En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le traitement des contrats d'alternance et gérer l'administration RH.
- Entreprise: Une entreprise dynamique à Laval avec un réseau d'entreprises partenaires.
- Avantages: Rémunération entre 63% et 100% du SMIC et formation incluse.
- Autres infos: Poste en alternance avec de belles opportunités d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en RH tout en étant rémunéré et formé.
- Qualifications: Organisé, rigoureux et à l'aise avec le Pack Office.
Le salaire estimé est compris entre 800 - 1300 € par mois.
Une entreprise dynamique à Laval recherche un Gestionnaire Ressources Humaines en Alternance H/F.
Ce poste vous permettra d'accompagner le traitement des contrats d'alternance et d'assurer la gestion administrative.
Vous bénéficierez d'une formation au sein d'un réseau d'entreprises partenaires, avec une rémunération entre 63% et 100% du SMIC, selon votre profil.
Si vous êtes organisé, rigoureux et à l'aise avec le Pack Office, postulez dès maintenant! #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire RH en Alternance — Développement & Budgets employeur : Agglo Laval
AFTEC est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Changé, où les formateurs peuvent partager leur expertise en Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et des Compétences. Avec une culture axée sur l'humain et le développement professionnel, AFTEC propose des opportunités de croissance continue et un impact significatif sur la carrière des étudiants, tout en favorisant une approche pédagogique innovante et pratique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire RH en Alternance — Développement & Budgets
✨1. Participe à des événements de recrutement
Les salons de l'emploi sont essentiels pour les métiers des ressources humaines. N'hésite pas à t'inscrire à des événements dédiés, où tu pourras rencontrer directement des recruteurs et mettre en avant ta personnalité. Ça donne un vrai coup de pouce pour t'imposer!
✨2. Utilise tes réseaux universitaires
Profite des ressources de ton université, comme le service de carrière. Ils organisent souvent des ateliers, des forums de rencontre avec des entreprises, et listent des opportunités d'alternance. C'est le moment idéal pour briller et te faire repérer!
✨3. Implique-toi dans des projets étudiants
Participer à des projets associatifs ou des clubs axés sur les ressources humaines peut vraiment faire la différence. Ça te permet de développer des compétences pratiques et de rencontrer des professionnels du secteur. On ne sait jamais qui pourrait te donner un coup de main!
✨4. Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré des entreprises que tu admires comme Agglo Laval, n’hésite pas à candidater directement sur leur site. Souvent, ils affichent des offres d'alternance en exclusivité. Montre ton intérêt et ta motivation, et qui sait, peut-être que bientôt tu seras le nouveau membre de leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire RH en Alternance — Développement & Budgets
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, c'est super important de montrer que tu sais interagir avec différentes personnes. Fais ressortir cette compétence dans ton CV en mentionnant des expériences où tu as géré des conflits ou facilité des communications entre collègues.
Montre ta compréhension des enjeux RH:Dans ta lettre de motivation, parle des tendances actuelles en ressources humaines comme la gestion de la diversité ou le télétravail. Ça prouvera que tu es à jour et que tu es vraiment motivé pour apprendre à Agglo Laval.
Parle de ta motivation pour l'alternance:Pour une alternance, c'est essentiel de montrer pourquoi tu choisis ce mode d'apprentissage. Explique comment tu comptes allier théorie et pratique, et ce que tu veux apprendre chez Agglo Laval.
Soigne ta présentation des expériences:Dans le secteur des ressources humaines, ça peut être utile d'inclure des stages, projets ou même du bénévolat qui montrent ta capacité à travailler en équipe. N'hésite pas à détailler ces expériences dans ton CV pour donner une idée précise de ce que tu peux apporter à Agglo Laval.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agglo Laval
✨Prépare ton récit personnel
Lors de l'entretien pour un poste en ressources humaines, il est important de bien articuler ton parcours. Prépare une petite histoire sur toi, tes expériences passées en lien avec la gestion de personnel et ce qui t'a motivé à vouloir travailler dans les ressources humaines chez Agglo Laval.
✨Anticipe les mises en situation
Les entretiens en ressources humaines peuvent inclure des mises en situation concrètes. Sois prêt à répondre à des scénarios typiques, comme la gestion d'un conflit entre employés ou la façon de conduire un entretien d'embauche. Prends des notes sur tes réponses possibles et n'hésite pas à donner des exemples de ta vie étudiante ou de tes stages.
✨Montre ta motivation pour l'apprentissage
Puisque c'est une alternance, fais ressortir ta volonté d'apprendre et ton engagement à développer des compétences pratiques. Parle de tes projets ou de tes cours qui t'ont préparé à ce rôle chez Agglo Laval, et montre que tu es prêt à t'investir dans ta formation tout en contribuant à l'équipe.
✨Dévoile ton côté relationnel
Les ressources humaines, c'est avant tout du relationnel ! Prépare-toi à discuter de tes compétences en communication, ta capacité à écouter, et comment tu peux créer un environnement positif au sein de l'équipe. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes interactions avec tes collègues, même dans un cadre scolaire.
