Gestionnaire administratif.ive et juridique des Assemblées – CDD 6 mois

Rouage essentiel de la Collectivité, le service Gestion des Instances a un rôle déterminant dans le processus décisionnel : par sa rigueur, il garantit le bon déroulement et à la sécurisation des instances communautaires ; par sa souplesse, il optimise le circuit de préparation des décisions ; par sa capacité d’adaptation, il fait le lien entre les différents services, au service de l’avancement des projets de la collectivité ; par son approche pédagogique, il communique sur les process en place et/ou les développe ; par sa capacité d’innovation et son dynamisme, il est dans une démarche continue d’amélioration du processus.

Dans le cadre d’un renfort, le service des Instances recherche un/e gestionnaire administratif et juridique des assemblées pour une durée de 6 mois. ADN du service : dynamisme, innovation, approche facilitatrice et pédagogique ! Si ces valeurs résonnent en vous, candidatez pour rejoindre cette équipe polyvalente et partenaire de toutes les directions ! Échéance : le 27/05/2026

Vos activités principales et non exhaustives seront les suivantes :

• Vous assurez la régularité juridique et la complétude des dossiers et des actes délibératifs et non délibératifs (délibérations et arrêtés) par :
• Une relecture de l’ensemble des actes : rigueur de mise en forme ; contrôle du respect des procédures internes ; contrôle de la cohérence, de l’équilibre et de l’harmonisation des dossiers ; pré-contrôle / préanalyse juridique des documents multithématiques ; suivi du circuit du processus de validation allant du service rédacteur au Président,
• La rédaction / la relecture de documents de synthèses destinés aux élus dans le cadre du processus délibératif,
• La rédaction / la gestion et le suivi juridique de la composition des assemblées et des organismes extérieurs,
• La rédaction / la gestion et le suivi juridique des délégations de compétences, de signature, de fonction de la collectivité,
• La transmission dématérialisée des actes à la Sous-Préfecture dans le cadre du contrôle de légalité et la tenue des registres.
• Vous planifiez et organisez les assemblées en :
• Veillant au respect des échéances,
• Participant à l’organisation matérielle des séances,
• Assurant la préparation et l’envoi des dossiers aux élus,
• Assurant les missions de secrétariat en séance.
• Vous organisez et participez activement aux temps forts de la Direction Juridique :
• Échanges semestriels avec l’ensemble des services de la collectivité sur les projets à venir,
• Ateliers de sensibilisation juridique, notamment sur l’utilisation du logiciel des assemblées,
• Préparation du renouvellement général des instances et des documents pivots liés au nouveau mandat (ex : règlement intérieur du Conseil).
• Vous êtes une force vive pour la vie du service :
• Conception innovante et pédagogue dans la communication des procédures,
• Appétence pour l’accompagnement au changement,
• Veille et participation active dans le suivi de la cartographie des risques juridiques, aux côtés de la référente du service,
• Disponibilité et appui juridique auprès de l’ensemble des services dans le cadre des missions du service,
• Gestion des tâches administratives courantes.

Informations complémentaires :

• Pics d’activités réguliers et intenses
• Activités en fin de circuit d’élaboration avec les services, avec dates butoirs à respecter.
• Participation aux réunions des instances en horaires atypiques.
• Relations avec les élus du territoire, les organismes extérieurs et les prestataires.

Profil attendu :

• Savoir être : Rigueur et méthodologie adaptée, Organisation et priorisation, Réactivité et respect des délais, Aptitude à gérer le stress, Dynamisme, autonomie, initiative et anticipation, Aisance relationnelle, pédagogue et communicant (rapport quotidien avec les services, les élus et autres organismes), Esprit d’équipe et transversalité, Forte capacité de travail et d’engagement, Discrétion et réserve professionnelle, Sens des responsabilités, Disponibilité et bonne humeur !
• Savoir/ savoir-faire : Qualités rédactionnelles avérées, Connaissances de l’environnement et du cadre juridique liés au fonctionnement des collectivités territoriales (formation en droit public), Capacité d’analyse et de synthèse des documents de nature juridique, Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Access, PowerPoint) et idéalement de la plateforme de dématérialisation, Capacité à rendre compte de l’activité à sa hiérarchie.