En un coup d'œil
- Missions: Diriger un département clé pour l'assignation des fréquences radioélectriques.
- Entreprise: L'ANFR, acteur essentiel des communications électroniques en France.
- Avantages: Poste stable avec possibilité de télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets d'envergure comme les Jeux Olympiques d'Hiver 2030.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur en radiofréquences et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Description du poste
Domaine et métier : Numérique - Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
L’Agence nationale des fréquences (ANFR) est un établissement public administratif placé auprès du ministre chargé des communications électroniques, dont les missions sont définies par le code des postes et des communications électroniques (CPCE). L’Agence assure la planification de l’usage des fréquences radioélectriques, qui constituent un actif stratégique du domaine public. Elle prépare les positions et coordonne l'action de la représentation française dans les négociations internationales en la matière. Elle assure également la gestion et le contrôle de l’usage des fréquences radioélectriques au niveau national.
Depuis sa création, en 1997, ses compétences se sont progressivement accrues pour inclure le contrôle radio-maritime, la protection du public vis-à-vis de l’exposition aux ondes radioélectriques, la protection de la réception télévisuelle, la surveillance du marché des équipements radioélectriques, la diffusion par voie hertzienne terrestre du temps légal français ainsi que la surveillance du marché des terminaux d’accès à internet en matière de contrôle parental. Les missions de l’Agence devraient encore s’élargir ces prochaines années avec l’entrée en application du Cyber Resilience Act.
Elle est organisée en six directions et compte environ 300 agents, répartis sur 11 implantations en métropole et 4 outre-mer. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site web de l’Agence (www.anfr.fr).
Au sein de l'ANFR, la direction de la gestion des fréquences est chargée des activités interministérielles pour une bonne utilisation collective des bandes de fréquences. Elle attribue les accords ou avis pour l’implantation de stations radioélectriques sur le territoire par les utilisateurs de fréquences, coordonne les assignations des fréquences, assure la gestion de redevances liées aux autorisations d’utilisation de fréquences radioélectriques, tient à jour le fichier national des fréquences, notifie les assignations de fréquences à l’UIT en vue de leur protection internationale. Elle assure la gestion administrative des licences radiomaritimes et du certificat restreint de radiotéléphoniste qui atteste de la capacité des opérateurs radio des navires ainsi que celle de l’activité radioamateur.
Dans le cadre d’une convention avec l'Arcep, elle gère les autorisations d’utilisation de fréquences relatives aux réseaux temporaires, à certains réseaux du service mobile de Terre et aux réseaux fonctionnant sur des fréquences inférieures à 470 MHz. Les autorisations d’utilisation de fréquences pour les réseaux mobiles professionnels sont attribuées en fonction de ses prérogatives par l’Autorité de régulation des communications électroniques, des postes et de la distribution de la presse. L’Agence gère plus de 22 000 réseaux PMR pérennes et instruit annuellement plus de 4500 demandes d’autorisation d’utilisation de fréquences sans compter les demandes de fréquences temporaires.
Description du poste
Sous la responsabilité du chef de service, le/la titulaire du poste devra, avec les 6 agents placés sous son autorité, assurer notamment les missions suivantes :
- Assurer le pilotage des activités du département incluant la gestion technique des demandes d’autorisations d’utilisation de fréquences, en lien avec les demandeurs/utilisateurs de fréquences ou installateurs ;
- Définir les règles de gestion sur les fréquences relevant de l’ARCEP pour usage PMR ;
- Initier si nécessaire les procédures liées aux coordinations nationales auprès des affectataires concernés ;
- Déclencher si besoin les procédures liées aux coordinations internationales auprès de l’ANFR ;
- Procéder à la notification des attributions d’utilisation temporaire de fréquences ;
- Piloter l’enregistrement des assignations auprès du fichier national des fréquences ;
- Procéder aux études d’impact des enregistrements de fréquences effectués par les autres affectataires ;
- Dans le cadre des prochains Jeux Olympiques et paralympiques d’Hiver Alpes 2030, préparer et conduire la détermination du plan de fréquences et l’identification des fréquences qui pourront être concrètement attribuées ;
- Préparer les plans de migration ou les mises en conformité des AUF le nécessitant ;
- Assurer la maîtrise d’œuvre des outils informatiques dédiés aux autorisations d’utilisations temporaires de fréquences.
En complément de ces missions, le/la chef(fe) de département aura à apporter son expertise tant sur les aspects prospectifs d’usage du spectre, que technique en répondant à toute étude confiée à la Direction de la gestion des fréquences.
Conditions d'exercice particulières
Modalités de recrutement : Pour les fonctionnaires, le poste est proposé soit en position normale d’activité, soit en détachement dans un corps des ministères économiques et financiers, soit en détachement sur contrat de droit public, à durée déterminée. Pour les contractuels, le poste proposé en contrat de droit public à durée indéterminée. Pour les candidats militaires, le poste peut être proposé dans le cadre de la convention de mise à disposition ANFR/Ministère des armées.
Description du profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel de niveau équivalent (candidat(e) externe diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ayant de solides connaissances en radiofréquences) ;
- Aptitude et expérience du management ;
- Aptitude au travail en équipe, rigueur et autonomie, reporting des actions ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques de calcul des propagations les plus répandus ;
- Expérience souhaitée d’un processus de production d’une volumétrie comparable ;
- Capacités d’analyse et qualités rédactionnelles sollicitées ;
- Anglais courant.
Compétences candidat
CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation : Spécialités pluriscientifiques
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Anglais (Avancé ou indépendant)
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement : Bases juridiques du contrat : articles L 311-1, L332-2 et L332-4 du Code général de la fonction publique.
Télétravail possible
Localisation du poste : France, Ile-de-France, Val de Marne (94) 78 Avenue du Général de Gaulle 94704 Maisons-Alfort
Date de vacance de l'emploi
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : Délégation synthèse coordination innovation (DSCI)
Un(e) Responsable du département assignation de fréquences H/F employeur : Agence nationale des fréquences (ANFR)
L'Agence nationale des fréquences (ANFR) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos valeurs. En tant que Directeur Paye, Effectifs et Masse Salariale, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent le secteur public. Notre culture d'entreprise favorise la transparence et l'engagement, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence nationale des fréquences (ANFR)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Responsable du département assignation de fréquences H/F
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Agence nationale des fréquences (ANFR).
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Agence nationale des fréquences (ANFR)
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Agence nationale des fréquences (ANFR). C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Responsable du département assignation de fréquences H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Agence nationale des fréquences (ANFR).
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Agence nationale des fréquences (ANFR). Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence nationale des fréquences (ANFR)
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Agence nationale des fréquences (ANFR), assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Agence nationale des fréquences (ANFR) et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
