En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille d'établissements de santé et accompagner les projets locaux.
- Entreprise: Agence Régionale de Santé Hauts de France, acteur clé du système de santé.
- Avantages: Opportunités de formation, impact direct sur la santé publique et travail en équipe.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission essentielle pour améliorer les soins de santé dans ta région.
- Qualifications: Connaissance des établissements de santé et compétences en gestion.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
MISSION 1: Les missions sur le champ des établissements de santé et des soins de 1er recours. Le chargé de mission aura un portefeuille sur un territoire déterminé. Il sera l'interlocuteur privilégié des offreurs de soins sur ce territoire (établissements de santé, maisons de santé, centres de santé, etc.) pour toute l'agence. A ce titre, il sera chargé de représenter l'ARS aux conseils de surveillance des établissements. Suivi des projets d'établissements, impulsion et accompagnement des coopérations, négociation et le suivi de la mise en œuvre des CPOM de chaque établissement, ainsi que notamment l'instruction des demandes d'autorisation, participation aux instances et réunions de travail. Accompagnement des nouvelles organisations d'exercice coordonné (équipes de soins primaire, maisons de santé et CPTS) dans la construction et la gestion de leurs projets, susciter et alimenter les dynamiques locales, apporter un appui méthodologique.
MISSION 2: Les missions sur le champ des ressources humaines et hospitalières. Promotion des dispositifs d'attractivité médicale sur son territoire. Contribue à la gestion des ressources humaines hospitalières (concours PH, contrats d'activité libérale, etc…). Contribue à la gestion et à la formation des PS: contribution à la gouvernance des instituts de formation, en particulier présidence des Instances compétentes pour les orientations générales, des conseils pédagogiques et de disciplines des Instituts de Formation aux Soins Infirmiers (IFSI), des Instituts de Formation des Aides-Soignants (IFAS), des Instituts de Formation des Ambulanciers (IFA); et assure le relais local pour la gestion de la politique de démographie médicale (internat et post-internat notamment, équipes médicales de territoire, …). Participe au déploiement de la stratégie en matière d'installation des professionnels de santé, de coordination et de parcours de soins: promotion et diffusion des outils d'aide à l'installation et favorisant les soins coordonnés (participation au guichet unique).
MISSION 3: Inspections contrôle. Instruction des réclamations et signalements du Pas-de-Calais. Participation à des missions d'inspections et de contrôles.
MISSION 4: Les missions sur le champ de l'efficience et performance du système de santé. Participation au dialogue de gestion ARS/établissements et au suivi des établissements en difficulté. Est associé au suivi des budgets, des plans d'actions de performance, des établissements du département du Pas-de-Calais. Contribue à l'instruction et au suivi des dossiers Ségur Investissements. Participation à l'évaluation des actions et programmes. Participe à la mise en œuvre des actions du Conseil national de refondation (CNR) en santé et des Contrats locaux de santé (CLS).
Profil recherché: Connaissance des établissements de santé. Connaissance du champ de l'efficience et de la performance du système de santé. Connaissance du champ des ressources humaines et hospitalière.
Présentation de l'Agence Régionale de Santé Hauts de France: Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France).
CHARGE DE TERRITOIRE (H/F) in Arras employeur : Agence Régionale de Santé Hauts de France (Ars Hauts de France)
L'Agence Régionale de Santé Hauts de France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein du secteur de la santé. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'un soutien pour leur croissance personnelle et professionnelle. Située dans une région riche en initiatives de santé, l'ARS favorise une culture d'innovation et d'engagement communautaire, permettant à ses collaborateurs de contribuer significativement à l'amélioration des soins de santé locaux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence Régionale de Santé Hauts de France (Ars Hauts de France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE DE TERRITOIRE (H/F) in Arras
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Agence Régionale de Santé Hauts de France (Ars Hauts de France).
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Agence Régionale de Santé Hauts de France (Ars Hauts de France) publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Agence Régionale de Santé Hauts de France (Ars Hauts de France), n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE DE TERRITOIRE (H/F) in Arras
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Agence Régionale de Santé Hauts de France (Ars Hauts de France) et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence Régionale de Santé Hauts de France (Ars Hauts de France)
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Agence Régionale de Santé Hauts de France (Ars Hauts de France) et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Agence Régionale de Santé Hauts de France (Ars Hauts de France).
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
