En un coup d'œil
- Missions: Mise en œuvre de projets d'insertion et coordination des actions sociales sur le territoire.
- Entreprise: Collectivité engagée dans le développement social et urbain.
- Avantages: Stabilité de l'emploi, environnement dynamique et opportunités de formation.
- Autres infos: Travail en équipe avec des partenaires locaux pour un impact positif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens et contribuez à des projets significatifs.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et bonnes capacités relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Mise en œuvre du contrat de ville à travers :
- Une mission territoriale (profil généraliste sur un territoire de projet regroupant plusieurs QPV)
- Et/ou une mission thématique (profil spécialiste d’un des champs d’action de la cohésion sociale)
Contrat : Catégorie A
Échéance : le 26/11/2026
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du développement social et urbain de la collectivité et piloter, animer les programmes d’actions de la CAPH.
Mettre en œuvre le contrat de ville sur le territoire (Approche thématique et/ou territoriale), en respectant ses principes et ses ambitions.
Coordonner en équipe les programmations communales et communautaires en veillant à leur complémentarité et à la cohérence territoriale.
Instruire, coordonner, accompagner les projets.
Participer au suivi technique et administratif de la programmation du contrat de ville de l’appel à projets politique de la ville.
Piloter des projets communautaires et assurer leur suivi technique administratif et financier.
Accompagner les porteurs de projets et les services communaux en charge des projets.
Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des actions, des projets, du Contrat de Ville.
Mener la veille sectorielle et territoriale.
Réaliser des diagnostics territoriaux des notes méthodologiques en rapport avec les projets et des rapports d’analyse ou de bilan.
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
Animer la relation à la population et aux acteurs locaux.
Développer mobiliser et animer les coopérations, les partenariats internes et externes, les réseaux professionnels et la contractualisation.
Assister et conseiller les élus et les comités de pilotage.
Représenter la CAPH auprès des porteurs de projets et des institutions signataires du contrat de ville.
Collaborer au projet de service au sein de l’équipe de maîtrise d’œuvre urbaine et sociale.
Profil recherché :
Savoir-être :
- Rigueur : organisation et méthode
- Discrétion, Polyvalence
- Capacité d’écoute, d’organisation, d’adaptation
- Autonomie et travail en équipe et en collaboration
- Sens du service public
- Esprit d’initiative
- Respect des délais et des procédures
- Bonnes capacités d’expression orale et écrite, d’analyse et esprit de synthèse
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
- Bonnes capacités d’animation de groupe, de réunion, qualités relationnelles
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de bureautique et de la messagerie électronique
- Connaissance des dispositifs et des opérateurs de la politique de la ville, du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des politiques publiques du domaine du développement territorial, de leur cadre réglementaire (conventions, contrats) et des principes de la démocratie locale (participation des habitants, concertation)
- Maîtrise des méthodes et outils du développement local
- Maîtrise des méthodes d’analyse, de diagnostic, des outils d’observation et de suivi
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet complexes, des règles et procédures de subventionnement, des dispositifs d’appui aux projets
- Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
- Connaissance du rôle et des attributions des acteurs et partenaires et des processus décisionnels des collectivités locales et des EPCI
Chef.fe de projet insertion emploi employeur : Agglo Porteduhainaut
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein de la Direction des Systèmes d’Information. Avec des avantages tels que le télétravail, des titres restaurant, et un soutien financier pour la mutuelle, nous valorisons le bien-être de nos agents tout en favorisant leur développement professionnel à travers des missions enrichissantes. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière significative au service du public, dans une région qui encourage l'innovation et la coopération.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef.fe de projet insertion emploi
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Agglo Porteduhainaut !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef.fe de projet insertion emploi.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Agglo Porteduhainaut
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Agglo Porteduhainaut. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef.fe de projet insertion emploi
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Agglo Porteduhainaut:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Agglo Porteduhainaut. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agglo Porteduhainaut
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
