En un coup d'œil
- Missions: Coordonne les activités périscolaires et gère les cantines avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Ville de Compiègne, un lieu riche en histoire et en opportunités.
- Avantages: Horaires flexibles, travail en équipe et impact direct sur la vie des enfants.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et engagé.
- Pourquoi ce job: Fais la différence dans la vie des jeunes tout en développant tes compétences en gestion.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et connaissance des réglementations périscolaires.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d’une heure de Paris et à proximité immédiate de l’une des plus belles forêts d’Europe. Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire. Elle est intégrée à l’Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82 000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable.
La Direction Enfance et Education de la Ville de Compiègne recherche un(e) Responsable du périscolaire et de la coordination des cantines.
Accueil périscolaire :
- Coordination et management du personnel de l’accueil périscolaire (32 agents)
- Planning et état des heures à payer, en coordination avec le service RH
- Coordination et management des accompagnateurs cantine (184 vacataires)
- Suivi et vérification des pointages des rationnaires sur tablette
- Etablissement et recherche des intervenants TAP (3 personnes en moyenne)
- Suivi des commandes et livraisons des produits sanitaires et d’entretien + vaisselle des cantines
- Suivi administratif des activités périscolaires : respect des plannings et des activités proposées, suivi et accompagnement des formations périscolaires (accueil + restauration)
- Participation aux réunions de service
Restauration scolaire :
- Coordination et management du personnel de cantines (30 agents)
- Suivi des commandes de repas avec le prestataire et les référents
- Participation aux réunions de service
Il est à noter que le passage des cantines en régie implique une transition hiérarchique des agents de restauration vers la responsabilité du Responsable de la restauration scolaire. À terme, ces agents seront tous sous sa responsabilité et ne constitueront plus une mission de ce poste (sous 5 à 10 ans).
Conditions d’exercice :
- 39 heures réparties sur 4 jours (7h30/12h30 – 13h30/18h30)
- Travail occasionnel en soirée (périscolaire jusque 19h), durant la pause méridienne
- Horaires flexibles selon les besoins de service, pause déjeuner à adapter, avant et après le service de restauration
- Lieu de travail : Hôtel de ville et sites
- Nombreux déplacements entre les différents sites
- Transports de matériels
- Congés à organiser selon les besoins du service (à prendre durant les vacances scolaires)
Compétences requises :
- Expérience dans la gestion d’équipe, la médiation et la résolution de conflits
- Maîtrise de la réglementation applicable aux accueils de mineurs et à la restauration collective
- Maîtrise des outils bureautiques
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Réactivité et dynamisme
- Organisation et rigueur
- Autonomie et sens de l’initiative
- Grande disponibilité
Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou par voie contractuelle (CDD renouvelable).
Responsable du périscolaire et de la coordination des cantines F/H employeur : Agglomération de la Région de Compiègne
L'Agglomération de la Région de Compiègne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif où chaque technicien en eau potable joue un rôle clé dans la gestion des infrastructures essentielles. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et la durabilité, vous contribuerez à garantir la qualité de l'eau pour la communauté tout en bénéficiant d'un cadre de travail dynamique et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agglomération de la Région de Compiègne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du périscolaire et de la coordination des cantines F/H
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Agglomération de la Région de Compiègne.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Agglomération de la Région de Compiègne publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Agglomération de la Région de Compiègne, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du périscolaire et de la coordination des cantines F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Agglomération de la Région de Compiègne et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agglomération de la Région de Compiègne
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Agglomération de la Région de Compiègne et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Agglomération de la Région de Compiègne.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
