En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des modules complexes et assurer la sécurité des systèmes d'information.
- Entreprise: ANFSI, acteur clé de la sécurité intérieure en France.
- Avantages: 39h/semaine, 25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT.
- Autres infos: Opportunités de carrière vers des postes à responsabilité.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et impacte la sécurité nationale avec tes compétences techniques.
- Qualifications: Bac+5 en informatique et plus de 2 ans d'expérience en projets informatiques.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- Responsabilités
- Concevoir et implémenter des modules complexes (Front‑end et back‑end) ou des services critiques avec une autonomie technique complète.
- Prendre l’ownership d’un composant ou d’une chaîne de services : qualité, performance, sécurité et évolutivité.
- Valider les revues de code, assurer le respect des standards (linting, SAST, SCA) et piloter la dette technique.
- Définir et maintenir les pipelines CI/CD : build, test automatisé, déploiement progressif, gestion des secrets, chiffrement des données au repos et en transit.
- Administrer et sécuriser les environnements Linux : durcissement, gestion des services, patching, audit des accès.
- Mettre en place l’observabilité (shift‑left) : logs centralisés, alerting, tableaux de bord, traces distribuées.
- Intégrer la sécurité dès la phase de conception : modélisation des menaces, analyse des risques fonctionnels, contribution à l’homologation de sécurité de l’ANSSI.
- Accompagner et former les développeurs juniors, animer des sessions techniques, participer aux audits de sécurité ou tests de pénétration.
- Rédiger la documentation technique as code.
- Livrables attendus
- Code source versionné et documenté.
- Runbooks internes et externes sur les aspects techniques du projet et de l’environnement.
- Fonctionnalités testées et déployées en production.
- Environnement professionnel
Activités du service : l’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police.
Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles, de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication « métier » indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
Conditions particulières d'exercice
Régime hebdomadaire : 39 h, 25 jours CA et 22 jours RTT.
Le poste peut comporter des permanences ou astreintes conformément à la réglementation.
En cas d’événements exceptionnels, les horaires de travail peuvent être modifiés.
Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur.
La candidature passe par une enquête administrative de sécurité (article L.114‑1).
Le résultat conditionne l’affectation définitive.
Profil recherché
Connaissances techniques
- Langages & frameworks : Java, Spring Boot (MVC, Security, Data, Actuator, Web Flux), React, Type Script, architectures front modernes, state management avancé.
- Web & APIs : Conception d’APIs REST performantes, gestion des versions, documentation Open API/Swagger, patterns de conception.
- Bases de données : SQL avancé, optimisation de requêtes, indexation, migrations.
- Outils & méthodes : Git Hub Actions/Git Lab CI, Dev Sec Ops, intégration continue, gestion des configurations, environnements.
- Tests & qualité : unitaires, d’intégration, E2E, contrats, couverture de code, analyse statique (Sonar Qube), profilers JVM.
- Cloud & infrastructure : services cloud, conteneurisation, orchestration, Infrastructure as Code, administration système Linux.
- Sécurité & performance : threat‑modeling, secrets management, chiffrement, profiling, monitoring (dashboard).
- Méthodologies Agile et Scrum, ticketing, GED, documentation as code (Markdown, La Te X).
- Architecture événementielle : Kafka ou Rabbit MQ pour flux asynchrones et découplage micro‑services.
Expérience
- Bac+5 en informatique ou domaine similaire, avec plus de 2 ans d’expérience dans la réalisation de projets informatiques à fort enjeu.
- Perspectives
Possibilité d’évoluer au sein de la structure vers des postes à plus forte responsabilité. Durée attendue : 3 ans.
#J-18808-Ljbffr
Développeur XPN (H/F) employeur : Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure
Rejoindre notre équipe en tant que Développeur XPN (H/F) vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant au service de la sécurité intérieure. Nous valorisons une culture de collaboration et d'innovation, avec des possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle. De plus, notre régime de travail flexible et nos avantages sociaux compétitifs font de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à allier passion et impact significatif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur XPN (H/F)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur XPN (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
