En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la santé publique en pilotant des projets sur le diabète, l'obésité et plus.
- Entreprise: Agence Régionale de Santé de La Réunion, engagée pour la santé des populations.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et impact direct sur la santé publique.
- Autres infos: Poste ouvert aux travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui améliore le système de soins et protège la santé des citoyens.
- Qualifications: Médecin inspecteur ou contractuel avec expertise en santé publique.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Présentation de l’Agence Régionale de Santé de La Réunion : L’ARS La Réunion a pour missions la protection de la santé des populations en région et l’amélioration du système de soins et de prises en charge.
Présentation de la direction : La Direction de l’Animation Territoriale et des Parcours de Santé (DATPS) met en œuvre le Projet Régional de Santé, ainsi que les autres documents de programmation de la politique de santé, en promouvant la prévention tout au long de la vie, et en structurant les parcours et projets territoriaux de santé.
Description du poste : Le conseiller médical contribue aux missions de la Direction de l’Animation Territoriale et des Parcours de Santé au titre des filières et activités de soins dans les champs suivants :
- le diabète et l’obésité
- les maladies rares et la génétique
- les équipements lourds
Il peut être amené à contribuer sur d’autres thématiques. Il intervient selon deux modalités principales :
- Le pilotage, ou co-pilotage avec le référent administratif, d’une thématique de santé sur le territoire, reconnue comme prioritaire dans le cadre du Projet Régional de Santé ; à ce titre, il s’assure de la mobilisation des acteurs de santé et des partenaires de l’ARS pour la mise en œuvre des orientations de la politique nationale et régionale de santé. Il participe au processus de contractualisation, d’allocation de ressources, et d’autorisation ou agrément ; à ce titre, il apporte son expertise et instruit les dossiers.
- Le conseiller médical participe aux visites de conformité des établissements sanitaires, à la gestion des signalements et alertes sur les thématiques prises en charge et les plaintes, ainsi qu’aux missions d’inspection-contrôle, et contribue, en tant que de besoins, à la gestion des situations exceptionnelles. Il contribue à la démarche de démocratie sanitaire sur son champ d’intervention. Il participe aux astreintes médicales de l’ARS.
Spécificités du poste / Contraintes/ risques : disponibilité. NB : comme tous les postes de l’ARS Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense.
Qualifications requises : Médecin inspecteur de santé publique, médecin contractuel (droit public ou relevant de la convention UCANSS) ou en détachement qualifié ou expérimenté en santé publique. Dans l'hypothèse d'un recrutement par voie de détachement, la première période ne pourra être accordée que pour une durée d’une année.
Compétences requises sur le poste :
- E = expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine.
- M = maîtrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A = application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements.
- N = notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…).
Environnement institutionnel et administratif :
- M Politiques publiques en santé et leurs acteurs.
- M Maîtrise des champs d’intervention et leviers de l’ARS : politique hospitalière, médicosociale et ambulatoire, prévention et santé publique.
Savoir-être :
- M Sens du service public et des relations humaines.
- M Qualité d’écoute et de dialogue.
- M Capacité d’adaptation et d’innovation.
- M Autonomie et réactivité.
- M Capacité de rendre compte et d’alerte.
Savoir-faire :
- E Conduite de projet.
- E Animation de réunions et groupes de travail.
- M Capacité à travailler en équipe.
- M Capacité d’analyse, d’exposé et de rédaction.
Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l’adresse : ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr
Localisation du poste : Europe, France, La Réunion, Réunion (974).
Conseiller médical (H/F) employeur : Agence Régionale de Santé La Réunion - ARS La Réunion
L'Agence Régionale de Santé de La Réunion est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la protection de la santé des populations. Avec une culture axée sur la collaboration et l'innovation, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement la communauté. De plus, travailler à La Réunion permet de profiter d'un cadre de vie exceptionnel, alliant nature et qualité de vie.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence Régionale de Santé La Réunion - ARS La Réunion
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller médical (H/F)
✨Réseautage dans le secteur de la santé
Participe à des événements et des conférences dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé. Ça te permettra non seulement de rencontrer des professionnels de l'industrie, mais aussi de rester au courant des dernières tendances et opportunités. Penses à des fora comme le Congrès National des Étudiants en Médecine !
✨Mets en avant tes réalisations pratiques
Lors des entretiens, partage des exemples concrets d'expériences où tu as amélioré des processus ou résolu des problèmes dans le domaine de la santé. Montre comment tes actions ont eu un impact positif sur les patients ou l'efficacité organisationnelle - cela peut vraiment démarquer ta candidature !
✨Explore les programmes de stages et formations
Vérifie les programmes de formation professionnelle ou de stages dans le secteur. Même si tu vises un poste à temps plein, les expériences dans des organismes comme Agence Régionale de Santé La Réunion - ARS La Réunion peuvent renforcer ton CV et te donner un avantage. Ces programmes sont souvent bien vus par les recruteurs !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de consulter notre site pour voir les offres d'emploi actuelles chez Agence Régionale de Santé La Réunion - ARS La Réunion. Postuler directement là-bas te donne non seulement une chance d'être considéré mais montre aussi ton intérêt pour l'entreprise. Ne laisse pas passer ta chance, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller médical (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, les certifications et les diplômes sont super importants. Assure-toi de bien les mettre en avant sur ton CV. Si tu as des spécialités ou des formations continues, mentionne-les aussi, ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des chiffres concrets:Pour valoriser ton expérience, n'hésite pas à utiliser des chiffres concrets. Par exemple, si tu as amélioré un processus ou géré une équipe, indique les résultats atteints. Ça montre ta capacité à avoir un impact tangible dans ce domaine.
Raconte pourquoi tu es passionné par la santé:Dans ta lettre de motivation, n’oublie pas de partager ta passion pour le secteur de la santé. Parle des raisons pour lesquelles tu veux rejoindre Agence Régionale de Santé La Réunion - ARS La Réunion et comment tu souhaites contribuer à l’amélioration des soins. Ça aide les recruteurs à voir que tu es motivé et engagé.
Adapte ton CV au poste:Chaque poste est unique, donc prends le temps d'adapter ton CV pour qu'il colle au mieux aux exigences du rôle chez Agence Régionale de Santé La Réunion - ARS La Réunion. Mets en avant les compétences et expériences qui correspondent exactement à ce que recherchent les recruteurs, c'est un vrai plus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence Régionale de Santé La Réunion - ARS La Réunion
✨Connaître les outils de santé
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, il est super important de se familiariser avec les outils et logiciels que vous pourriez utiliser. Prenons par exemple des systèmes de gestion de dossiers médicaux, comme le logiciel de santé électronique. Montrez que vous maîtrisez ces outils, ça fera la différence !
✨Préparez-vous à des questions éthiques
Attendez-vous à ce qu'on vous pose des questions sur l'éthique, car c'est crucial dans ce domaine. Pensez à des situations réelles et comment vous pourriez les gérer. Préparez des exemples qui démontrent votre capacité à naviguer dans des dilemmes éthiques en santé. Ça prouve que vous êtes conscient des enjeux du secteur !
✨Mettez en avant vos qualités relationnelles
En tant que futur professionnel de la santé, vos compétences interpersonnelles sont essentielles. Préparez-vous à donner des exemples concrets où vous avez travaillé en équipe, communiqué avec d'autres professionnels ou aidé des patients. Ça montrera votre adaptabilité et votre capacité à être un bon communicateur !
✨Démontrez votre motivation et vos objectifs
Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre passion pour le secteur de la santé. Parlez de vos expériences académiques ou professionnelles, mais surtout, expliquez pourquoi vous êtes attiré par ce domaine et comment vous envisagez de contribuer chez Agence Régionale de Santé La Réunion - ARS La Réunion. Montrez que vous êtes prêt à vous investir sur le long terme !
