Chargé de mission pilotage et transformation de l'offre médico-sociale (H/F)

Chargé de mission pilotage et transformation de l'offre médico-sociale (H/F)

Colmar 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
Agence Régionale de Santé Grand Est (Ars Grand Est)

En un coup d'œil

  • Missions: Accompagner et piloter des projets médico-sociaux pour améliorer la qualité des services.
  • Entreprise: Agence Régionale de Santé Grand Est, acteur clé du secteur médico-social.
  • Avantages: Opportunités de développement professionnel et impact direct sur les politiques publiques.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec des missions variées et enrichissantes.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur médico-social et contribuez à des projets innovants.
  • Qualifications: Compétences en gestion de projet et connaissance du secteur médico-social requises.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Au sein de la Délégation Départementale du Haut-Rhin (DD 68), vos missions sont les suivantes :

  • Accompagner les établissements médico-sociaux.
  • Être l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille d'établissements.
  • Accompagner leurs projets de développement, de transformation et d'investissement.
  • Assurer le suivi stratégique, budgétaire et organisationnel de leurs activités.
  • Participer à la contractualisation des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens et veiller à la mise en œuvre des engagements pris.
  • Analyser les trajectoires financières des établissements et accompagner les structures rencontrant des difficultés.
  • Coordonner les dispositifs d'appui à la performance, les campagnes tarifaires et les aides à l'investissement.
  • Développer des outils d'analyse et apporter votre expertise sur les situations complexes.
  • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de l'efficience des établissements.
  • Participer à la définition et à l'évolution de l'offre médico-sociale sur le territoire.
  • Veiller à la cohérence des projets avec les besoins de la population et les orientations du Projet Régional de Santé.
  • Accompagner les restructurations et les évolutions de l'offre.
  • Contribuer aux inspections et au suivi des recommandations lorsque nécessaire.
  • Participer aux dispositifs de gestion de crise et à la continuité de service.
  • Apporter votre expertise aux projets transversaux du service et de la délégation départementale.

Profil recherché :

  • Vous savez animer une équipe projet.
  • Créer et animer un réseau de partenaires.
  • Porter une vision globale, stratégique et prospective des enjeux territoriaux.
  • Travailler en équipe.

Vous connaissez :

  • L’environnement institutionnel et administratif du secteur médico-social.
  • La réglementation liée à l’activité et la tarification des établissements.
  • La conduite de projet et les méthodes d’évaluation.

Vous êtes :

  • Organisé, rigoureux et réactif.
  • A l’écoute, diplomate et assertif.
  • Autonome avec une forte capacité d'analyse.
  • Force de conviction.

Chargé de mission pilotage et transformation de l'offre médico-sociale (H/F) employeur : Agence Régionale de Santé Grand Est (Ars Grand Est)

En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la promotion d'une culture de collaboration et d'innovation. Située au cœur d'un environnement dynamique, nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, des avantages compétitifs et un cadre de travail stimulant qui valorise l'expertise dans le domaine de la santé et de la biologie médicale. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Agence Régionale de Santé Grand Est (Ars Grand Est)

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Agence Régionale de Santé Grand Est (Ars Grand Est)

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission pilotage et transformation de l'offre médico-sociale (H/F)

Accompagnement des établissements médico-sociaux
Suivi stratégique et budgétaire
Analyse des trajectoires financières
Coordination des dispositifs d'appui à la performance
Développement d'outils d'analyse
Amélioration continue de la qualité
Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif