En un coup d'œil
- Missions: Améliorez le pilotage des achats et gérez les marchés publics.
- Entreprise: Agence Française de Développement, engagée pour un monde commun.
- Avantages: Travail en équipe jeune, management de proximité et opportunités d'évolution.
- Autres infos: CDD de remplacement avec possibilité d'extension jusqu'à septembre 2027.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et responsables au sein d'une équipe dynamique.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en achats, formation supérieure et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous contribuez à améliorer le pilotage des achats sur lesquels vous interviendrez. Vous aurez la responsabilité de :
- Analyser le marché et les besoins de l’AFD en :
- Contribuant au recensement et l’évaluation des besoins achats des prescripteurs
- Réalisation d'actions de sourcing, et de veille, pour identifier les acteurs du marché, s’informer sur les solutions, les produits, les innovations, etc.
Organiser et gérer la passation des marchés publics de l’AFD en :
- Étant garant du processus achats auprès de vos interlocuteurs
- Proposant des stratégies achats aux prescripteurs et en étant en appui dans la définition du besoin
- Rédigeant le dossier de consultation en collaboration avec le prescripteur
- Participant à l’analyse des offres
- Menant les négociations, en coordination avec le métier
- Pilotant la contractualisation et les formalités administratives associées
- Assurant la sécurisation juridique de l'ensemble de la procédure ainsi que la performance achats du dossier
Suivre l’exécution de vos marchés en :
- Réalisation du suivi d’exécution des marchés en collaboration avec le prescripteur
- Participant aux comités de pilotage des contrats pluriannuels
Contribuer aux actions transverses du département achats et notamment en contribuant :
- A l’amélioration continue des processus achats
- Au développement des achats responsables
- Aux projets transverses de l’AFD impliquant les achats
Expérience : Au moins 5 ans d’expérience dans la fonction Achats, notamment sur la famille d’achats Prestations intellectuelles. Expérience solide des marchés publics.
Formation : Formation supérieure juridique ou de type école de commerce, ingénieur complétée par une spécialisation achats (type Master 2 Achats)
Compétences : Bon relationnel pour travailler de manière collaborative et constructive, en mode projet dans un environnement complexe : esprit d’analyse et de synthèse, planification et priorisation des actions à engager, bon communicant, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (bonnes capacités de rédaction), esprit d’initiative et force de propositions : savoir argumenter, convaincre et fédérer, méthodique, organisé(e) et rigoureux(se), tout en sachant faire preuve de souplesse, d’adaptabilité et de pragmatisme.
Langue : Anglais opérationnel.
L’équipe Achats est une équipe jeune et soudée, avec un management de proximité. Il est composé de plus d’une vingtaine de collaborateurs (acheteurs issus du secteur privé et de juristes acheteurs publics). En plus des compétences citées plus haut, nous recherchons des personnes partageant nos valeurs : l’esprit d’équipe et de solidarité, le goût du challenge et l’adaptabilité, essentielles à la réussite des projets de l'AFD.
Le Département des Achats Groupe (DAG) est chargé de définir et mener la stratégie achat de l’AFD, d’aider les services de l’AFD pour réaliser leurs achats (biens, services, travaux…), de suivre l’exécution des contrats conclus dans ce cadre en s’assurant du respect de la règlementation et en veillant à leur performance économique. Il est également chargé de consolider les données en matière d’achat, de suivi des fournisseurs et des coûts, ainsi que de promouvoir et d’améliorer les achats responsables de l’AFD.
L'ambition du département des Achats est d’accompagner au mieux ses prescripteurs métiers au travers d’une politique achat active, proactive et alignée avec les considérations RSE.
Rattachée au département des Achats, la division Optimisation des Achats (ODA) est composée des acheteurs en charge du pilotage opérationnelle des dossiers achats, répartis en 5 grandes catégories : Etudes & assistances techniques sectorielles, Conseil, Moyens généraux, Communication & Formation et Informatique & Télécom.
Le poste à pourvoir est un CDD de remplacement de congé maternité du 26 octobre 2026 au 14 mai 2027 avec possible extension jusqu'à septembre 2027.
CDD - ACHETEUR-EUSE PUBLIC-QUE PRESTATIONS INTELLECTUELLES - F/H in Paris employeur : Agence Française de Développement
Rejoindre le groupe AFD en tant que Chargé-e de mission en reporting de durabilité, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur des enjeux de la durabilité et de la responsabilité sociétale. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation est encouragée, avec des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour vous aider à évoluer dans votre carrière. Situé dans un cadre stimulant, notre entreprise valorise l'engagement de ses employés et leur permet de contribuer activement à des projets significatifs qui ont un impact positif sur la société.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence Française de Développement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - ACHETEUR-EUSE PUBLIC-QUE PRESTATIONS INTELLECTUELLES - F/H in Paris
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Agence Française de Développement.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Agence Française de Développement, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Agence Française de Développement. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - ACHETEUR-EUSE PUBLIC-QUE PRESTATIONS INTELLECTUELLES - F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Agence Française de Développement.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Agence Française de Développement. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Agence Française de Développement.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence Française de Développement
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Agence Française de Développement veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Agence Française de Développement sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
