En un coup d'œil
- Missions: Gère le suivi budgétaire et comptable, élabore des budgets et analyse les dépenses.
- Entreprise: Rejoignez une agence dynamique au cœur de la gestion publique.
- Avantages: Poste stable avec possibilité de CDD de 3 ans et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière et participation à des missions variées.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants tout en développant vos compétences en gestion financière.
- Qualifications: Formation en finances ou gestion requise, expérience appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Description de la mission
- Budget Fonctionnement et Investissement (50%) - Recensement des besoins en dépenses (pôles AFG – Affaires Générales, SI – Systèmes d’Information et RH – Ressources humaines – consolidation des besoins agence)
- - Élaboration et suivi budget Recettes (titres et encaissements) – suppléant
- - Saisie budget dans l’outil budgétaire et comptable PEP PREMIUM
- - Saisie des bons de commandes et services faits dans PEP PREMIUM (pôle SI)
- - Préparation, notification aux gestionnaires, suivi du budget dépenses
- - Reporting mensuel consolidé agence et analyses par projets/opérations (référent suivi pôles AFG et SI)
- - Élaboration et suivi indicateurs de pilotage (indicateurs qualité, exécution budgétaire)
- - Virements de crédits
- - Participation aux travaux budgétaires : compte financier, budget initial, budgets rectificatifs, analyses ou études ponctuelles
- Comptabilité Trésorerie Budget principal (25%) - Émission des titres de recettes + suivi recouvrement
- - Contrôles clôtures mensuelles : référent pour la mise à jour du fichier repère du budget principal (fichier des imputations budgétaires et comptables et suivi budgétaire)
- - Contrôle des lots de liquidation avant mise en paiement
- - Référent contrôle sélectif de la dépense (CSD)
- - Préparation dialogues de gestion (infra-annuels et annuels)
- - Émission et envoi de la bande de virement (suppléance)
- - Pilotage travaux de fin de gestion : saisie des CAPAC, dotations aux provisions (DCO) et DP d’avance
- Administration des applications (10%) - Administrateur suppléant PEP PREMIUM : Formation et assistance aux utilisateurs (ordonnateurs et comptables), participation au déploiement, paramétrages : gestion des droits, profils et utilisateurs, gestion des référentiels d’imputations (nomenclature comptable, clés de la commande publique, ventilations analytiques, programmes/opérations, processus de validation…)
- - Participation à la communauté super-utilisateurs PEP et ponctuellement aux groupes de travail associés.
- - Administration outil GFD : création nouveaux agents, intégration des évolutions réglementaires (barèmes tarifaires), gestion des droits et habilitations, paramétrages
- Aide au pilotage et contrôle de gestion (5%) - Référent Maîtrise des risques budget principal : rédaction de procédures
- - Contrôle de gestion budgétaire (CIB) : suivi indicateurs qualité et soutenabilité budgétaire
- Marchés publics budget principal (10%) - Rédaction/publication de marchés publics : rédaction des pièces de marché, définition du cahier des charges avec le service métier, choix de la procédure, publication sur l’outil PLACE, attribution et notification des marchés. Suivi d’exécution des marchés (exécution financière, avenants, litiges…)
Titulaire d'une formation en finances ou gestion (Bac + 3 minimum), vous avez idéalement une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires. Connaissance de la fonction publique appréciée.
Localisation du poste : Europe, France, Pays de la Loire, Loire Atlantique (44)
Informations complémentaires : Poste ouvert aux titulaires niveaux 5B (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.
Contributions particulières d’exercice : Participation à un système d’astreinte sur la base du volontariat, Participation à la gestion de crise, Déplacements occasionnels sur le département et la région, Participation éventuelle au Programme régional d’inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités.
50- Chargé.e du suivi budgétaire et comptable H/F employeur : Agence régionale de Santé Pays de la Loire
Rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) de mission relations acteurs territoires à Nantes, c'est intégrer une structure dynamique qui valorise l'innovation et la collaboration. Nous offrons un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la qualité des soins. Profitez d'une culture de travail inclusive et d'avantages tels que le télétravail et des déplacements limités, tout en contribuant à la transformation du système de santé dans la région des Pays de la Loire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence régionale de Santé Pays de la Loire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 50- Chargé.e du suivi budgétaire et comptable H/F
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Agence régionale de Santé Pays de la Loire !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Agence régionale de Santé Pays de la Loire.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Agence régionale de Santé Pays de la Loire, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Agence régionale de Santé Pays de la Loire !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 50- Chargé.e du suivi budgétaire et comptable H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Agence régionale de Santé Pays de la Loire !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Agence régionale de Santé Pays de la Loire. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Agence régionale de Santé Pays de la Loire. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence régionale de Santé Pays de la Loire
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Agence régionale de Santé Pays de la Loire.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Agence régionale de Santé Pays de la Loire.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Agence régionale de Santé Pays de la Loire !
