En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets financiers et administrer des applications pour améliorer le quotidien des populations.
- Entreprise: AFD, institution financière engagée pour un monde plus juste et durable.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et impact social fort.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe passionnée et engagée pour le développement durable.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets à fort impact social et environnemental dans le monde entier.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et administration fonctionnelle requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en œuvre la politique de développement de la France.
Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer.
Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable.#Monde En Commun #Partner With France Climat, biodiversité, paix, éducation, urbanisme, santé, gouvernance...
Nos équipes sont engagées dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays.
Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD).
L'AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.
En tant qu'administrateur·trice fonctionnel·le / chef·fe de projet AMOA sur le périmètre Pilotage Financier et Budgétaire (PFB), vous serez responsable de l'administration fonctionnelle et du pilotage des évolutions des applications de votre périmètre.
Vous interviendrez principalement sur les outils suivants : BUDGEO : outil d'élaboration et de pilotage budgétaire ; CPA: outil de comptabilité par activité, dédié notamment à la production des coûts de comptabilité analytique ; BTP: outil de gestion des temps passés.
Ces applications étant déjà en production, vous assurerez leur bon fonctionnement au quotidien, tout en accompagnant les métiers dans l'expression de leurs besoins et la mise en œuvre des évolutions nécessaires.
Ces applications étant déjà en production, vous assurerez leur bon fonctionnement au quotidien, tout en accompagnant les métiers dans l'expression de leurs besoins et la mise en œuvre des évolutions nécessaires.
En collaboration avec votre binôme, vous constituerez les interlocuteurs fonctionnels de référence des métiers pour les applications de votre périmètre.
Vous serez un acteur clé de la définition des solutions, de leur mise en œuvre et de leur appropriation par les utilisateurs. À ce titre, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des demandes et des évolutions : analyse des besoins, études d'impact, rédaction des expressions de besoins et des spécifications fonctionnelles détaillées, coordination avec la DSI et la tierce maintenance applicative (TMA), recette métier, suivi des mises en production et accompagnement du changement.
Vous contribuerez également à la priorisation des demandes, à l'animation des instances de suivi métier et à l'amélioration continue des applications et des processus associés.
En parallèle, vous participerez aux projets de transformation impliquant les outils de votre périmètre, en veillant à la cohérence fonctionnelle du système d'information, à la qualité des données et à l'adéquation des solutions mises en œuvre avec les besoins des utilisateurs.
Vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience en gestion de projet, en assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA), en administration fonctionnelle ou en responsabilité applicative.
Vous disposez d'une expérience en administration ou en gestion d'applications de pilotage et de gestion budgétaire, ainsi que d'une bonne compréhension des activités de contrôle de gestion.2.
Qualités humaines / relationnelles : Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à comprendre les besoins métier, à proposer des solutions pragmatiques et à fédérer des interlocuteurs aux profils variés.
Vous faites preuve notamment des qualités suivantes : Sens de l'écoute, pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes ; Excellent relationnel etaptitude à faciliter la collaboration entre les équipes métier, la DSI et les prestataires (TMA - intégrateurs- éditeurs etc.); Esprit d'analyse, rigueur et capacité à structurer les problèmes pour identifier des solutions adaptées ; Force de proposition et orientation vers la résolution des problèmes ; Sens de l'organisation, capacité à planifier et à gérer plusieurs sujets en parallèle ; Aptitude à gérer les désaccords, à argumenter et à contribuer aux arbitrages ; Capacité à travailler enéquipe et à partager les connaissances ; Autonomie, réactivité, curiosité et implication ; Sens du service et soucide la qualité des solutions mises en œuvre.3.
Niveau d'étude/diplôme Formation universitaire supérieure Bac + 5 (en finance, comptabilité, gestion de projet, informatique ou équivalent...)Ecole d'ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste, ...), école de commerce4.
Langues : Votre niveau d'anglais est opérationnel et vous permet de communiquer à l'oral (ateliers), comme à l'écrit Quelle équipe allez-vous rejoindre ?Vous rejoindrez la division Administration et Projets Finance (DEF/APF), au sein du pôle Marché Trésorerie et Pilotage (DEF/APF/MTP).
Le pôle accompagne les départements de la direction financière dans l'administration fonctionnelle de leurs applications, la gestion de leurs évolutions et la réalisation de leurs projets informatiques.
Son périmètre couvre notamment les activités de Trésorerie et Marché de Capitaux (DEF/TMC) et de Pilotage Financier et Budgétaire (DEF/PFB).
Chef-Fe De Projet Amoa - Pilotage Financier Et ... H/F in Paris employeur : Agence Française de Développement
Rejoindre le groupe AFD en tant que Chargé-e de mission en reporting de durabilité, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur des enjeux de la durabilité et de la responsabilité sociétale. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation est encouragée, avec des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour vous aider à évoluer dans votre carrière. Situé dans un cadre stimulant, notre entreprise valorise l'engagement de ses employés et leur permet de contribuer activement à des projets significatifs qui ont un impact positif sur la société.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence Française de Développement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef-Fe De Projet Amoa - Pilotage Financier Et ... H/F in Paris
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Agence Française de Développement. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef-Fe De Projet Amoa - Pilotage Financier Et ... H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Agence Française de Développement et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence Française de Développement
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
