En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les acteurs pour prévenir les expulsions et animez des webinaires d'information.
- Entreprise: ADIL 77, une association engagée pour le logement en Seine-et-Marne.
- Avantages: Travail significatif avec un impact social et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des déplacements dans tout le département.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des gens en luttant contre les expulsions.
- Qualifications: Bac +3 en droit privé et compétences en analyse et communication.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Date de publication : 07 septembre 2026
Lieu : Poste basé à Meaux + 1 jour par mois à la DDETS (Meaux ou Melun). Déplacements à prévoir dans tout le département.
Description du poste : L’Agence Départementale d’Information sur le Logement de Seine-et-Marne (ADIL 77) est une association régie par la loi de 1901. Elle délivre un conseil complet, neutre et gratuit sur toutes les questions liées au logement. Dans un contexte de renforcement des politiques publiques de prévention des expulsions, l’ADIL 77 recrute un(e) chargé(e) de mission afin d’améliorer la coordination des acteurs et le fonctionnement du dispositif départemental de prévention des expulsions.
Vos missions : Rattaché(e) à la direction et en collaboration avec les juristes de l’ADIL, vous intervenez au coeur du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives. À ce titre, vous :
- Vous appropriez les travaux d’analyse du fonctionnement de la CCAPEX et contribuez à la mise en oeuvre des actions d’amélioration.
- Animez et coordonnez le réseau départemental des acteurs de la prévention des expulsions.
- Contribuez à la diffusion d’une information ciblée auprès des professionnels.
- Organisez des webinaires d’information à destination des acteurs de terrain.
- Pilotez la révision de la Charte départementale de prévention des expulsions.
Profil recherché : Bac +3 minimum en droit privé.
Compétences requises : Connaissances ou intérêt marqué pour les politiques publiques du logement, capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, aisance relationnelle et aptitude à animer des partenariats, rigueur et capacité à rendre compte.
Chargé(e) de mission Prévention des Expulsions employeur : Agence Nationale pour l'Information sur le Logement
ADIL de la Savoie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Chambéry. Avec des opportunités de formation continue et un soutien à l'évolution professionnelle, les employés bénéficient d'une culture axée sur le développement personnel et le travail d'équipe. De plus, la flexibilité du télétravail et les avantages tels que les titres restaurant et une mutuelle renforcent l'attractivité de ce poste.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence Nationale pour l'Information sur le Logement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de mission Prévention des Expulsions
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Agence Nationale pour l'Information sur le Logement !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chargé(e) de mission Prévention des Expulsions.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Agence Nationale pour l'Information sur le Logement
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Agence Nationale pour l'Information sur le Logement. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de mission Prévention des Expulsions
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Agence Nationale pour l'Information sur le Logement:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Agence Nationale pour l'Information sur le Logement. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence Nationale pour l'Information sur le Logement
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
