En un coup d'œil
- Missions: Planifie et régule l'offre médico-sociale tout en participant à des projets innovants.
- Entreprise: Agence Régionale de Santé Normandie, acteur clé du secteur médico-social.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaille en équipe pluridisciplinaire et développe des solutions innovantes.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des personnes handicapées et contribue à des projets significatifs.
- Qualifications: Connaissances en politique de santé et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Activités principales
• Planification, programmation, régulation
- En lien avec le pôle organisation de l’offre médico-sociale
- Remontée des besoins pour l’élaboration, la révision du Projet Régional de Santé (PRS) et du PRIAC ;
- Participation à des groupes de travail régionaux et pilotage d’une thématique PH possible en fonction des travaux menés sur les territoires ;
- Rédaction des cahiers des charges et instruction des projets déposés dans le cadre d’appels à projet ou appels à candidature ;
- Organisation des visites de conformité.
• Organisation et animation territoriale de l’offre médico-sociale
- En lien avec les délégués départementaux
- Déclinaison territoriale du PRS (Schéma Régional de Santé): participation à l’élaboration de diagnostics territoriaux, analyse du positionnement des établissements sur le territoire, propositions d’organisation du dispositif sur le territoire, mise en réseau des acteurs, organisation des mutualisations et coopérations, participation aux instances technique de concertation ;
- Mobilisation et inscription des établissements dans l’organisation territoriale: adaptation et diversification des accompagnements.
- Allocation de ressources aux établissements, suivi, contrôle et évaluation des établissements/services:
- · Gestion d’un portefeuille d’établissements de Seine-Maritime.
- En lien avec le pôle allocation de ressource
- Remontée des besoins, participation à la définition des critères régionaux de répartition de l’enveloppe
- Supervision de la campagne budgétaire, du contrôle budgétaire des établissements/services du portefeuille ;
- Suivi de l’activité des établissements/services ;
- Suivi du volet RH en lien avec la direction de la qualité et de la performance: CLACT, plans d’actions RPS, diagnostics sociaux… ;
- Conseil technique aux établissements/services.
- Assurer la fonction de référent thématique au sein de la direction de l’autonomie:
- Référent(e) santé mentale au sein de la direction de l’autonomie en lien avec la mission santé mentale
- Suivi du développement et du fonctionnement des Groupes d’Entraide Mutuelle en lien avec les cadres handicap et le pôle allocation de ressources ;
- Co-référent(e) pour la mise en œuvre de thématiques en fonction des besoins et des thématiques identifiées par la direction (stratégies répit et aidants) .
- Contractualisation avec les organismes gestionnaires du portefeuille:
- En lien avec les pôles allocation de ressources et organisation de l’offre médico-sociale
- Instruction, négociation, rédaction, suivi et évaluation des établissements dans le cadre des CPOM ;
- Conseil technique aux établissements/services ou organismes gestionnaires.
• Prévention de la maltraitance, inspections
- En lien avec le pôle évaluation des prestations médico-sociales et avec la MIC
- Suivi des plaintes et des signalements
- Participation aux inspections et suivi des établissements/services après inspections du portefeuille ;
- Profil recherché
• Connaissances
- Connaissance de la politique nationale et régionale en faveur des personnes handicapées
- Connaissance des SI du domaine
- Compétences informatiques: Excel, Word
- Compétences en matière de démarche projet
• Savoir-faire
- Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence
- Elaborer des méthodes d’intervention spécifiques
- Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints
- Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables
- Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes
- Organiser la veille stratégique à partir des problématiques identifiées
- Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux
- Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence
- Travailler en complémentarité avec les Délégations territoriales
- Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes
- Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre
- Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer
- Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée
- Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexe
- Evaluer et analyser les risques et opportunités d’un dossier sensible
- Contextualiser et problématiser ses interventions, élaborer des méthodes d’intervention spécifiques
- Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement
- Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits
- Réaliser un diagnostic et une analyse d’une situation donnée
• Savoir-être
- Avoir le sens de la médiation
- Mener ses activités en concertation avec une équipe pluridisciplinaire
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
- Avoir une force de conviction
- Être force de proposition et d’innovation
- Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
- Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement
- Savoir gérer le stress
- Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités
- Présentation de Agence Régionale de Santé Normandie (Ars Normandie)
- Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de mission politique & tarification des ESMS (H/F) in Rouen employeur : Agence Régionale de Santé Normandie (Ars Normandie)
L'Agence Régionale de Santé Normandie est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets de santé significatifs pour la communauté. Avec un fort accent sur le développement professionnel, l'agence encourage la formation continue et la participation active à des initiatives locales, favorisant ainsi une culture de coopération et d'innovation. Travailler à l'ARS Normandie, c'est faire partie d'une équipe engagée qui valorise la transversalité et l'impact positif sur la santé publique dans un cadre stimulant et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence Régionale de Santé Normandie (Ars Normandie)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission politique & tarification des ESMS (H/F) in Rouen
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Agence Régionale de Santé Normandie (Ars Normandie).
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Agence Régionale de Santé Normandie (Ars Normandie)
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Agence Régionale de Santé Normandie (Ars Normandie). C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission politique & tarification des ESMS (H/F) in Rouen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Agence Régionale de Santé Normandie (Ars Normandie).
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Agence Régionale de Santé Normandie (Ars Normandie). Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence Régionale de Santé Normandie (Ars Normandie)
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Agence Régionale de Santé Normandie (Ars Normandie), assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Agence Régionale de Santé Normandie (Ars Normandie) et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
