DD23 - ANIMATEUR-TRICE TERRITORIAL-E – ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ H/F

DD23 - ANIMATEUR-TRICE TERRITORIAL-E – ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ H/F

Temps plein 41850 - 51150 € / an (estimé) Sur site
A

En un coup d'œil

  • Missions: Mobiliser les ressources locales pour améliorer la santé publique et réduire les inégalités.
  • Entreprise: Agence Régionale de Santé de Nouvelle Aquitaine, acteur clé de la santé en région.
  • Avantages: Opportunité d'apprendre, de contribuer à des projets innovants et de travailler en équipe.
  • Autres infos: Travail dynamique avec des possibilités de développement professionnel et des déplacements.
  • Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission essentielle pour la santé de ta communauté et fais la différence.
  • Qualifications: Compétences en gestion de projet et connaissance du secteur de la santé appréciées.

Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Description du poste

Nature de l'emploi

Statut du poste

Description de la mission

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Direction: Délégation départementale de la Creuse

Pôle / Département : Offre de soins de ville et hospitaliers

Localisation géographique du poste: Guéret

L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.

La Délégation Départementale de la Creuse est composée de 5 départements :

  • Inspection- Contrôle- Réclamation
  • Veille et sécurité sanitaire
  • Situation sanitaire exceptionnelle
  • Autonomie et vulnérabilités
  • Offre de soins de ville et hospitaliers
  • Démocratie sanitaire
  • Prévention et promotion de la santé

Définition du poste :

Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire et favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en oeuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d’accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire.

Mettre en oeuvre les politiques de santé portées par l’ARS sur le territoire de la Creuse et synthétiser le besoin en santé du territoire.

Assurer le suivi d’un portefeuille d’établissements sanitaires.

Relations internes : Autres collaborateurs de la Délégation départementale, Direction Générale et Directions Métiers du siège.

Relations externes : Services de l’État, collectivités locales, établissements sanitaires, médico-sociaux, et sociaux, organismes assurance maladie, professionnels et communautés de professionnels, usagers et représentants des usagers,...

Activités essentielles :

  • Contribuer à la définition de l’articulation d’un programme territorial d’actions avec les priorités régionales en matière de santé publique et de sa promotion,
  • Apporter son expertise sur tous les champs de l’agence, et plus particulièrement sur le champ sanitaire (autorisations sanitaires, DGU,…),
  • Animer et conduire des travaux d’observation du territoire et de diagnostics partagés avec les partenaires sur les besoins des populations locales en matière de santé, notamment dans le cadre des projets locaux/territoriaux de santé ; mobiliser des ressources utiles,
  • Accompagner l’adaptation de l’offre de santé dans les établissements sanitaires,
  • Assurer le suivi de la planification, la programmation de l’offre sur le territoire (Autorisations, appels à projets, objectifs quantifiés…),
  • Assurer la gestion des tensions hospitalières et un rôle d’alerte auprès de la direction sur les situations critiques/complexes,
  • Accompagner les opérateurs dans la démarche de contractualisation et négocier les conditions de mise en oeuvre,
  • Contribuer aux programmes d’actions opérationnels déclinés du Projet Régional de Santé,
  • Participer à l’évaluation des projets et dispositifs suivis,
  • Participer aux missions d’inspection et de contrôle dans les établissements et services et en assurer les suites : visites de conformité, évaluations internes / externes, traitement des réclamations et signalements, participer à la procédure de certification des établissements de santé,
  • Représenter l'ARS à certaines commissions spécialisées et auprès des partenaires locaux, être le premier interlocuteur des établissements de santé,
  • Travailler les nécessaires articulations entre les établissements Sanitaires et Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux personnes âgées, la médecine de ville et plus particulièrement avec la chargée de mission ESMS PA (exemple : filière gériatrique).

Activités annexes :

  • Assurer la fonction de référente thématique sur les parcours en fonction des compétences acquises et ressources disponibles localement. Dans ce cadre, le chargé d’animation territoriale exercera sa mission en qualité d’experte et de façon transversale pour l’ensemble de la Délégation Départementale,
  • Participer, dans son champ d’expertise, aux dossiers sur les thématiques transversaux Santé mentale et Addictologie.
  • Assurer la suppléance, en période d’absence, des autres chargés de l’animation territoriale de la DD23.

Compétences requises :

Connaissances :

  • CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION
  • DROIT/RÉGLEMENTATION
  • ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
  • FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTÉ
  • GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE

Savoir-faire :

  • ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ
  • CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE
  • DIAGNOSTIQUER
  • DIALOGUER
  • MOBILISER
  • CONTRÔLER
  • NÉGOCIER
  • REPRÉSENTER

Savoir-être :

  • APTITUDE À L’ÉCOUTE
  • FACULTÉ D’ADAPTATION
  • SENS DE L’ANALYSE
  • SENS DE LA PÉDAGOGIE

Localisation du poste : Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Creuse (23)

Lieu : Guéret

Critères candidat :

IASS : Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale (catégorie A)

Si autre corps, précisez : Attaché-e d'Administration de l'Etat (Catégorie A)

Si autre niveau, précisez : Niveau 5B à 6 (nouvelle classification UCANSS)

Spécificités du poste / Contraintes :

  • Collabore étroitement avec le gestionnaire en appui technique des départements, en assurant un rôle de supervision technique dans le cadre de sa thématique d’expertise,
  • Participation au dispositif d’astreinte,
  • Déplacements réguliers sur le territoire et ponctuellement en région,
  • De manière ponctuelle, horaires atypiques et pour s’adapter aux horaires des partenaires,
  • Continuité de service à assurer dans le cadre de la gestion de crise y compris les week-end et jours fériés en tant que de besoin.

Rattachement hiérarchique : Directrice départementale

La fiche de poste sera adaptée en fonction de l’évolution des missions des directions de l’ARS Nouvelle Aquitaine et de la feuille de route de la délégation départementale de la Creuse.

DD23 - ANIMATEUR-TRICE TERRITORIAL-E – ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ H/F employeur : Agence régionale de santé Nouvelle-Aquitaine

L'Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Niort. Avec un fort engagement envers le développement professionnel, elle propose des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière, tout en favorisant une culture de soutien et d'innovation dans le secteur de la santé. Les employés bénéficient également d'une mission significative, contribuant directement à l'amélioration de la santé publique et à la qualité des services sanitaires dans la région.

A

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Agence régionale de santé Nouvelle-Aquitaine

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DD23 - ANIMATEUR-TRICE TERRITORIAL-E – ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ H/F

Connaissance en contrôle, audit et évaluation
Connaissance du droit et réglementation
Compréhension de l'environnement administratif et institutionnel
Gestion budgétaire et comptable
Capacité à animer un réseau ou une communauté
Compétence en conduite de projet
Aptitude à diagnostiquer des situations