En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des actions de santé pour améliorer le bien-être de la communauté.
- Entreprise: Mairie de Laval, engagée pour la santé publique.
- Avantages: Rémunération attractive, primes, accès à des formations et avantages sociaux.
- Autres infos: Travail dynamique avec des horaires atypiques et déplacements fréquents.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des habitants tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme Bac + 3 en santé ou social, compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Lieu : Laval
Contrat : CDI
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
VOS MISSIONS :
- Piloter et coordonner le Contrat Local de Santé de Laval-Agglomération en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs, et municipaux.
- Développer et coordonner des actions de prévention et d'éducation visant à réduire les inégalités sociales, territoriales et environnementales de santé.
- Développer des synergies avec les acteurs du territoire public (acteurs associatifs et professionnels), pour faciliter l'accès des habitants à la santé.
- Enrichir le Contrat local de santé d'outils méthodologiques et de pilotage des actions (préparation, suivi, évolution).
- Rechercher les articulations et les coopérations à mettre en œuvre avec les acteurs locaux.
- Participer à la recherche de financements et de ressources pour les projets santé des différentes directions ville, CCAS et Contrat de ville en lien avec la directrice santé-handicap.
- Animer le réseau de partenaires et des référents santé des communes de l'agglomération.
- Accompagner la gestion de programmes de prévention : maillage d'actions pour des publics ciblés, enfants, jeunes, parents, seniors et personnes isolées, à partir de constats et d'initiatives de terrain.
- Exercer une veille sur l'actualité santé.
VOTRE PROFIL :
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux (Catégorie A).
- Formation universitaire de niveau Bac + 3 minimum idéalement dans le domaine sanitaire et social ou santé mentale.
- Compétences avérées dans la conduite de projets (de l'élaboration à l'évaluation).
- Capacité à animer un réseau de partenaires.
- Connaissance des politiques publiques (champ sanitaire/social et santé mentale).
- Aptitude à prendre de la distance et à gérer des situations de stress.
- Sens du travail en équipe et en transversalité.
- Discrétion professionnelle et confidentialité.
- Sens du service public.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
- Horaires atypiques.
NOS POINTS FORTS :
- Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle.
- Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM.
- Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe.
- Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé.
- Accès à une offre de formation variée.
- Forfait mobilité durable (sous conditions).
Prise de poste au 1er janvier 2027.
Entretien sous forme de jury prévu le mardi 1er décembre 2026 (matin).
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation) sur le site.
Un coordonnateur du Contrat Local de Santé (F/H) in Laval employeur : Agglo Laval
AFTEC est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Changé, où les formateurs peuvent partager leur expertise en Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et des Compétences. Avec une culture axée sur l'humain et le développement professionnel, AFTEC propose des opportunités de croissance continue et un impact significatif sur la carrière des étudiants, tout en favorisant une approche pédagogique innovante et pratique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un coordonnateur du Contrat Local de Santé (F/H) in Laval
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Agglo Laval.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Agglo Laval
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Agglo Laval. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un coordonnateur du Contrat Local de Santé (F/H) in Laval
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Agglo Laval.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Agglo Laval. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agglo Laval
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Agglo Laval, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Agglo Laval et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
