En un coup d'œil
- Missions: Développez des projets inclusifs pour les personnes âgées et handicapées en Haute-Garonne.
- Entreprise: Rejoignez l'Agence Régionale de Santé Occitanie, un acteur clé du secteur médico-social.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et impact positif sur la communauté.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec une équipe engagée.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes vulnérables tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Connaissance du secteur médico-social et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Sur un périmètre d’un portefeuille dédié d’établissements accompagnant des personnes en situation de handicap et des personnes âgées
- Mission 1: Décliner sur le territoire de la Haute-Garonne la politique de l’ARS
- Contribuer à la mise en œuvre du Projet Régional de Santé (PRS) , notamment à l’élaboration et au suivi du Schéma Territorial de Santé (STS) .
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du PRIAC et assurer le suivi des autorisations.
Mission 2: Gérer et accompagner dans l’ensemble des dimensions de la vie d’un établissement médico-social
Assurer le suivi des campagnes budgétaires: fixation des budgets et tarifs, analyse des EPRD, instruction des CNR et décisions tarifaires.
Analyser et suivre les données d’activité, l’exécution budgétaire, les comptes administratifs et les ERRD.
Accompagner les organismes gestionnaires dans les plans de retour à l’équilibre.
Instruire les programmes et plans pluriannuels d’investissement ainsi que les rapports d’évaluation des établissements et services.
Mission 3: Contribuer à l’animation d’un réseau territorial d’établissements et services engagés autour des parcours de prise en charge
- Accompagner la transformation de l’offre et l’évolution des établissements en adéquation avec les besoins du territoire et les évolutions réglementaires.
- Participer à la programmation de l’offre, à l’élaboration des cahiers des charges et à l’instruction des appels à projets et modifications d’autorisation.
- Réaliser les visites de conformité et accompagner l’évolution des projets d’établissements.
- Négocier et mettre en œuvre les CPOM et assurer les dialogues de gestion annuels avec les gestionnaires.
Mission 4: Mener une politique partenariale locale avec les institutions engagées dans les parcours
- Représenter l’ARS dans les instances partenariales et réglementaires (GOS, CDAPH, CDCA) .
- Mettre en œuvre, avec les institutions et gestionnaires, la démarche « Une Réponse Accompagnée Pour Tous » (RAPT) .
- Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels afin de garantir la complémentarité de l’offre médico-sociale.
Sur le périmètre de l’ensemble des établissements et services accompagnant des personnes en situation de handicap et des personnes âgées géré par l’Unité Parcours Inclusifs
Mission 5: transversale au sein de l’Unité Parcours Inclusifs: Assurer un rôle d’expertise, de conseil et d’appui sur les enjeux financiers et les projets structurants
- Coordonner les Plans d’Aide à l’Investissement (PAI): instruction, analyse, priorisation et appui à l’arbitrage.
- Animer et suivre les commissions relatives aux établissements en difficulté.
- Apporter une expertise financière sur les projets d’investissement structurants et accompagner l’élaboration des plans de retour à l’équilibre.
- Contribuer à l’élaboration et à l’optimisation d’outils et méthodologies de pilotage financier.
- Mission 6: Inspection Contrôle
La Fiche de poste complète disponible en PJ.
Profil recherché
Savoir
Exemple: Connaissance de l’environnement institutionnel, connaissance d’une réglementation particulière, etc
- Environnement institutionnel et administratif
- Enjeux du secteur
- Conduite de réunions et de projets
- Connaissances techniques et réglementaires
- Compétences financières
Savoir-Faire
- Exemple: Maîtrise d’un outil informatique, d’un process, etc
- Accompagner les changements dans l’organisation de l’offre et la mise en œuvre des évolutions règlementaires sur le territoire
- Contextualiser et problématiser ses interventions
- Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits
- Aptitudes à la négociation
- Adapter son positionnement
- Maitriser les outils informatiques
Savoir-être
Exemple: Travail en équipe, Intelligence émotionnelle, Gestion du stress, Esprit d’initiative, Créativité, etc
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiatives
- Faire preuve de réactivité et d’autonomie
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité à s’adapter
- Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective
- Savoir travailler en équipe
- Présentation de Agence Régionale de Santé Occitanie (Ars Occitanie)
- Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)
- #J-18808-Ljbffr
Cadre référent(e) parcours inclusif Personnes âgées-Personnes Handicapées (F/H) (DD311150) (H/F) employeur : Agence Régionale de Santé Occitanie (Ars Occitanie)
L'Agence Régionale de Santé Occitanie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque employé peut contribuer significativement à l'amélioration des soins de santé dans la région. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et la solidarité, vous aurez la chance de travailler au cœur des enjeux de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence Régionale de Santé Occitanie (Ars Occitanie)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre référent(e) parcours inclusif Personnes âgées-Personnes Handicapées (F/H) (DD311150) (H/F)
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Agence Régionale de Santé Occitanie (Ars Occitanie).
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Agence Régionale de Santé Occitanie (Ars Occitanie)
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Agence Régionale de Santé Occitanie (Ars Occitanie). C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre référent(e) parcours inclusif Personnes âgées-Personnes Handicapées (F/H) (DD311150) (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Agence Régionale de Santé Occitanie (Ars Occitanie).
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Agence Régionale de Santé Occitanie (Ars Occitanie). Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence Régionale de Santé Occitanie (Ars Occitanie)
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Agence Régionale de Santé Occitanie (Ars Occitanie), assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Agence Régionale de Santé Occitanie (Ars Occitanie) et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
