En un coup d'œil
- Missions: Deviens l'ambassadeur(drice) d'Agenor et développe ton portefeuille clients.
- Entreprise: Groupe Agenor, acteur de la propreté avec une ambiance humaine.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule fourni, formation sur-mesure et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Processus de recrutement simple et fluide pour te rencontrer rapidement.
- Pourquoi ce job: Rejoins un groupe en pleine croissance et fais la différence sur le terrain.
- Qualifications: Bac+2/5 en vente BtoB et expérience confirmée dans le commerce.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 40000 € par an.
Deviens l'ambassadeur(drice) du groupe Agenor sur Valenciennes et Saint-Quentin ! Envie d'appartenir à un grand Groupe tout en retrouvant l'ambiance et la proximité d'une entreprise à taille humaine ? Créé en 1989 à Lille, AGENOR Groupe est un acteur de la propreté et des services aux entreprises, fort d'un réseau de plus de 20 agences et de 4 000 collaborateurs. Pour accompagner notre développement, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) d'Affaires, basé(e) à Valenciennes (59) et Saint-Quentin (02).
Le quotidien de Chargé d'Affaires chez nous ? Rien de mieux que de partager celui de Raphaël à Lille ! À l'image de Raphaël, Chargé d'Affaires au sein de notre agence historique lilloise, ta mission consistera à faire rayonner notre savoir-faire sur ton secteur :
- Construire ton portefeuille : Parfaitement implanté sur son territoire, Raphaël multiplie les points de contact auprès des interlocuteurs stratégiques (Achats, Moyens généraux, Immobilier, etc.). Clubs d'affaires, salons, rencontres ciblées : il s'appuie sur le terrain pour ouvrir de nouveaux comptes et étoffer son portefeuille.
- Bâtir des solutions sur-mesure : Grâce à notre formation technique interne, Raphaël sait décrypter les problématiques complexes de ses prospects pour concevoir des offres de propreté sur-mesure et à forte valeur ajoutée.
- Transformer chaque échange en opportunité : Après chaque rendez-vous, il assure le suivi, élabore ses devis et négocie ses contrats en autonomie, tout en travaillant en synergie avec sa direction commerciale.
Sur ton secteur, tu appliqueras cette même dynamique : avec une implantation géographique possible à Valenciennes ou à Saint-Quentin selon ton action commerciale du jour, tu auras la charge du développement commercial sur l'ensemble de ces deux territoires.
Profil recherché
Pour ce poste stratégique, nous recherchons une personnalité qui ne craint pas les challenges :
- Formation et parcours : Titulaire d’un Bac+2/5 en vente BtoB, tu justifies d’une expérience confirmée dans le commerce BtoB, idéalement dans le secteur de la propreté ou des services aux entreprises.
- Tempérament de développeur(se) : Tu fais preuve d’une grande autonomie, d'une vraie ténacité et d'une organisation sans faille pour piloter tes cycles de vente avec succès.
- Aisance relationnelle : Reconnu(e) pour ton sens du service, ton esprit d'équipe et ton écoute active, tu as le goût du terrain et de l'itinérance.
Ce que nous te proposons
- Package de rémunération : Fixe selon profil entre 33k et 40k/an + variable non plafonné récompensant directement ta performance.
- Outils complets : Véhicule avec carte carburant fournie, PC portable et smartphone.
- Accompagnement solide : Un parcours d’intégration et de formation sur-mesure pour maîtriser notre technicité métier.
- Perspectives réelles : L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe en pleine croissance avec des opportunités concrètes de mobilité interne.
Un process de recrutement simple et fluide
- Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et partager ton projet professionnel.
- Un entretien physique RH pour approfondir tes motivations et tes attentes.
- Un échange avec la Direction Commerciale pour valider nos perspectives communes.
Prêt(e) à relever le défi et à écrire la suite de l'histoire Agenor à nos côtés ?
Chargé(e) d'affaires H/F in Valenciennes employeur : AGENOR
AGENOR offre un environnement de travail dynamique et humain, où les employés peuvent développer leur carrière tout en bénéficiant d'une proximité avec leurs collègues. L'entreprise valorise l'autonomie et l'organisation, permettant à chacun de s'épanouir dans son rôle. Avec un réseau de plus de 20 agences et une forte présence sur le terrain, AGENOR propose des opportunités de croissance professionnelle significatives.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) d'affaires H/F in Valenciennes
✨Rejoindre des groupes locaux de nettoyage
Cherche des associations ou des groupes de nettoyage dans ta région. Ces communautés peuvent t’ouvrir des portes vers des opportunités cachées et tu pourras aussi te faire des contacts dans le milieu.
✨Participer à des événements de recrutement
Renseigne-toi sur les foires de l'emploi ou les événements liés aux services de nettoyage. Ces occasions te permettent de rencontrer des employeurs potentiels en personne et de faire une bonne première impression.
✨Mets en avant ton expérience sur le terrain
N’hésite pas à partager des histoires concrètes de tes précédentes expériences de nettoyage, que ce soit sur les réseaux sociaux ou lors d’entretiens. Cela donne du poids à ton profil et montre ta capacité à gérer des situations variées.
✨Postuler directement sur le site de AGENOR
Assure-toi de postuler directement sur le site de AGENOR. Cela montre ton intérêt pour l'entreprise et te permet d'aller au-delà du processus traditionnel en augmentant tes chances de mise en avant.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) d'affaires H/F in Valenciennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en service:Dans le secteur des services de nettoyage, il est crucial de montrer tes expériences passées. Si tu as déjà travaillé dans des environnements similaires, n’hésite pas à les mentionner dans ton CV. Parle des types de nettoyage que tu as effectués, que ce soit dans des bureaux, des espaces publics ou des environnements résidentiels.
Soigne la présentation de ta candidature:Un bon nettoyage commence par une bonne présentation ! Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs, bien structurés et sans fautes. Utilise un format simple et professionnel pour que le recruteur puisse rapidement comprendre ton parcours et tes compétences.
Valorise les compétences spécifiques:Mentionne toute formation ou certification que tu pourrais avoir en matière de nettoyage, de sécurité ou d’utilisation de produits spécifiques. Cela peut vraiment faire la différence et montrer que tu es sérieux dans ce secteur où le détail compte.
Explique pourquoi tu veux ce poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es intéressé par le poste chez AGENOR. Qu'est-ce qui t'attire dans les services de nettoyage et pourquoi ce type de travail te semble-t-il important ? Cela peut vraiment ajouter une touche personnelle à ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AGENOR
✨Montre ton expertise en nettoyage !
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées et de tes techniques de nettoyage. Peut-être qu'ils te demanderont des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'efficacité ou la qualité d'un service. Sois prêt à parler des différents produits et outils que tu utilises ; cela montre que tu es au fait des dernières tendances du secteur.
✨Anticipe les questions comportementales
Dans les services de nettoyage, le travail d'équipe et la gestion des clients sont cruciaux. Prépare quelques anecdotes qui montrent comment tu as fait face à des situations difficiles avec des clients ou comment tu as collaboré avec une équipe pour atteindre un objectif. Ces histoires donneront un aperçu de ta personnalité et de ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta polyvalence
Les employeurs recherchent souvent des candidats capables de gérer plusieurs tâches. Prépare-toi à parler de ta capacité à effectuer différents types de nettoyage, que ce soit dans des bureaux, des espaces publics ou des résidences privées. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions sur la culture d'entreprise
Quand on postule pour un poste à temps plein dans le nettoyage, il est important de s'assurer que tu vas bien t'intégrer dans l'équipe. Pose des questions sur la culture de travail chez AGENOR et sur les valeurs qu’ils défendent. Cela montre que tu es non seulement intéressé par le poste, mais aussi par l'environnement dans lequel tu vas travailler.
