En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la prévention des risques professionnels et améliorez la qualité de vie au travail.
- Entreprise: Mairie de Laval, engagée pour le bien-être de ses 117 000 habitants.
- Avantages: Rémunération attractive, RTT, formation variée et accès à des œuvres sociales.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des agents et participez à un environnement de travail sain.
- Qualifications: Diplôme BAC+3 minimum et connaissances en santé et sécurité au travail.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Lieu : Laval
Contrat : CDI
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
MISSIONS :
- Sous la coordination de la directrice adjointe du Département des ressources humaines, vous contribuez à la mise en œuvre de la prévention des risques professionnels et à l'amélioration de la qualité de vie au travail.
- Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail :
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail dans le cadre de la rédaction et l'actualisation du DUERP.
- Intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de qualité de vie au travail.
- Participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention.
- Assister et coordonner la mise en œuvre du programme de prévention.
- Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, de la FSSSCT, des services et des agents :
- Participer à la définition des actions de prévention.
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision.
- Assister aux réunions de la FSSST et toutes autres rencontres dans le cadre de son périmètre d'intervention.
- Analyse des accidents de service, des maladies professionnelles et toutes situations signalées :
- Analyser les situations de travail et proposer des mesures correctives.
- Participer à la réalisation des enquêtes après accidents et incidents.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des préconisations médicales.
- Participation à l'élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité :
- Élaborer, compléter et exploiter des tableaux de bord de suivi des indicateurs en santé, sécurité au travail.
- Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires.
- Exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail.
- Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique :
- Veiller à l'actualisation et la diffusion de règlementations, process.
- Enrichir des bases documentaires et d'information.
- Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail :
- Participer au développement de la culture de prévention par la conception des outils spécifiques d'information.
- Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail.
- Participer au montage de projets et actions innovants.
- Coordination d’un réseau d’assistants et assistantes de prévention :
- Animer des réunions de travail.
- Favoriser les échanges et le partage d'expérience entre membres du réseau.
- Mettre en place des outils collaboratifs.
- Définir un calendrier d'actions.
- Rendre compte des actions menées.
- Identifier les besoins d'acquisition et/ou développement des compétences.
- Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers :
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel.
- Suivre et contrôler l'exécution du budget.
- Renseigner des outils de pilotage, de suivi et de bilan.
- Rechercher des financements.
PROFIL :
- Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A).
- Formation supérieure de niveau BAC+3 minimum.
- Connaissances avérées des normes et règlementations relatives à la santé et sécurité au travail.
- Maîtrise de l’analyse des risques et des situations de travail.
- Maîtrise des règles d'aménagement et de conception des lieux de travail.
- Connaissances de la gestion prévisionnelle des emplois.
- Notions de base de la gestion des ressources humaines.
- Connaissances des règles de fonctionnement des collectivités.
- Maîtrise des outils de suite bureautique.
- Qualités rédactionnelles et orales.
- Rigueur dans le travail.
- Capacités d'organisation.
- Capacité d'adaptation face aux situations rencontrées.
- Veille sur les évolutions règlementaires.
- Capacités d'écoute et d'analyse.
- Sens du travail en équipe.
- Discrétion sur les situations individuelles ou collectives sensibles.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Lieu de travail : Hôtel communautaire – 1 place du Général Ferrié – 53008 LAVAL.
- Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT.
NOS POINTS FORTS :
- Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle.
- Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM.
- Participation à la mutuelle santé si le contrat est labellisé fonction publique.
- Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire.
- Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste dès que possible. Entretien sous forme de jury prévu le vendredi 27 novembre 2026 (matin).
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site.
Un conseiller de prévention des risques professionnels (F/H) employeur : Agglo Laval
AFTEC est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Changé, où les formateurs peuvent partager leur expertise en Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et des Compétences. Avec une culture axée sur l'humain et le développement professionnel, AFTEC propose des opportunités de croissance continue et un impact significatif sur la carrière des étudiants, tout en favorisant une approche pédagogique innovante et pratique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un conseiller de prévention des risques professionnels (F/H)
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Agglo Laval.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Agglo Laval
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Agglo Laval. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un conseiller de prévention des risques professionnels (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Agglo Laval.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Agglo Laval. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agglo Laval
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Agglo Laval, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Agglo Laval et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
