En un coup d'œil
- Missions: Coordonne les alertes sanitaires et gère les investigations de santé publique.
- Entreprise: L'ARS, acteur clé de la santé publique en France.
- Avantages: CDI, travail en équipe, impact direct sur la santé des citoyens.
- Autres infos: Poste dynamique avec des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la santé publique et travaille avec des experts du domaine.
- Qualifications: Médecin avec des connaissances en politiques sanitaires et gestion de crise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Description de la mission :
POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES ET AUX AGENTS UCANSS. L'ARS recrute au sein de la direction de la santé publique ! La direction de la santé publique comprend 2 directions déléguées : la direction déléguée "protection et promotion de la santé" et la direction déléguée "veille sanitaire et alertes sanitaires". Le pôle régional de veille sanitaire est positionné dans cette dernière direction déléguée avec le pôle point focal régional et coordination des alertes, le pôle de coordination de la préparation aux situations exceptionnelles.
Activités principales :
- Le pôle valide et investigue les signaux relatifs aux maladies à signalement obligatoire et aux pathologies transmissibles et organise la mise en place des mesures de santé publique nécessaires.
- Prépare les outils et forme le personnel y compris le personnel d'astreinte médicale permettant d'assurer hors heures ouvrées la continuité de sa mission.
- Coordonne les investigations et la gestion des alertes de veille sanitaire régionale.
- Coordonne l'activité des personnels du pôle régional de veille sanitaire basés au siège et dans les délégations départementales, en lien avec les 2 adjoint(e)s du pôle.
- Participe, en appui aux permanencières du point focal régional, à la régulation des signaux complexes arrivés au point focal régional (appui 2 à 3 fois par semaine).
- Coordonne l'animation des partenaires de la veille sanitaire et répond à leurs éventuelles sollicitations.
- Apporte son appui méthodologique en matière de veille et d'alerte et gestion à l'ensemble des personnels au sein de la Direction de la santé publique et des autres directions.
- Coordonne la formation des personnels concourant à la mission en heures ouvrées et en astreinte.
- Contribue à l'élaboration du bulletin semestriel de veille sanitaire en lien avec les 2 adjoint(e)s du pôle.
- Contribue aux remontées des situations sensibles et préoccupantes à la Directrice Générale de l'ARS ainsi qu'au Centre de régulation et de réponse aux urgences sanitaires et sociales (CORRUSS) du Ministère.
- Répond aux sollicitations presse (écrite, radio, télé ...) et de communication en lien avec le service communication.
- Contribue à l'élaboration et l'actualisation des procédures régionales.
- Contribue à la relecture des documents nationaux (MINSANTE, DGS, MARS...).
- Participe à la mise en oeuvre de la politique régionale de santé publique.
- Participe aux astreintes médicales de l'ARS (d'environ 4 périodes d'astreinte par an).
- Contraintes horaires dans le cadre de la participation au tableau de permanence du point focal régional (environ 2 à 3 permanences hebdomadaires de 8h30 à 18 heures).
- Déplacements occasionnels au sein de la région.
- Grande disponibilité, réactivité et adaptation du temps de travail.
Profil souhaité :
Poste exclusivement ouvert aux médecins.
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif.
- Politiques sanitaires.
- Connaissances médicales et associées.
- Veille et alerte sanitaire.
- Gestion de crise.
Savoir-Faire :
- Animer une équipe : capacité à rassembler une équipe de professionnels pour porter les objectifs de l'ARS.
- Arbitrer : capacité à formuler un jugement équilibré et impartial et à prendre une décision raisonnée et pertinente.
- Déléguer : capacité à confier à un ou plusieurs agents tout ou partie d'une mission, dans un cadre préétabli, partagé et contrôlé.
- Analyser et maitriser les risques.
- Créer et animer un réseau.
- Recueillir et traiter de l'information.
- Communiquer en situation de crise.
Savoir être :
- Travailler en équipe.
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue.
Médecin / Responsable du pôle régional de veille sanitaire H/F employeur : Agence régionale de santé (ARS) Auvergne-Rhône-Alpes
L'Agence Régionale de Santé du Cantal est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la santé publique, les employés bénéficient d'une culture de soutien et d'innovation. De plus, la localisation dans le Cantal permet de travailler au cœur d'un territoire riche en projets de santé, favorisant ainsi un impact direct sur la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence régionale de santé (ARS) Auvergne-Rhône-Alpes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin / Responsable du pôle régional de veille sanitaire H/F
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Agence régionale de santé (ARS) Auvergne-Rhône-Alpes.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin / Responsable du pôle régional de veille sanitaire H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Agence régionale de santé (ARS) Auvergne-Rhône-Alpes !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Agence régionale de santé (ARS) Auvergne-Rhône-Alpes.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Agence régionale de santé (ARS) Auvergne-Rhône-Alpes et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin / Responsable du pôle régional de veille sanitaire H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Agence régionale de santé (ARS) Auvergne-Rhône-Alpes.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Agence régionale de santé (ARS) Auvergne-Rhône-Alpes. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence régionale de santé (ARS) Auvergne-Rhône-Alpes
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
