En un coup d'œil
- Missions: Développez des parcours inclusifs pour les personnes âgées et handicapées en Haute-Garonne.
- Entreprise: Rejoignez une institution engagée dans le secteur de la santé et du médico-social.
- Avantages: Poste stable avec possibilité de télétravail et un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes et travail en équipe.
- Pourquoi ce job: Faites une différence significative dans la vie des personnes vulnérables.
- Qualifications: Diplôme BAC+3 et expérience d'au moins un an dans le secteur.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description du poste
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE
Statut du poste : Vacant
Versant : FPE
Description de la mission :
- Mission 1 : Décliner sur le territoire de la Haute-Garonne, la politique de l’ARS dans les secteurs du handicap et du grand âge. Contribuer à la mise en œuvre du Projet Régional de Santé et notamment participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Schéma Territorial de Santé (STS). Participer à l’élaboration du Programme Interdépartemental d'Accompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie (PRIAC), en assurer la mise en œuvre et le suivi des autorisations.
- Mission 2 : Gérer et accompagner dans l’ensemble des dimensions de la vie d’un établissement médico-social. Assurer le suivi des campagnes budgétaires. Analyse d’EPRD. Analyser et suivre les données d’activité relatives au fonctionnement des établissements et services. Suivre l’exécution budgétaire, analyser les comptes administratifs et les ERRD.
- Mission 3 : Contribuer à l’animation d’un réseau territorial d’établissements et services engagés autour des parcours de prise en charge. Participer à la programmation de l’offre via notamment l’élaboration de cahiers des charges. Réaliser l’instruction des appels à projets et des dossiers de modification d’autorisation en lien avec la gestionnaire de l’unité.
- Mission 4 : Assurer un rôle d’expertise, de conseil et d’appui auprès des équipes sur les enjeux financiers et dans la conduite de projets structurants. Assurer la coordination des Plans d’Aide à l’Investissement (PAI) : instruction, aide à l’arbitrage et à la priorisation des projets en lien avec les cadres de l’unité. Animer et suivre les commissions établissements en difficulté-volet PA, en lien avec les cadres de l’unité. Appuyer l’unité sur l’analyse financière des projets d'investissement structurants. Être force de proposition dans l’élaboration et l’optimisation de méthodologies de travail et d’outils transversaux favorisant la cohérence et l’efficience du pilotage financier. Accompagner les cadres de l’unité à l’instruction des Plans de Retours à l’Equilibre. Appuyer l’unité à la négociation des CPOM sur le volet financier.
- Mission 5 : Inspection Contrôle sur les secteurs Personnes âgées et Personnes en situation de handicap. Assurer le suivi des suites d’inspections réalisées sur le périmètre de la Délégation départementale de la Haute-Garonne.
Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DD et organigramme interne.
Partenaires Institutionnels Internes : Services du niveau régional ARS : DOSA, DSP, DPR, autres délégations départementales de l’ARS. Externes : services de la Préfecture du département et services de l’Etat (EN/DDETS/…), services du Conseil Départemental, MDPH.
Spécificités Du Poste / Contraintes :
- Poste soumis aux astreintes.
- Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles).
Profil :
- Savoir : Environnement institutionnel et administratif, enjeux du secteur, conduite de réunions et de projets, connaissances techniques et réglementaires, compétences financières.
- Savoir-Faire : Accompagner les changements dans l’organisation de l’offre et la mise en oeuvre des évolutions règlementaires sur le territoire, contextualiser et problématiser ses interventions, rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits, aptitudes à la négociation, adapter son positionnement, maîtriser les outils informatiques.
- Savoir-être : Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiatives, faire preuve de réactivité et d’autonomie, avoir le sens de l’écoute et du dialogue, capacité à s’adapter, capacité à fédérer et à mobiliser autour.
Catégorie A
Temps plein : Oui
Localisation du poste : Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Lieu : 10, chemin du Raisin
Critères candidat :
- Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)
- Niveau d'expérience min. requis : 1 an ou plus
Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Corps : IASS : Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale (catégorie A)
Niveau : Niveau 5 Si Autre Niveau, Précisez 5B à 7
Groupe d'appartenance : RIFSEEP (1 à 4) 3
Nombre de personnes à encadrer : 0
Poste ouvert aux contractuels ? Oui
Effectif du service : 38
Informations complémentaires : Les CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES.
Télétravail possible : Oui
Management : Non
Date de prise de poste souhaitée : 01/01/2027
Cadre référent(e) parcours inclusif Personnes âgées-Personnes Handicapées (F/H) (DD311150) H/F employeur : Agence régionale de santé Occitanie
Travailler à la direction départementale du Tarn vous offre l'opportunité de contribuer activement à la santé publique dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous bénéficierez d'une culture de travail axée sur le partenariat, avec des possibilités de développement professionnel continu et un engagement fort envers la réduction des inégalités en matière de santé. De plus, la localisation à Albi, une ville riche en histoire et en culture, ajoute une dimension agréable à votre expérience professionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence régionale de santé Occitanie
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre référent(e) parcours inclusif Personnes âgées-Personnes Handicapées (F/H) (DD311150) H/F
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Agence régionale de santé Occitanie.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Agence régionale de santé Occitanie
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Agence régionale de santé Occitanie. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Agence régionale de santé Occitanie.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Agence régionale de santé Occitanie. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence régionale de santé Occitanie
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Agence régionale de santé Occitanie, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Agence régionale de santé Occitanie et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
