En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets numériques innovants et assurez la mise en production efficace.
- Entreprise: Rejoignez l'Agence de services et de paiement, un acteur clé dans le domaine numérique.
- Avantages: Poste stable avec des opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des experts du numérique.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui impacte directement les aides publiques et l'agriculture.
- Qualifications: Diplôme Bac +3 minimum et compétences en gestion de projet requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Domaine : Numérique
Nature du poste : Pérenne
Statut : Fonctionnaire cat A - ouvert aux contractuels
Corps : AAE / IAEC
Cotation RIFSEEP : G2.BC
Cotation Parcours professionnel : 2
Niveau d’études : à partir de Bac +3
Durée du contrat : jusqu’à 3 ans
Date de vacance de l’emploi : Immédiat
Date limite de candidature : 16/11/2026
Environnement professionnel : L'Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des ministères en charge de l’Agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur européen des aides agricoles de la Politique agricole commune, l’ASP dispose d’un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d’assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d’aides publiques. Vous rejoindrez la Direction du numérique et des systèmes d’information (DNSI). Cette direction est constituée d’une sous-direction des Chapitres en charge des infrastructures, des architectures, des data, du réseau, de la sécurité et du support utilisateur, d’une sous-direction des Produits en charges de la MOE dans les lignes produits, des outils méthodes associées et l’exploitation ainsi qu’un service Ressources et Contrôle Interne. Vous intégrerez l’usine de fabrication et de maintien en condition opérationnelle des 10 Produits de la ligne.
Objectifs :
- Coordonner la Ligne Produits RDR4, en vous assurant de l’allocation des moyens humains et techniques pour respecter les incréments définis pour la dite Ligne.
- Garantir la consolidation des plannings, du suivi du plan de charge ou des indicateurs de pilotage.
- Anticiper les intégrations inter-produits (espace usager, individu, les habilitations, le paramétrage des dispositifs et l’ordonnancement) et coordonner les mises en production.
- Travailler en étroite collaboration avec le Responsable de la ligne de Produits RDR4.
Missions :
- PILOTAGE ACTIVITES : Assurer de la communication des éléments clés (objectifs, jalons…) aux équipes Produits.
- Collecter les besoins en moyens humains et techniques (outils) des équipes produit et s’assurer que les réservations de ressources ont été réalisées (chapitres, prestataires…).
- Être responsable de la consolidation des plannings, du suivi du plan de charge et des indicateurs de pilotage du produit (qualité, coûts, délais, périmètre).
- Identifier les risques des incréments et des produits.
- Qualifier les risques de la Ligne Produits avec les donneurs d’ordre et le Responsable Ligne Produits.
- Collaborer avec les responsables produit et les chapitres de la DNSI pour s’assurer de l’allocation des moyens humains, de la faisabilité des incréments et des mises en production.
- ENCADREMENT ET GOUVERNANCE : Participer à la gestion contractuelle des prestataires mobilisés dans la Ligne Produits.
- S’assurer de la bonne coordination entre les équipes Produit de la Ligne et entre les équipes Produit et les Chapitres.
- S’assurer de la mise en place de la gouvernance opérationnelle des chapitres sur les projets/produits, et du déploiement des processus et standards ASP.
Champ relationnel :
- Les différentes unités de travail,
- Les directions régionales de l’agence,
- Le siège avec les directions métiers/support,
- Les partenaires externes intervenant sur les différents projets de la direction.
Savoirs :
- Connaissances de l’environnement professionnel et de ses enjeux,
- Connaissances des architectures applicatives et infrastructures,
- Connaissances des outils de pilotage et de documentation,
- Méthodes agiles : Scrum, Kanban, XP, Lean, SAFe ou équivalents,
- Méthodes de gestion de projet et de conduite du changement.
Savoir-faire :
- Bonne aisance dans la communication orale et écrite,
- Connaissances budgétaires et réglementaires,
- Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives,
- Maîtrise le pilotage des projets ou des programmes complexes,
- Organisation, méthode, gestion des priorités et des délais, Travailler en équipe, animer des réunions.
Savoir-être :
- Autonomie relative, adaptabilité, sens des responsabilités,
- Capacité de décision, sens des priorités,
- Communication claire et adaptée à différents publics,
- Esprit rigoureux, méthodique, synthétique, savoir prendre du recul,
- Posture de coach, écoute active.
Conditions particulières d’exercice : Aucune
Contacts pour tout renseignement :
- Willy GORCE : willy.gorce@asp.gouv.fr
- Sandrine NARAIN, Chargée d’action RH de proximité : sandrine.narain@asp.gouv.fr
Pilote de version - 3958 - H/F in Limoges employeur : Agence de services et de paiement
L'Agence de services et de paiement (ASP) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction régionale Auvergne - Rhône-Alpes. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'entraide et le service public, les employés bénéficient d'une stabilité d'emploi et d'un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre l'ASP, c'est contribuer à des missions significatives tout en évoluant dans un cadre bienveillant et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Agence de services et de paiement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pilote de version - 3958 - H/F in Limoges
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Agence de services et de paiement.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Agence de services et de paiement.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Agence de services et de paiement remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Agence de services et de paiement est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pilote de version - 3958 - H/F in Limoges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Agence de services et de paiement et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Agence de services et de paiement sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Agence de services et de paiement
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Agence de services et de paiement, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Agence de services et de paiement !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Agence de services et de paiement, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
