gestion des régies.
Logiciels métiers utilisés
- Civil Net RH de l’éditeur CIRIL pour la Cd A, la Ville et le CCAS.
- Civil Finances de l’éditeur CIRIL pour la Cd A.
- E-GF de l’éditeur CEGAP pour la Ville et le CCAS.
- Contraintes liées à l’exécution de la paie mensuelle et à la préparation budgétaire en septembre/octobre.
- Poste à temps complet.
- Régime de travail : 38h35 par semaine - 29 jours de congés et 17 jours de RTT.
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurants
- Participation à la garantie maintien de salaire (sur option).
- Participation à une complémentaire santé labellisée.
- Participation financière au trajet domicile travail (abonnement au transport public, forfait mobilités durables)
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux chèques vacances, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de Noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus…
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de l’unité comptabilité et prestations RH in La Rochelle employeur : Agglomération de La Rochelle (CdA)
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la valorisation de leur travail. Nous offrons un environnement de travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel, des avantages tels que des primes annuelles, des tickets restaurants et une participation à la complémentaire santé. De plus, notre culture d'entreprise favorise la cohésion d'équipe et le soutien mutuel, rendant chaque journée de travail significative et enrichissante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agglomération de La Rochelle (CdA)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de l’unité comptabilité et prestations RH in La Rochelle
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable de l’unité comptabilité et prestations RH chez Agglomération de La Rochelle (CdA). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de l’unité comptabilité et prestations RH in La Rochelle
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Agglomération de La Rochelle (CdA).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Agglomération de La Rochelle (CdA) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agglomération de La Rochelle (CdA)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Agglomération de La Rochelle (CdA).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Agglomération de La Rochelle (CdA).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Agglomération de La Rochelle (CdA). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
