En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe, superviser les contrôles et garantir la qualité du service public.
- Entreprise: L'Agence de services et de paiement, acteur clé des politiques publiques en France.
- Avantages: Poste pérenne avec opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Mobilité requise sur les régions Centre Val de Loire et Ile-de-France.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le secteur agricole.
- Qualifications: BAC+3 minimum, expérience managériale et connaissance de la PAC souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Nature du poste : pérenne
Statut : Fonctionnaires cat.A - ouvert aux contractuels
Corps : IAE/AAEC
Cotation RIFSEEP : G3.B
Pour les contractuels
Fondement juridique du contrat : L 332-1
Niveau d’études : minimum BAC+3
Durée du contrat : jusqu’à 3 ans
Date de vacance de l’emploi : 01/01/2027
Date limite de candidature : 22/11/2026
Environnement professionnel : L’Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public entièrement dédié à la mise en œuvre de politiques publiques au niveau européen, national et territorial. Premier payeur européen d’aides agricoles, l’ASP verse chaque année environ 8,5 milliards d’euros dans le cadre de la politique agricole commune (PAC). L’ASP compte 2 200 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme à l’outre-mer.
Vous intégrerez la Direction interrégionale Centre –Val de Loire – Ile-de-France, composée de 74 agents titulaires, renforcée d’agents contractuels en fonction des pics d’activité, répartis dans 5 services, sur 3 sites. Vous intégrerez le service des contrôles, composé de 23 agents, dont l’activité est centrée sur les contrôles dans le domaine agricole (contrôles PAC - surfaces-animaux, gestion des risques agricoles). Le poste est basé à Olivet (45).
Objectifs : Sous la responsabilité du chef de service, vous participerez au pilotage et à l’encadrement d’une équipe de 20 agents. Vous n’aurez pas d’agent sous votre autorité directe. Vous assurerez l’intérim du chef de service et la continuité d’activité. Vous veillerez à la bonne exécution des activités et contribuerez à la qualité, la performance et la continuité du service public rendu. Vous représenterez le chef de service en cas d’absence et jouerez un rôle essentiel de relais hiérarchique, de coordination et d’appui technique dans son domaine d’expertise. Le service est concerné par le départ programmé du chef de service. Le titulaire du poste devra monter en compétences rapidement en vue d’anticiper et de sécuriser ce départ.
Missions :
- Encadrement des équipes : En appui ou en l’absence du chef de service des contrôles : Animer les équipes du service. Participer au recrutement et superviser la formation des agents et des nouveaux arrivants. Accompagner le changement, veiller à la cohésion d’équipe. Réaliser les entretiens professionnels des agents du service et superviser l’accompagnement de leur parcours professionnel.
- Expertise métier et appui aux équipes : En appui ou en l’absence du chef de service des contrôles : Réaliser les objectifs assignés et la mission confiée. Assurer et contrôler les travaux de supervision et de saisie dans les outils des différents secteurs d’activité du service. Participer à l’élaboration et à la conduite des projets du service. Gérer au quotidien une variété de situations et de dossiers.
- Suivi réglementaire : En appui ou en l’absence du chef de service des contrôles : Participer à des groupes de travail, animer des réunions. Analyser la réglementation communautaire afin d’être le garant de son application au niveau du service. Contribuer au respect des réglementations, à l’atteinte des objectifs de qualité de l’établissement et à l’absence de risque d’apurement des comptes.
- Objectifs, pilotage et suivi opérationnel : En appui ou en l’absence du chef de service des contrôles : Participer à la construction des objectifs et aux arbitrages, au suivi des indicateurs, à l’analyse des écarts et à la proposition de mesures correctives. Participer au contrôle interne et superviser la lutte anti-fraude.
- Champ relationnel : En interne : relations régulières avec les Directions du siège : la Direction des Soutiens Directs Agricoles (DSDA), la Direction du Développement Rural et de la Pêche (DDRP), l’inspection générale, le service d’audit interne. En externe : le MAASA (DGPE), les services déconcentrés de l’Etat (DDT), la DRAAF, la DRIAAF, les syndicats et OPA agricoles.
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux
- Bonne connaissance de la PAC et du monde agricole
- Réglementation technique
- Logiciels spécifiques
- Procédures de contrôles interne et lutte anti-fraude
- Techniques de management et d’animation d’équipe
Savoir-faire :
- Capacité d’organisation, de pilotage
- Expérience managériale éprouvée
- Décider et arbitrer dans des situations complexes et face à des évènements imprévus ou inédits
- Capacité à mobiliser et valoriser les compétences
- Capacité à rendre compte
- Techniques de réunion et de négociation
Savoir-être :
- Esprit d’équipe, capacité à fédérer et à motiver
- Disponibilité, réactivité, faculté d’adaptation et gestion du stress
- Sens des responsabilités
- Capacité à communiquer, à faire preuve de pédagogie et de diplomatie, sens des relations humaines
- Être rigoureux, méthodique, synthétique, savoir prendre du recul
- Obligation de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations traitées.
Conditions particulières d’exercice : Mobilité sur le terrain et sur les deux régions Centre Val de Loire et Ile de France pour des réunions ou des appuis aux contrôleurs.
Chef de service adjoint - site unique- 3692 - H/F in Olivet employeur : Agence de services et de paiement
L'Agence de services et de paiement (ASP) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction régionale Auvergne - Rhône-Alpes. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'entraide et le service public, les employés bénéficient d'une stabilité d'emploi et d'un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre l'ASP, c'est contribuer à des missions significatives tout en évoluant dans un cadre bienveillant et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence de services et de paiement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service adjoint - site unique- 3692 - H/F in Olivet
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Agence de services et de paiement.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Agence de services et de paiement publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Agence de services et de paiement, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service adjoint - site unique- 3692 - H/F in Olivet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Agence de services et de paiement et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence de services et de paiement
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Agence de services et de paiement et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Agence de services et de paiement.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
