Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
AIFE - Chargé(e) de mission ressources humaines H/F
Description du poste
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Intitulé du poste
AIFE - Chargé(e) de mission ressources humaines H/F
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »
#choisirleservicepublic
Le ministère de l’économie et des finances agit pour une économie forte et durable, au service des citoyens et des acteurs économiques sur l’ensemble du territoire.
Chaque année, nous recrutons 5000 agentes et agents aux profils et aux métiers très divers : douanier/douanière, contrôleur/contrôleuse des finances publiques, comptable, statisticien/statisticienne, chargé/chargée de communication, informaticien/informaticienne...
Quel que soit leur métier, nos agents et futurs agents partagent les mêmes valeurs : le sens de l’intérêt général, la diversité, l’intégrité, l’excellence et l’esprit d’équipe.
Tous bénéficient d’une politique de formation dynamique et d’un accompagnement continu, pour une carrière aux évolutions au plus proche de leurs ambitions.
« Rejoignez les équipes dynamiques de l'AIFE et soyez au cœur de la modernisation des SI financiers de l'Etat »
L’Agence pour l’Informatique Financière de l’État (AIFE) est un Service à Compétence Nationale (SCN) créé par décret en 2005 et rattaché au ministre délégué chargé des comptes publics.
Rejoindre l'AIFE, c'est la promesse de rejoindre une organisation à taille humaine d'environ 200 agents qui propose un vaste choix de contextes et de projets, permettant d'aborder des sujets variés, tant sur le plan applicatif que technique.
Descriptif de l'employeur (suite)
Nous sommes un acteur majeur au cœur du Système d’Information financière de l'État à travers le SI Chorus. Nous proposons des solutions de dématérialisation qui contribuent directement à la modernisation et à la performance de la fonction financière de l’État :
- Dans le domaine de la gestion budgétaire et comptable, sept systèmes d’information sont opérés par l’AIFE, notamment les applications Chorus Cœur basé sur le progiciel SAP, Chorus Formulaires dédié aux besoins des services prescripteurs et Chorus DTm pour les déplacements temporaires.
- Dans le domaine de la commande publique et de la facturation électronique, six domaines métiers sont couverts par l’AIFE, notamment PLACE pour la passation des marchés publics et Chorus Pro pour la gestion dématérialisée des factures.
- Dans le domaine de l’intermédiation des services pour la transformation de l’État, l’AIFE opère PISTE, plateforme sécurisée d’API management dédiée aux acteurs publics souhaitant publier des API.
L’ensemble du périmètre du SI Chorus compte à ce jour plus de 1,4 million d’utilisateurs. Il a vocation à s’étendre considérablement avec la généralisation de la facturation électronique interentreprises (B2B) et la poursuite des travaux de transformation numérique de la commande publique (TNCP).
Description du poste
L'Agence pour l'Informatique Financière de l'Etat (AIFE) est constituée de quatre délégations, d'une direction de programme facturation électronique et d'un secrétariat général.
Le recrutement d'un(e) chargé(e) de mission Ressources humaines s'inscrit dans un contexte d'adaptation de l’organisation de l’Agence à ses priorités et enjeux, en lien avec le développement de projets informatiques majeurs, au service de la communauté interministérielle et de la stratégie RH en matière de recrutement, d’attractivité, d’évolutions des carrières et de formation.
Au sein du pôle ressources humaines, composé de deux agents et de son responsable, vous interviendrez dans la mise en œuvre opérationnelle de la fonction RH à l'Agence, dans toutes ses dimensions.
- le recrutement et l’attractivité ;
- la gestion administrative de proximité (temps de travail, absences etc.) ;
- la gestion des carrières (renouvellement des contrats, mobilités etc.) ;
- la formation ;
- la gestion des effectifs, des emplois et des compétences ;
- la qualité de vie au travail.
A ce titre :
- Dans le respect des lignes de gestion des ministères économiques et financiers (MEF), vous interviendrez sur l'ensemble des actes de gestion dite "de proximité" des personnels de l’Agence et accompagnerez les agents sur tous ces volets ;
- Vous aurez la responsabilité de la mise en œuvre du plan de formation et du suivi de la formation individuelle des agents (inscriptions, accompagnement, tenue des tableaux de bord) ;
- Vous serez amené(e) à suivre les processus de recrutement et pourrez participer à la sélection des candidat(e)s ;
- Vous participerez à la mise en œuvre des actions permettant de renforcer l’attractivité de l’agence (notamment l'amélioration des parcours candidat et nouvel arrivant etc.) ;
- Vous prendrez part au suivi des données RH en tenant à jour les tableaux de suivi des effectifs (gestion des flux, exécution du plafond et du schéma d’emploi);
- Vous mènerez, en collaboration avec le pôle communication, les actions de communication interne sur le périmètre des RH dans un objectif de développement d’une culture commune ;
- Vous pourrez être amené(e) à contribuer à la démarche de maîtrise des risques et au système de management de la qualité de l’Agence (certification ISO 9001). Vous produirez les livrables et indicateurs de suivi attendus dans le cadre d'une démarche de contrôle interne ;
- Vous contribuerez à la mise en œuvre des dispositifs initiés par le SG des MEF en matière notamment d’égalité professionnelle, de prévention des discriminations et de promotion de la diversité, d’inclusion du handicap ou encore de déontologie.marche de contrôle interne.
Conditions d'exercice particulières
Recrutement proposé sur la base d'un CDD de droit public d'une durée de 3 ans, renouvelable et auquel peut faire suite un CDI.
Le poste est ouvert aux titulaires (corps de catégorie A) et aux contractuels.
Description du profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure généraliste, juridique ou administrative (niveau master), orientée vers la gestion et le management dans le secteur public, idéalement sur le périmètre des RH ;
Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions de gestion des ressources humaines dans une structure relevant de la fonction publique d’Etat ;
Vous disposez de connaissances solides du cadre de gestion des agents de la fonction publique d'Etat, vous savez faire preuve d'autonomie, disposez de capacités de rédaction et de communication et d'adaptation ;
Vous aimez la diversité des missions que couvre les fonctions de chargé(e) de mission RH, savez prioriser vos tâches et valorisez le travail en équipe.
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Emploi ouvert aux titulaires et contractuels
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
10 Rue du Centre 93160 Noisy-le-Grand
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
sarah.boukaboura@finances.gouv.fr ; RH-Personnel.AIFE@finances.gouv.fr
Informations générales
Référence
2026-33523
Date de début de publication
29/10/2026
Date limite d'envoi des candidatures
Documents requis pour postuler
Lettre de motivation et CV
Directions et Services
Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE)
- Délégation à l'encadrement supérieur (DES)
#J-18808-Ljbffr
AIFE - Chargé(e) de mission ressources humaines H/F in Romainville employeur : Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE)
Rejoindre l'Agence pour l'Informatique Financière de l'État (AIFE), c'est intégrer une organisation à taille humaine où l'innovation et la modernisation des systèmes d'information financiers sont au cœur des préoccupations. Avec un environnement de travail dynamique, une politique de formation continue et des opportunités de développement professionnel, vous contribuerez à des projets variés tout en partageant des valeurs d'intégrité et d'excellence au sein d'une équipe engagée pour le service public.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AIFE - Chargé(e) de mission ressources humaines H/F in Romainville
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE). Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par AIFE - Chargé(e) de mission ressources humaines H/F chez Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE), file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE).
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE).
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE)
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE). Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE) avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
