En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la santé publique en pilotant des thématiques de santé prioritaires.
- Entreprise: Agence Régionale de Santé de La Réunion, engagée pour la santé des populations.
- Avantages: Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et d'avoir un impact réel sur la santé.
- Autres infos: Poste ouvert aux travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le domaine de la santé tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Médecin inspecteur ou contractuel avec expertise en santé publique.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Présentation de l’Agence Régionale de Santé de La Réunion
L’ARS La Réunion a pour missions la protection de la santé des populations en région et l’amélioration du système de soins et de prises en charge.
Présentation de la direction
La Direction de l’Animation Territoriale et des Parcours de Santé (DATPS) met en œuvre le Projet Régional de Santé, ainsi que les autres documents de programmation de la politique de santé, en promouvant la prévention tout au long de la vie, et en structurant les parcours et projets territoriaux de santé.
Description Du Poste
Le conseiller médical contribue aux missions de la Direction de l’Animation Territoriale et des Parcours de Santé au titre des filières et activités de soins dans les champs suivants :
- la cardiologie
- la chirurgie
- le diabète et l’obésité
- les maladies rares et la génétique
- les équipements lourds
Il peut être amené à contribuer sur d’autres thématiques. Il intervient selon deux modalités principales :
- Le pilotage, ou co-pilotage avec le référent administratif, d’une thématique de santé sur le territoire, reconnue comme prioritaire dans le cadre du Projet Régional de Santé ; à ce titre, il s’assure de la mobilisation des acteurs de santé et des partenaires de l’ARS pour la mise en œuvre des orientations de la politique nationale et régionale de santé. Il participe au processus de contractualisation, d’allocation de ressources, et d’autorisation ou agrément ; à ce titre, il apporte son expertise et instruit les dossiers.
- Le conseiller médical participe aux visites de conformité des établissements sanitaires, à la gestion des signalements et alertes sur les thématiques prises en charge et les plaintes, ainsi qu’aux missions d’inspection-contrôle, et contribue, en tant que de besoins, à la gestion des situations exceptionnelles. Il contribue à la démarche de démocratie sanitaire sur son champ d’intervention. Il participe aux astreintes médicales de l’ARS.
Spécificités du poste / Contraintes/ risques : disponibilité
Qualifications requises : Médecin inspecteur de santé publique, médecin contractuel (droit public ou relevant de la convention UCANSS) ou en détachement qualifié ou expérimenté en santé publique. Dans l'hypothèse d'un recrutement par voie de détachement, la première période ne pourra être accordée que pour une durée d’une année.
Compétences requises sur le poste :
- E= expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine
- M= maîtrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat
- A= application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements
- N= notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances
- Environnement institutionnel et administratif : M
- Politiques publiques en santé et leurs acteurs: M
- Maîtrise des champs d’intervention et leviers de l’ARS : politique hospitalière, médicosociale et ambulatoire, prévention et santé publique: M
Savoir-être
- Sens du service public et des relations humaines: M
- Qualité d’écoute et de dialogue: M
- Capacité d’adaptation et d’innovation: M
- Autonomie et réactivité: M
- Capacité de rendre compte et d’alerte: M
Savoir-faire
- Conduite de projet: E
- Animation de réunions et groupes de travail: E
- Capacité à travailler en équipe: M
- Capacité d’analyse, d’exposé et de rédaction: M
Contact
Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l’adresse : ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr
Conseiller médical (H/F) employeur : Agence Régionale de Santé La Réunion - ARS La Réunion
L'ARS La Réunion est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé dans la santé publique. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la communauté locale. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à l'amélioration de la santé des Réunionnais tout en bénéficiant d'un cadre de travail dynamique et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence Régionale de Santé La Réunion - ARS La Réunion
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller médical (H/F)
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Agence Régionale de Santé La Réunion - ARS La Réunion.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Agence Régionale de Santé La Réunion - ARS La Réunion avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller médical (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Agence Régionale de Santé La Réunion - ARS La Réunion en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence Régionale de Santé La Réunion - ARS La Réunion
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Agence Régionale de Santé La Réunion - ARS La Réunion. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
