En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies médicales et engagez-vous avec des experts en oncologie.
- Entreprise: Agenus, une entreprise innovante dédiée à l'immuno-oncologie.
- Avantages: Couverture médicale, plan de vacances flexible et programme d'assistance à l'éducation.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe passionnée qui change la vie des patients atteints de cancer.
- Qualifications: MD, PharmD ou PhD avec expérience en oncologie et affaires médicales.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Nous sommes un groupe dédié de scientifiques, médecins et professionnels travaillant ensemble vers un objectif : découvrir et développer des thérapies qui peuvent libérer le pouvoir du système immunitaire pour traiter et potentiellement guérir le cancer. Nous sommes passionnés par notre travail chez Agenus pour tenir la promesse de l'immuno-oncologie. Si vous recherchez un environnement inspiré, des collègues passionnés et une culture qui favorise l'apprentissage, l'innovation et le succès en équipe, nous vous invitons à nous rejoindre.
Le RML (Regional Medical Leader) est un ambassadeur scientifique senior sur le terrain pour Agenus, opérant à l'intersection de la stratégie médicale, de l'engagement scientifique et du leadership régional. Ce rôle hybride de Conseiller Médical–MSL nécessite une forte crédibilité scientifique, une clarté stratégique et la capacité d'influencer la pratique clinique dans les domaines de l'Oncologie, de l'Immuno-Oncologie et des tumeurs GI, y compris le MSS-CRC. Le RML représente la vision scientifique d'Agenus sur le terrain, établit la confiance avec les cliniciens de premier plan et aide à façonner la compréhension et l'adoption de l'innovation dans la région.
Dans ce rôle, vous développerez et exécuterez le plan médical régional, fournissant une compréhension affinée des dynamiques cliniques, des voies de référence et des besoins émergents. Vous engagerez des KOLs à travers un dialogue scientifique percutant, contribuerez aux activités de recherche clinique et veillerez à ce que les insights du terrain informent la prise de décision nationale. Ce rôle renforce la crédibilité scientifique d'Agenus en apportant une clarté médicale, en engageant des experts avec profondeur et authenticité, et en soutenant des initiatives de génération de preuves qui s'alignent sur la stratégie oncologique de l'entreprise.
Le RML démontre une forte maîtrise de l'immunologie, des biomarqueurs, de la biologie tumorale et du paysage évolutif GI/IO. Cette expertise permet des discussions scientifiques de haut niveau et positionne le RML comme un interlocuteur de confiance pour les cliniciens. Le rôle allie rigueur scientifique et écoute stratégique, garantissant des échanges significatifs et influents.
En analysant les tendances médicales, les changements concurrentiels et le comportement clinique, le RML fournit des insights qui soutiennent la planification stratégique et l'excellence des lancements. La collaboration avec l'Accès au Marché, le HEOR, la Réglementation et le Commercial (dans un contexte strictement non promotionnel) assure un alignement scientifique au sein de l'organisation.
Le rôle nécessite autonomie, discipline organisationnelle et respect de la gouvernance médicale. Le RML gère les responsabilités régionales avec maturité, clarté et un fort esprit éthique.
Qualifications :
Le candidat idéal est un MD, PharmD ou PhD avec une solide expérience en oncologie et en affaires médicales, capable d'interagir de manière crédible avec des experts nationaux. Il ou elle apporte une profondeur analytique, une présence scientifique et la capacité de traduire la complexité en valeur médicale claire. L'environnement d'Agenus convient aux individus agiles, rigoureux et motivés par l'impact scientifique. Une expérience dans le soutien au cancer colorectal, au cancer de l'ovaire et/ou au sarcome est fortement préférée. Les candidats doivent être basés en France et capables de voyager régulièrement dans la région assignée pour engager des investigateurs en oncologie et des centres de traitement.
Ce que nous croyons :
- Les patients d'abord. Nous sommes ici pour faire une différence - pour chaque patient atteint de cancer.
- Audacieux et unis. De grands objectifs nécessitent des équipes solides.
- Intégrité toujours. Le respect et l'honnêteté guident tout ce que nous faisons.
- Assumez-le. Nous prenons la responsabilité - des résultats et de la manière dont nous les atteignons.
- Apprendre toujours. La curiosité stimule l'innovation.
- Donnez le meilleur de vous-même. Chaque jour compte.
Regional Medical Leader(MSL) (Oncology/IO)-Occitanie, Provence-Alpes-Côte d’Azur, and Corse employeur : Agenus
Agenus est un employeur exceptionnel, offrant un environnement inspirant et collaboratif où la passion pour l'immuno-oncologie se traduit par des opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Avec une culture qui valorise l'innovation et le succès d'équipe, les employés bénéficient d'un soutien solide pour leur développement, ainsi que d'avantages tels qu'un plan de vacances flexible et des programmes d'assistance à l'éducation. Rejoindre Agenus, c'est faire partie d'une mission significative pour transformer le traitement du cancer dans la région Auvergne-Rhône-Alpes & Bourgogne-Franche-Comté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Regional Medical Leader(MSL) (Oncology/IO)-Occitanie, Provence-Alpes-Côte d’Azur, and Corse
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Agenus et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Agenus. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Regional Medical Leader(MSL) (Oncology/IO)-Occitanie, Provence-Alpes-Côte d’Azur, and Corse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Agenus que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Agenus.
Personnalisez votre candidature pour Agenus:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Agenus pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agenus
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
