En un coup d'œil
- Missions: Développez des systèmes d'information et assurez leur qualité technique.
- Entreprise: Rejoignez l'Agence de services et de paiement, acteur clé de la transformation digitale.
- Avantages: Contrat jusqu'à 3 ans avec un environnement dynamique et innovant.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur public avec des technologies de pointe et une équipe collaborative.
- Qualifications: Diplôme Bac +3 minimum et compétences en développement logiciel.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Domaine : Numérique
Nature du poste : Pérenne
Statut : Ouvert uniquement aux contractuels
Niveau d’études : à partir de Bac +3
Durée du contrat : jusqu’à 3 ans
Date de vacance de l’emploi : Immédiat
Date limite de candidature : 09/10/2026
Environnement professionnel : L'Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des ministères en charge de l’Agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur européen des aides agricoles de la Politique agricole commune, l’ASP dispose d’un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d’assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d’aides publiques. Vous rejoindrez la Direction du numérique et des systèmes d’information (DNSI). Elle a en charge la construction, l’administration, l’exploitation et le maintien en condition opérationnelle du système d’information de l’ASP. Cette direction accompagne la transformation digitale de l’ASP (dématérialisation, agilité, DevOps, API, mobilité, data science, cloud, cybersécurité). Vous intégrerez l’usine de fabrication et de maintien en condition opérationnelle des produits.
Objectifs : Vous aurez la responsabilité de porter la vision technique du produit, et adopterez une posture d’expert dans l’équipe. Vous vous assurerez des moyens mis en œuvre individuellement et collectivement sur les aspects suivants :
- Veiller à la qualité de la conception, du code ainsi qu’au respect des standards
- Avoir une bonne maîtrise des technologies utilisées, une vision d’ensemble du produit, de son architecture et infrastructure, maîtriser le contexte métier
- S’assurer de la bonne connaissance des pratiques de développement, des paradigmes de programmation
- Aider les équipes à converger vers un choix technologique ou d’architecture
Missions :
- CONCEPTION : Définir l’architecture technique du ou des systèmes d’information. Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante.
- ADMINISTRATION : Analyser les points de fonctions du backlog produits avec les chapitres. Réaliser le prototypage. Définir et gérer le référentiel du système informatique du Produit : outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité… S’assurer de la mise en disposition des standards techniques pour le Produit à toute l’équipe agile.
- PRECONISATION : Pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l’étude d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle. Préconiser des choix techniques en vue d’assurer la cohérence de cette évolution.
- COMMUNICATION : Travailler en équipe avec l'Urbaniste des SI. Promouvoir l’architecture technique et les paradigmes associés. Animer les rituels techniques et les revues de code.
- CONSEIL : Conseiller l'urbaniste sur l’utilisation et les implémentations possibles des outils informatiques et de télécommunications. Organiser les choix de veille technologique.
- DEVELOPPEMENT : Réaliser les modules (objets et composants logiciels). Assembler les composants. Accompagner les développeurs de l’équipe.
Champ relationnel : Vous travaillerez en étroite collaboration avec :
- Les différentes unités de travail
- Les directions régionales de l’agence
- Le siège avec les directions métiers/support
- Les partenaires externes intervenant sur les différents projets de la direction
Savoirs : Technologies des systèmes d’information, Architecture fonctionnelle, applicative et technique, Urbanisation du SI de l’ASP, Standards qualité, cybersécurité, et résilience du marché, Conception et développement d’application.
Savoir-faire : Conduite de projets, Planification d’activités, affectation de ressources, Suivi de l’avancement de différents travaux, Gestion de portefeuilles d'évolutions, de travaux et d’anomalies, Langages de programmation PHP et/ou JAVA.
Savoir-être : Travail en équipe, animation d’équipe et de réunions, Autonomie relative, adaptabilité, sens des responsabilités, Aptitude à l’écoute et au dialogue, savoir convaincre et communiquer, Rigueur et méthodes, Fédérer, faire preuve de leadership.
Conditions particulières d’exercice : Aucune
Contacts pour tout renseignement :
- Willy GORCE – Chef de service willy.gorce@asp.gouv.fr
- Sandrine NARAIN – Chargée d’action RH 05 55 12 02 59 – sandrine.narain@asp.gouv.fr
Tech lead H/F in Limoges employeur : Agence de services et de paiement
L'Agence de services et de paiement (ASP) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction régionale Auvergne - Rhône-Alpes. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'entraide et le service public, les employés bénéficient d'une stabilité d'emploi et d'un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre l'ASP, c'est contribuer à des missions significatives tout en évoluant dans un cadre bienveillant et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence de services et de paiement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech lead H/F in Limoges
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Agence de services et de paiement.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Agence de services et de paiement.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Agence de services et de paiement remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Agence de services et de paiement est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech lead H/F in Limoges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Agence de services et de paiement et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Agence de services et de paiement sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence de services et de paiement
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Agence de services et de paiement, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Agence de services et de paiement !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Agence de services et de paiement, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
