En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gestion RH et soutenez le recrutement dans une entreprise dynamique.
- Entreprise: Société de nettoyage innovante avec un environnement respectueux et inclusif.
- Avantages: Formation en alternance, développement professionnel et ambiance collaborative.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre valorisant la diversité.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences RH tout en contribuant à un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Organisation, bon relationnel et maîtrise des outils bureautiques.
Le salaire estimé est compris entre 990 - 1210 € par mois.
Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur.
Elles s'adressent en priorité aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap.
Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises.
Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées.
Le poste
Entreprise locale spécialisée dans le nettoyage industriel et l'entretien d'espaces professionnels.
Elle accompagne ses clients dans la propreté et l'hygiène de leurs locaux et forme ses alternants aux différentes pratiques de gestion RH dans un secteur en pleine activité.
- Vos missions
- Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences)
- Suivre les plannings et affectations des agents de nettoyage
- Aider au recrutement de nouveaux collaborateurs (diffusion d'annonces, pré-sélection)
- Contribuer à la préparation des éléments de paie
- Assurer la communication interne entre les équipes et la direction
- Participer à l'organisation de formations et réunions internes
- Classer et archiver les documents RH
- Profil recherché
- Organisation et rigueur dans le traitement administratif
- Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs
- Maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel)
- Intérêt pour la gestion du personnel et le secteur du nettoyage
- Dynamisme et esprit d'équipe
- Savoir-faire demandés
- Assurer des activités administratives de routine
- Communiquer des messages aux gens
- Exécuter des instructions commandées
- Suivre des instructions
- Utiliser des systèmes bureautiques
- Savoir-être demandés
- Calme
- Chaleureux
- Empathique
- Méticuleux
- Réactif
- Solidaire
- #J-18808-Ljbffr
Assistant(e) RH / Gestion du Personnel (H/F) - BTS GPME EN ALTERNANCE - Société de Nettoyage Profess in Saint-Denis employeur : AGEPAC
Rejoindre notre agence de communication, c'est intégrer un environnement dynamique et bienveillant où la créativité est au cœur de nos activités. Nous offrons des missions variées qui favorisent le développement des compétences en gestion de projet client, tout en garantissant des perspectives d'évolution dans une structure en pleine croissance. Notre engagement envers la diversité et l'accessibilité assure à chacun des chances égales de réussir dans un cadre professionnel respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) RH / Gestion du Personnel (H/F) - BTS GPME EN ALTERNANCE - Société de Nettoyage Profess in Saint-Denis
✨1. Participe à des événements de recrutement
Les salons de l'emploi sont essentiels pour les métiers des ressources humaines. N'hésite pas à t'inscrire à des événements dédiés, où tu pourras rencontrer directement des recruteurs et mettre en avant ta personnalité. Ça donne un vrai coup de pouce pour t'imposer!
✨2. Utilise tes réseaux universitaires
Profite des ressources de ton université, comme le service de carrière. Ils organisent souvent des ateliers, des forums de rencontre avec des entreprises, et listent des opportunités d'alternance. C'est le moment idéal pour briller et te faire repérer!
✨3. Implique-toi dans des projets étudiants
Participer à des projets associatifs ou des clubs axés sur les ressources humaines peut vraiment faire la différence. Ça te permet de développer des compétences pratiques et de rencontrer des professionnels du secteur. On ne sait jamais qui pourrait te donner un coup de main!
✨4. Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré des entreprises que tu admires comme AGEPAC, n’hésite pas à candidater directement sur leur site. Souvent, ils affichent des offres d'alternance en exclusivité. Montre ton intérêt et ta motivation, et qui sait, peut-être que bientôt tu seras le nouveau membre de leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) RH / Gestion du Personnel (H/F) - BTS GPME EN ALTERNANCE - Société de Nettoyage Profess in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, c'est super important de montrer que tu sais interagir avec différentes personnes. Fais ressortir cette compétence dans ton CV en mentionnant des expériences où tu as géré des conflits ou facilité des communications entre collègues.
Montre ta compréhension des enjeux RH:Dans ta lettre de motivation, parle des tendances actuelles en ressources humaines comme la gestion de la diversité ou le télétravail. Ça prouvera que tu es à jour et que tu es vraiment motivé pour apprendre à AGEPAC.
Parle de ta motivation pour l'alternance:Pour une alternance, c'est essentiel de montrer pourquoi tu choisis ce mode d'apprentissage. Explique comment tu comptes allier théorie et pratique, et ce que tu veux apprendre chez AGEPAC.
Soigne ta présentation des expériences:Dans le secteur des ressources humaines, ça peut être utile d'inclure des stages, projets ou même du bénévolat qui montrent ta capacité à travailler en équipe. N'hésite pas à détailler ces expériences dans ton CV pour donner une idée précise de ce que tu peux apporter à AGEPAC.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AGEPAC
✨Prépare ton récit personnel
Lors de l'entretien pour un poste en ressources humaines, il est important de bien articuler ton parcours. Prépare une petite histoire sur toi, tes expériences passées en lien avec la gestion de personnel et ce qui t'a motivé à vouloir travailler dans les ressources humaines chez AGEPAC.
✨Anticipe les mises en situation
Les entretiens en ressources humaines peuvent inclure des mises en situation concrètes. Sois prêt à répondre à des scénarios typiques, comme la gestion d'un conflit entre employés ou la façon de conduire un entretien d'embauche. Prends des notes sur tes réponses possibles et n'hésite pas à donner des exemples de ta vie étudiante ou de tes stages.
✨Montre ta motivation pour l'apprentissage
Puisque c'est une alternance, fais ressortir ta volonté d'apprendre et ton engagement à développer des compétences pratiques. Parle de tes projets ou de tes cours qui t'ont préparé à ce rôle chez AGEPAC, et montre que tu es prêt à t'investir dans ta formation tout en contribuant à l'équipe.
✨Dévoile ton côté relationnel
Les ressources humaines, c'est avant tout du relationnel ! Prépare-toi à discuter de tes compétences en communication, ta capacité à écouter, et comment tu peux créer un environnement positif au sein de l'équipe. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes interactions avec tes collègues, même dans un cadre scolaire.
